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- 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型：上海外服發(fā)布《后疫情時代薪酬管理和數(shù)字化趨勢報告》
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洞見新常態(tài)下新趨勢經(jīng)歷了疫情的嚴(yán)峻考驗，企業(yè)迎來了工作模式和組織管理的一系列新變革，比如遠程辦公、線上協(xié)作、靈活用工等。為了助力企業(yè)在后疫情時代積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，在2023年的新起點上搶奪先發(fā)優(yōu)勢，上海外服針對400余家企業(yè)開展專項調(diào)研，第
2023-03-01 09:48:09
