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- 林睿堯丨論算法自動化決策中“不合理的差別待遇”的認定|以大數(shù)據(jù)為基礎的算法自動化決策逐步融入生活的方方面面
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個人信息保護法第24條第1款規(guī)定了禁止不合理差別待遇規(guī)則，但是該款沒有厘清不合理差別待遇概念的具體內(nèi)涵外延，同時也缺少具體的判斷標準，在實踐中一方面導致當事人舉證困難而難以得到救濟，另一方面導致該條款難以適用而被架空。
2023-06-09 11:17:58
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- 王亞慧丨算法自動化決策背景下的女性就業(yè)歧視與規(guī)制|法與自動化科技：重點關注算法領域的法律規(guī)制
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算法自動化決策在就業(yè)領域有著廣闊的應用前景，但算法技術(shù)并非中立無偏，而是將偏見和歧視內(nèi)嵌到?jīng)Q策系統(tǒng)當中。算法自動化決策背景下的女性就業(yè)歧視關涉到傳統(tǒng)領域的就業(yè)歧視及數(shù)字時代的算法歧視，因此本文將分別闡述法律體系規(guī)制之不足，但將重點關注算法領域的法律規(guī)制。
2023-06-07 14:47:00
