-
- 眾合云科重慶公司職場升級,專業(yè)服務(wù)引領(lǐng)成渝人力資源市場
-
3月12日,眾合云科重慶公司職場升級,為重慶員工和川渝市場客戶提供更舒適的辦公以及專業(yè)服務(wù)交流環(huán)境。眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉、聯(lián)合創(chuàng)始人兼COO胡萬軍、聯(lián)合創(chuàng)始人兼CGO張軼、副總裁黃柏南等多位集團高管出席活動,為新職場剪彩,與員工共賀煥
2024-03-25 00:02:51
-
- 眾合云科聯(lián)合智享會發(fā)布《2024人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型與進階研究》報告
-
3月4日,人力資源智享會(HREC)聯(lián)合眾合云科共同發(fā)布《2024人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型與進階研究》(以下簡稱報告)。智享會作為高端、專業(yè)且廣具影響力的企業(yè),面向中國人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)人士提供會員制服務(wù)。在本次報告由智享會高級咨詢顧問葉力溶女士撰
2024-03-13 17:39:44
-
- 818 HR DAY丨未來未定,把想象力變成超能力
-
不一樣的人力資源日818HRDay每年的8月18日,是屬于人力資源工作者的節(jié)日。多年以來,中智一直致力于提升人力資本在企業(yè)中的核心價值。2016年至今,中智企業(yè)俱樂部與眾多知名企業(yè)、業(yè)內(nèi)專業(yè)機構(gòu)及國內(nèi)頂尖商學(xué)院組成818HRDay發(fā)起方聯(lián)盟,以 "∞一∞ "
2023-08-18 23:54:31
-
- “走進博世力士樂 開啟智能制造之旅”活動精彩回顧
-
2023年7月26日,由北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源經(jīng)理協(xié)會、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)新的社會階層人士聯(lián)誼會共同主辦,博世力士樂 (北京) 液壓有限公司承辦的“走進博世力士樂 開啟智能制造之旅”企業(yè)參訪交流活動成功舉辦,來自經(jīng)開區(qū)人力資源經(jīng)理協(xié)會會員企業(yè)威訊聯(lián)合半導(dǎo)體、北方華創(chuàng)
2023-07-27 22:03:28
-
- 莞愛人才“智”造未來 -2023東莞“名企名校行”招才引智活動 (北京站)在中國科學(xué)院大學(xué)中關(guān)村校區(qū)舉辦
-
東莞CHINADongguan每天綻放新精彩成兵之城人力致能東莞人才莞愛人才智造未來2023東莞名企名校行招才引智活動(北京站)指導(dǎo)單位:中共東莞市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主辦單位:東莞市人力資源和社會保障局承辦單位:東莞市人力資源服務(wù)中心活動時
2023-03-10 16:26:45
-
- 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型:上海外服發(fā)布《后疫情時代薪酬管理和數(shù)字化趨勢報告》
-
洞見新常態(tài)下新趨勢經(jīng)歷了疫情的嚴峻考驗,企業(yè)迎來了工作模式和組織管理的一系列新變革,比如遠程辦公、線上協(xié)作、靈活用工等。為了助力企業(yè)在后疫情時代積極應(yīng)對挑戰(zhàn),在2023年的新起點上搶奪先發(fā)優(yōu)勢,上海外服針對400余家企業(yè)開展專項調(diào)研,第
2023-03-01 09:48:09
-
- 計算機、自動化、財會、新聞學(xué)等4個(類)專業(yè),占招聘總數(shù)的51%|江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘新聞發(fā)布會
-
計算機、自動化、財會、新聞學(xué)等4個(類)專業(yè),占招聘總數(shù)的51%。計算機專業(yè),共招239人,自動化專業(yè)招聘108人、財會專業(yè)招聘61人、新聞學(xué)專業(yè)招聘51人。
2023-02-24 09:49:03
-
- 央視網(wǎng):江蘇精準發(fā)力強鏈補鏈 建立科創(chuàng)載體供人才團隊“拎包入住”l蘇州將圍繞汽車、芯片半導(dǎo)體等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),打造萬億汽車產(chǎn)業(yè)強市
-
江蘇已經(jīng)擁有8 7萬家科技型中小企業(yè),但具有全球競爭力的引領(lǐng)性企業(yè)還遠遠不夠。當?shù)卣诰珳室M更多科技型企業(yè)入駐,積極優(yōu)化政策,促進這些企業(yè)成長壯大。
2022-12-27 10:41:16
-
- 臺達榮獲“2022大中華區(qū)卓越雇主” 深耕雇主品牌 關(guān)注員工發(fā)展|在工業(yè)自動化、樓宇自動化等多項產(chǎn)品方案領(lǐng)域居重要地位
-
臺達于11月9日在“2022 HRoot中國人力資本論壇·上海站”上獲頒“2022大中華區(qū)卓越雇主”,以多元的招募與培訓(xùn)渠道、對員工績效和薪酬福利的重視以及員工福利的積極建設(shè),獲得主辦方HRoot主辦的全面認可。
2022-11-14 11:40:17
-
- 省級行政區(qū)高質(zhì)量發(fā)展動態(tài)|四川: 省級新區(qū)制造業(yè) 遼寧:人力資源服務(wù)業(yè)
-
遼寧-人力資源服務(wù)業(yè):推動人力資源服務(wù)機構(gòu)深度融入制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,圍繞制造產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化提供專業(yè)化、定制化、個性化服務(wù)。落實人力資源服務(wù)企業(yè)、獵頭公司、社會組織等中介機構(gòu)引才薦才獎勵政策,對引進一定層次的人才或團隊的中介機構(gòu),按引進數(shù)量給予獎勵
2022-05-07 15:26:16
-
- 通過人工智能實現(xiàn)城市運營自動化:德勤《有目標的城市未來:2030年塑造城市未來的12種趨勢》之十
-
在疫情長期化、世界政治經(jīng)濟格局動蕩加劇的大背景下,中國城市發(fā)展面臨諸多機遇和挑戰(zhàn)。德勤通過全球范圍的城市調(diào)研和觀察,總結(jié)形成了2030年城市的十二個發(fā)展趨勢。
2021-12-06 16:16:30
-
- 習近平出席中央軍委人才工作會議并發(fā)表重要講話
-
習近平在中央軍委人才工作會議上強調(diào)
聚焦實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標
深入實施新時代人才強軍戰(zhàn)略
2021-11-29 15:49:27
-
- 任正非最新談話:華為處在生存發(fā)展關(guān)鍵期,透露6G新方向
-
華為對外發(fā)布了任正非在今年8月2日在中央研究院創(chuàng)新先鋒座談會上與部分科學(xué)家、專家、實習生的講話——《江山代有才人出》,再次詳細闡述了華為在選人用人上的人才觀,以及華為的發(fā)展狀況以及在5G、6G的布局。
2021-09-16 10:19:25
-
- 關(guān)于開展2021年度全省工程系列機電、化工、輕工、紡織專業(yè)高級工程師評審工作的通知
-
山西省工業(yè)和信息化廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2021年度全省工程系列機電、化工、輕工、紡織專業(yè)高級工程師評審工作的通知各市工業(yè)和信息化局、人力資源和社會保障局、省直有關(guān)單位職稱管理部門,有關(guān)企事業(yè)單位:根據(jù)省人力資源和社會保
2021-09-16 10:07:34
-
- 人力資源社會保障部 教育部關(guān)于深化實驗技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見
-
實驗技術(shù)人才是學(xué)校和科研機構(gòu)人才隊伍的重要組成部分,是推動科學(xué)技術(shù)研究和教學(xué)工作,加強科技實踐與創(chuàng)新的重要力量。為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》,促進實驗技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展,激發(fā)實驗技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,現(xiàn)就深化實驗技術(shù)人
2021-09-08 10:29:48
-
- 朱慶陽:人力資源服務(wù)業(yè)是一個蓬勃發(fā)展的“朝陽產(chǎn)業(yè)”
-
朱慶陽介紹,人力資源服務(wù)業(yè)是圍繞人力資源配置、管理提供相關(guān)服務(wù)的生產(chǎn)性服務(wù)行業(yè),是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的最具活力的行業(yè)之一。上海的人力資源服務(wù)業(yè)在全國處于領(lǐng)先地位,行業(yè)年營業(yè)額從2003年的40億元人民幣增長到2019年的5027億元人民幣,發(fā)展速度迅猛。以2019年數(shù)據(jù)為例
2021-08-17 11:09:08
-
- 李克強對第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會作重要批示
-
李克強對第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會作出重要批示強調(diào)
進一步提高人力資源服務(wù)水平
更好促進就業(yè)擴大和優(yōu)化人力資源配置
胡春華發(fā)表視頻致辭
2021-07-30 10:47:21
-
- 人力資源服務(wù)業(yè)邁上高質(zhì)量發(fā)展之路——訪中國人事科學(xué)研究院院長余興安
-
40余年來,我國人力資源服務(wù)業(yè)沐浴在改革開放的春風里,從無到有、從弱到強,茁壯成長?;仡櫋皠?chuàng)業(yè)”路,我國人力資源服務(wù)業(yè)取得了哪些成就?還需要怎樣提高與完善?中國組織人事報邀請中國人事科學(xué)研究院院長余興安總結(jié)行業(yè)發(fā)展歷程,把脈支招未來發(fā)展路徑。
2021-07-29 10:57:14
-
- 硅谷HR女高管 : 不能用固有理念系統(tǒng)束縛人
-
【硅谷HR女高管:不能用固有理念系統(tǒng)束縛人】在薩特看來,人力資源部門應(yīng)當打造一個平臺,一個具有包容性的工作環(huán)境,讓不同人才找到自己的崗位并好好工作。在以年輕人為主的科技行業(yè),人力資源項目也應(yīng)該具有創(chuàng)新性,必須給年輕人打造一個循序漸進
2014-11-14 13:03:43