經(jīng)濟(jì)寒冬，全世界都在尋找新的增長引擎。上個月舉行的夏季達(dá)沃斯論壇也圍繞"未來增長的新前沿"主題展開熱烈討論，智能、綠色、健康成為拉動企業(yè)新一輪增長的熱門關(guān)鍵詞。從7月中旬公布的中國上半年經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)表現(xiàn)來看， GDP同比增長5.0%，中國仍是世界經(jīng)濟(jì)增長的重要引擎和穩(wěn)定力量。其中，高技術(shù)制造業(yè)增加值增長8.7%，高于全部規(guī)模以上工業(yè)2.7個百分點(diǎn)，新動能加快形成；清潔能源生產(chǎn)快速增長，規(guī)模以上工業(yè)水電、核電、風(fēng)電、太陽能發(fā)電量合計(jì)同比增長13.4%，綠色發(fā)展成效顯著。

"產(chǎn)業(yè)向‘新向‘綠轉(zhuǎn)型升級已經(jīng)趨勢明顯，高質(zhì)量發(fā)展動能強(qiáng)勁。"特靈科技亞太區(qū)副總裁徐勇在采訪中評論，對于高技術(shù)含量的跨國制造企業(yè)來說，智能化、綠色化對企業(yè)來說已經(jīng)不是選擇題，而是必答題。"經(jīng)濟(jì)下行，確實(shí)會給企業(yè)帶來挑戰(zhàn)，但是優(yōu)秀的企業(yè)會在挑戰(zhàn)中提升內(nèi)功，發(fā)現(xiàn)并承接更多的市場機(jī)會，想辦法安全穿越經(jīng)濟(jì)周期并實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長。"徐勇介紹，在中國區(qū)業(yè)績連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)增長之后，特靈科技提出了亞太區(qū)的未來增長計(jì)劃，將持續(xù)加大投入，提升技術(shù)實(shí)力、綠色發(fā)展能力和人才競爭力。

技術(shù)力：創(chuàng)新驅(qū)動，打造智能化未來

智能化被業(yè)界廣泛認(rèn)為是第四次工業(yè)革命的核心配置，而實(shí)體產(chǎn)業(yè)的智能化更被視作其中的主戰(zhàn)場。毫不夸張地說，誰能打好智能化這張牌，誰就拿到了駛?cè)氚l(fā)展快車道的入場券。

面對新一輪的產(chǎn)業(yè)革命，特靈科技敏銳地捕捉到了智能化趨勢，并將其視為技術(shù)力的又一次飛躍。"智能化不僅僅是簡單的自動化，更是利用數(shù)據(jù)、算法和人工智能等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)更高效、更精準(zhǔn)、更靈活的生產(chǎn)和運(yùn)營管理。"徐勇進(jìn)一步解釋道，"特靈科技正在積極擁抱智能化浪潮，并將其創(chuàng)造性地融入到產(chǎn)品、解決方案和企業(yè)運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)，以此來提升效率、降低成本、優(yōu)化客戶體驗(yàn)。"

公司不僅在內(nèi)部積極推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，更致力于將智能化融入產(chǎn)品和解決方案，賦能行業(yè)發(fā)展。特靈科技在2021年完成了吳江工廠的全流程數(shù)字化和智能化改造，大幅提升了生產(chǎn)效率和市場競爭力。同時，公司也推出了以能源管理云平臺為核心的智能化空調(diào)系統(tǒng)和能源管理解決方案，為光伏、新能源汽車、芯片電子等新興產(chǎn)業(yè)提供高效、可靠的解決方案，并與比亞迪、寧德時代等行業(yè)龍頭企業(yè)建立了深厚的合作關(guān)系。

對智能化的前瞻性部署與投入正在持續(xù)帶來令人欣喜的回報(bào)，截至目前，特靈科技集團(tuán)市值接近760億美元，穩(wěn)居全球同行業(yè)之首。徐勇表示，"特靈智能化的開疆拓土，與我們始終堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入密不可分。我們堅(jiān)信，只有通過持續(xù)不斷的技術(shù)創(chuàng)新，才能在瞬息萬變的市場中保持領(lǐng)先地位，并為客戶創(chuàng)造更大的價值。尤其是在當(dāng)下，新技術(shù)層出不窮，企業(yè)之間的競爭日益激烈，我們更要加大研發(fā)投入，加速技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，用創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。"

早在2003年，特靈科技就在中國設(shè)立了亞太研發(fā)中心，并將其發(fā)展成為與北美、歐洲并列的三大全球研發(fā)中心之一。在中國，特靈科技擁有近700名專業(yè)研發(fā)人員，不斷挑戰(zhàn)技術(shù)極限，為全球市場提供創(chuàng)新解決方案。

綠色力：低碳實(shí)踐，成就行業(yè)可持續(xù)發(fā)展

在近期的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析活動上，北京交通大學(xué)碳中和科技與戰(zhàn)略研究中心主任王元豐表示，智能化加上綠色化，會驅(qū)動未來新的一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命，同時也是新質(zhì)生產(chǎn)力的典型特征。于企業(yè)而言，需要充分認(rèn)識到綠色力的重要性，并且身體力行，為自身的生產(chǎn)力加分。

"可持續(xù)發(fā)展不是一句口號，而是需要切實(shí)的行動和投入。"徐勇表示，"特靈科技很早就啟動了綠色變革，并將其視為企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略之一。" 早在2019年，特靈科技就在業(yè)內(nèi)率先發(fā)布了"2030年可持續(xù)發(fā)展承諾"，其中包括幫助客戶減少十億噸碳排放的"十億噸挑戰(zhàn)"、以身作則實(shí)現(xiàn)碳中和運(yùn)營，以及實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層性別平等目標(biāo)。根據(jù)公司發(fā)布的2023年ESG報(bào)告《加速行動，成就非凡》，公司已成功幫助全球客戶減少1.57億噸碳排放。

為了切實(shí)保障低碳目標(biāo)落實(shí)，特靈科技還在行業(yè)內(nèi)率先推出了四項(xiàng)創(chuàng)新舉措，包括從源頭降低暖通空調(diào)及冷藏運(yùn)輸產(chǎn)生的碳排放、推廣與應(yīng)用新一代低全球變暖潛能值（GWP）制冷劑、提升系統(tǒng)層面的能效，以及加速推進(jìn)電氣化溫控解決方案。例如，特靈科技倡導(dǎo)應(yīng)用的新一代冷媒R514A，其全球變暖潛能值（GWP）只有上一代制冷劑的1/650，使特靈的整體空調(diào)解決方案能耗能夠降低30-40%，以更高的制冷性能、更優(yōu)的節(jié)能表現(xiàn)以及更低的環(huán)境影響為行業(yè)減碳提速。

"我們也呼吁建立健全整體空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能減碳標(biāo)準(zhǔn)、激勵政策，促進(jìn)空調(diào)行業(yè)向環(huán)保，節(jié)能、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。"徐勇相信，隨著特靈科技綠色力的日漸提升，將助力自身及合作伙伴更加可持續(xù)地發(fā)展，并由此幫助客戶和自身進(jìn)一步壯大市場規(guī)模，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙贏。

人才力：多元包容，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)相互賦能

當(dāng)前，中國正經(jīng)歷著從"人口紅利"向"人才紅利"的歷史性轉(zhuǎn)變。根據(jù)今年海內(nèi)外的報(bào)道數(shù)據(jù)顯示，中國每年有超過500萬的STEM畢業(yè)生，數(shù)量位居全球第一，正在為科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級提供強(qiáng)勁的人才引擎。

"重視中國人才潛力，分享人才紅利早就成為我們的選擇，"徐勇稱，特靈科技在中國的人才本土化已實(shí)現(xiàn)100%。公司已經(jīng)構(gòu)建了一套融合內(nèi)外優(yōu)勢的人才培養(yǎng)體系，旨在賦能員工，進(jìn)一步激發(fā)其內(nèi)在潛能。

在公司內(nèi)部，特靈科技重視員工專業(yè)技能的提升和轉(zhuǎn)型。例如，為了更好地服務(wù)亞太地區(qū)客戶，公司專門成立了亞太區(qū)銷售學(xué)院，為銷售團(tuán)隊(duì)提供更具針對性的專業(yè)培訓(xùn)，助力其實(shí)現(xiàn)從產(chǎn)品銷售到高效的客戶解決方案提供者的角色轉(zhuǎn)型。 同時，特靈科技也積極搭建內(nèi)部交流平臺，鼓勵員工分享洞察、碰撞思想，營造持續(xù)學(xué)習(xí)的良好氛圍。

在外部，特靈科技積極與高校及科研院所開展合作，構(gòu)建"產(chǎn)學(xué)研"一體化的人才培養(yǎng)模式。早在2006年，特靈亞太研發(fā)中心就成立了暖通空調(diào)行業(yè)的首家博士后科研工作站，并與上海交大、同濟(jì)大學(xué)、西安交大等國內(nèi)高等院校建立了深度合作關(guān)系，為企業(yè)注入活力的同時，將自身產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)反向回饋，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)，正向循環(huán)。

此外，為了緩解工程業(yè)性別比例懸殊問題，推動多元化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，特靈科技通過Women in Action、Womens Leadership等項(xiàng)目，為女性員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)。根據(jù)公司最新的ESG報(bào)告，特靈科技女性管理人員占比達(dá)25.2%，12位董事會成員中有6位女性領(lǐng)導(dǎo)，已經(jīng)成功實(shí)現(xiàn)了性別平等目標(biāo)。

在中國，特靈科技擁有超過3600名員工，徐勇透露，為了滿足日益增長的業(yè)務(wù)需求，特靈科技從去年第四季度啟動了新的招聘計(jì)劃，今年計(jì)劃新增超過300名工程師，其中研發(fā)人員占比超過25%。 這支強(qiáng)大的本土人才隊(duì)伍，將為特靈科技在中國市場的未來發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。