中國船舶集團緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，著力從黨的百年發(fā)展歷史中，深入理解黨的創(chuàng)新理論的科學(xué)性、真理性，學(xué)史明理，學(xué)史增信，增強以黨的創(chuàng)新理論推動科技創(chuàng)新、實踐發(fā)展的自覺性、主動性，在黨史學(xué)習(xí)中砥礪科技強國初心使命，在傳承偉大精神中加快科技創(chuàng)新步伐，以科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)振興推動改革開放新發(fā)展。

從黨史中汲取理論養(yǎng)分，用創(chuàng)新理論指導(dǎo)科研人員明理悟道。中國船舶集團通過黨史學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)科研人員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解黨的創(chuàng)新理論的真理力量和實踐力量，更好地把科研人員凝聚在黨的旗幟下，凝聚在愛國奮斗的偉大實踐中。

中國海裝負(fù)責(zé)人為技術(shù)設(shè)計人員講授了題為《奮斗百年路，啟航新征程》的黨史學(xué)習(xí)專題黨課，回顧了中國共產(chǎn)黨百年進取中取得的“偉大成就”，要求全體設(shè)計人員要立足中國海裝的科研創(chuàng)新，積極開動腦筋、精簡設(shè)計、大膽嘗試、勇于創(chuàng)新，把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)我國風(fēng)電產(chǎn)業(yè)高水平科技自立自強的強大動力，助力“3060”雙碳目標(biāo)。在黨課互動環(huán)節(jié)，各位黨員踴躍發(fā)言，針對設(shè)計創(chuàng)新和組織優(yōu)化等問題進行了交流溝通。七一七所領(lǐng)導(dǎo)人員深入光子研究中心黨支部，與黨員代表座談交流，就貫徹落實黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)，堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強黨性錘煉，打牢理論驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)，瞄準(zhǔn)光子量子技術(shù)應(yīng)用特點的創(chuàng)新之路，落實器件發(fā)展的理論集成應(yīng)用發(fā)展之路進行思維碰撞。同時結(jié)合當(dāng)前興裝強軍的使命要求，耐心解答員工關(guān)切的技術(shù)方向問題，進一步增強了技術(shù)人員堅持科技自立自強，勇攀科學(xué)高峰的信心和決心。

從黨史中汲取科學(xué)精神，用信仰之光引導(dǎo)科研人員崇德修身。中國船舶集團不斷出實招推動弘揚科學(xué)家精神，激勵科研人員高揚愛國旗幟、擔(dān)負(fù)時代使命，胸懷大局、腳踏實地，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、再攀科技高峰。

大船集團邀請全國五一勞動獎?wù)?、大國工匠榮譽獲得者戴振濤為大船集團船塢三部黨員干部作“慶祝建黨百年，弘揚航母精神”專題報告，以親身經(jīng)歷講述發(fā)生在身邊的感人的攻堅故事，詳細(xì)闡述中國船舶“三大精神”內(nèi)涵，全面回顧國家重點工程建造的艱難歷程，激勵一線干部員工，立足崗位，奮勇拼搏，全力推動集團生產(chǎn)目標(biāo)順利實現(xiàn)，為建黨100周年獻禮。武船集團海工院邀請武船老專家為技術(shù)人員講授專題黨課，黨課以“學(xué)黨史，守初心，接續(xù)奮斗開新局”為主題，以“武船技術(shù)發(fā)展史”為主線，講述了老一輩武船人在重大工藝技術(shù)攻關(guān)、核心工藝技術(shù)創(chuàng)新過程中不畏艱難、銳意進取的奮斗歷程，尤其強調(diào)武船的發(fā)展史就是一部軍工人的艱苦奮斗史，武船之所以能夠不斷發(fā)展和壯大，靠的是武船人代代相傳的軍工精神，以及一代又一代船舶技術(shù)人員的接續(xù)奮斗。黨員同志們紛紛發(fā)言，分享黨課學(xué)習(xí)體會和感悟，對老一輩技術(shù)工作者艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實的奮斗精神表達了由衷欽佩。

從黨史中汲取奮進前行力量，用黨史學(xué)習(xí)教育成果推動科技創(chuàng)新。中國船舶集團將黨史學(xué)習(xí)教育與科技創(chuàng)新工作相融合，從黨史中汲取智慧和力量，以偉大的建黨精神激勵科技人員學(xué)史明理、拓展視野，積極推動黨史學(xué)習(xí)教育成果融入科技創(chuàng)新，為祖國船舶事業(yè)砥礪奮進。

武漢船機科技與信息化中心黨支部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，形成黨員牽頭多名青年科技人員共同組成的“生產(chǎn)管控APP平臺項目”黨員攻關(guān)團隊，激發(fā)黨員骨干義不容辭的使命擔(dān)當(dāng)精神，在二維碼技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)方面積極開展技術(shù)攻關(guān)，在程序編譯過程中精雕細(xì)琢，確保了起重報工、報檢報工、安全管理、設(shè)備故障管理、物流轉(zhuǎn)運等功能模塊逐一上線運行，實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化流程管理、分級響應(yīng)處理機制和任務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等核心功能，以信息化促進生產(chǎn)效率提升。十一所申博公司致力于紅色資源保護，在中共三大后中央局機關(guān)歷史紀(jì)念館正式上線運行智慧安全消防平臺，該平臺采用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)技術(shù)，解決紀(jì)念館消防場景布線困難等難題，構(gòu)建智慧安全消防平臺，保障紅色資源和館內(nèi)人員的安全，支撐紅色資源保護和傳承。

從黨史中汲取為民初心，以真情真心為科技人員辦實事。中國船舶集團把開展“我為群眾辦實事”實踐活動作為學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，精準(zhǔn)聚焦科技工作者所思所想所盼所急，在生活、工作、職業(yè)發(fā)展等各方面辦實事、解難題，為廣大科技工作者解除后顧之憂。

七〇一所加強人才隊伍建設(shè)，組織近三年入所的新員工對“導(dǎo)師制”開展了“成長發(fā)展問卷調(diào)查”，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定《新員工導(dǎo)師管理辦法》與《內(nèi)訓(xùn)師管理辦法》征求意見稿，以更好的推進內(nèi)部培訓(xùn)師與新員工導(dǎo)師隊伍建設(shè)，有效發(fā)揮人才高地優(yōu)勢，促進知識共享、文化傳承，推動落實人才強所戰(zhàn)略提供有效的支撐。系統(tǒng)工程研究院積極為科研人員申請公租房，改造辦公區(qū)，新增青年員工宿舍，緩解科研人員住房需求難題，同時想方設(shè)法為骨干科研人員解決子女入學(xué)難題。七六〇所為員工量體裁衣，統(tǒng)一定制了試驗保障服裝，極大地提高了一線科研人員、保障人員的工作舒適性和便捷性，同時展現(xiàn)出七六〇人良好的精神風(fēng)貌。