【ZiDongHua 之人才收錄關(guān)鍵詞：廣西華誼新材料 仿真培訓(xùn) 數(shù)智工廠 欽州  AVEVA  混合現(xiàn)實 DCS 物聯(lián)網(wǎng)  材料科學(xué)與工程 】

泰褲辣!廣西華誼新材料玩轉(zhuǎn)仿真培訓(xùn)新模式

客戶案例研究

廣西華誼新材料有限公司 化工行業(yè)

電腦屏幕前，剛畢業(yè)的新手操作員只需輕點幾下鼠標鍵盤，就能在系統(tǒng)里熟悉開停車與正常生產(chǎn)流程;拿上游戲手柄，他們還可以操控虛擬人物走進逼真的“劇情”，對閥門等各種裝置進行操作; 戴上酷炫的 VR 頭盔，他們還能以第一人稱視角，身臨其境地在 1:1 還原的工廠里穿戴防護裝備、完成各項任務(wù)....這樣像玩游戲般輕松愉快的畫面，正是一座數(shù)字化化工廠仿真培訓(xùn)和安全事故模擬的日常。

▲ VR 沉浸式培訓(xùn)

現(xiàn)如今，運作高效、沉浸式的仿真培訓(xùn)模式，在化工等高風(fēng)險行業(yè)中得到了廣泛應(yīng)用。 在華誼集團新落成的欽州化工新材料基地中， 廣西華誼新材料就通過引入 AVEVA OTS (操作員仿真培訓(xùn)系統(tǒng)) 和 AVEVA XR (沉浸式混合現(xiàn)實)，在加快成熟人才隊伍建設(shè)步伐的同時，也讓這座行業(yè)領(lǐng)先的數(shù)智工廠收獲了快速投產(chǎn)、高效運維等巨大效益。

01

仿真培訓(xùn)：

破局成熟人才欠缺窘境

眾所周知，高素質(zhì)人才隊伍是一個企業(yè)健康發(fā)展、走向長青的基石。 然而，以化工行業(yè)為例，現(xiàn)場工序繁多、技術(shù)流程復(fù)雜、安全標準高、穩(wěn)定性要求強的特性，對于一線人員的設(shè)備穩(wěn)定操作和事故響應(yīng)素質(zhì)，都要求極為嚴格。

2022年10月，廣西華誼欽州化工新材料一體化基地二期項目廣西華誼新材料有限公司 75 萬噸/年丙烯及下游深加工項目 (以下簡稱“廣西華誼新材料”) 正式完工。 早在此前，該工廠在建設(shè)層面，就基于 AVEVA 劍維軟件提供的資產(chǎn)信息管理平臺 AIM 和大數(shù)據(jù)管理平臺 PI System 打造的數(shù)據(jù)“雙底座”，實現(xiàn)了前沿的數(shù)字化交付。 然而，這座數(shù)智化水平在行業(yè)內(nèi)首屈一指的工廠，也曾陷入成熟人才欠缺的窘境。

這座新建工廠在職職工平均年齡 27 歲，且新進員工大部分都是應(yīng)屆大學(xué)生，對于化工生產(chǎn)、工藝流程、DCS 操作等都不熟悉。 如何讓他們在實操系統(tǒng)前熟練 DCS 操作流程，避免誤操作引發(fā)安全事故是公司面臨的痛點。

最終，在數(shù)字化交付的累累碩果上， 廣西華誼新材料選擇繼續(xù)與 AVEVA 劍維軟件攜手，引入 AVEVA OTS 和 AVEVA XR，用仿真培訓(xùn)的新模式很好地解決了人才團隊建設(shè)、工廠運營改善的棘手問題。

02

定制化虛擬模型

讓新人更快上手

近年來，隨著 AR/VR、智能大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)突飛猛進，仿真培訓(xùn)已成為企業(yè)管培的重要演變趨勢。 如今，企業(yè)依托成熟的仿真培訓(xùn)系統(tǒng)內(nèi)置的培訓(xùn)線索和高保真虛擬模型，能為學(xué)員提供逼真、沉浸式的情境體驗，這也是過去高投入、高耗材、高危險、難再現(xiàn)的傳統(tǒng)實景培訓(xùn)方式無法實現(xiàn)的。

▲ PDH 裝置三維場景展示

對于廣西華誼新材料而言，為了讓新員工能更快上手 DCS 系統(tǒng)，在生產(chǎn)現(xiàn)場可以有與老操作員類似的高水準表現(xiàn)，進而減少操作事故、增加工廠正常運行時間，提升應(yīng)對緊急事故情況的處理能力，仿真培訓(xùn)已成為不二之選。 不僅如此，在需求溝通階段，廣西華誼新材料對流程培訓(xùn)、事故演練、工藝參數(shù)矯正、控制策略調(diào)整，以及先進控制與優(yōu)化輔助都提出了建設(shè)要求。

在項目實施階段，廣西華誼新材料基于 AVEVA OTS 系統(tǒng)，圍繞模擬開車、應(yīng)急處置和穩(wěn)態(tài)運行三個方面，為一線員工制定了班組培訓(xùn)計劃，并陸續(xù)開展相關(guān)培訓(xùn)日程。 為進一步加深員工對工藝流程的理解，考核其模擬控制和系統(tǒng)操作能力，廣西華誼新材料在工廠試生產(chǎn)前，還盛大舉辦了三百余名員工參與的“技能比武大賽”。

圖片

▲ 罐區(qū)三維全景展示

03

仿真培訓(xùn)新模式：

加速化工新材料基地卓越運營

得益于 AVEVA OTS 優(yōu)越的工藝和系統(tǒng)模型，新員工只需一臺電腦就能快速熟悉工藝流程，此外系統(tǒng)的本地云端部署，還能讓資源配置更加靈活，顯著降低普通模擬器的維護成本。 節(jié)省下來的資源，廣西華誼新材料還根據(jù)不同車間 (如雙酚 A、丙烯酸、PDH 等) 的人數(shù)變化，配置了 120 臺虛擬機，可以進行靈活對換。

圖片

▲ 模擬罐區(qū)發(fā)生泄漏起火事故協(xié)調(diào)消防車來滅火處理

在事故演練與處理層面，為了持續(xù)提升新員工的應(yīng)急和故障處置能力，廣西華誼新材料將事故處理預(yù)案在 AVEVA XR 系統(tǒng)中進行結(jié)構(gòu)化，對罐區(qū)和丙烷脫氫 2 個裝置的 4 個事故場景進行了模擬。 在培訓(xùn)專用教室中，員工可以通過年輕人更易接受的鍵盤、游戲手柄、VR 頭盔的方式，進行事故處置。 例如在反應(yīng)器事故場景的“劇情”中，員工可以對穿戴要求、事故處理優(yōu)先級、火災(zāi)注意事項、閥門設(shè)備操作等進行判斷和虛擬演練。 這種“寓教于樂”的形式，不僅能提供獨一無二的沉浸感，對學(xué)員記憶鞏固和提升培訓(xùn)效果都大有裨益。

圖片

▲ 模擬罐區(qū)發(fā)生泄漏起火事故工作人員拿滅火器處理

04

沉浸式培訓(xùn)：

為運營穩(wěn)定保駕護航

AVEVA OTS 和 AVEVA XR 項目分別于 2022 年 3 月和 8 月正式完成交付，通過融合前沿的數(shù)字化技術(shù)，該解決方案幫助廣西華誼新材料打開了工廠管培與運營的新思路。 廣西華誼新材料利用 AVEVA OTS，快速提高了新員工對裝置操控的熟練度、對工藝控制流程理解，以及對工藝指標判斷的敏感度。

簡單易上手的虛擬培訓(xùn)系統(tǒng)，不僅能隨時、多次仿真任何工廠與設(shè)備情況，還能讓操作員將節(jié)省下的時間，用于熟悉現(xiàn)場的管道、儀器和設(shè)備等，讓培訓(xùn)事半功倍。 在員工操作技能考評時，廣西華誼新材料通過評分系統(tǒng)，也能夠更直觀地發(fā)現(xiàn)員工技能短板，為生產(chǎn)管理人才選拔提供參考，加快成熟人才團隊建設(shè)。

蔣兆飛 廣西華誼新材料董事長

“目前，廣西華誼新材料已經(jīng)建成 24 個各類信息系統(tǒng)，通過企業(yè)數(shù)據(jù)總線實現(xiàn)各系統(tǒng)集成與調(diào)度，涵蓋管理標準化、流程在線化、數(shù)據(jù)實時化，為綠色高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐，而 AVEVA 劍維軟件提供的 XR 培訓(xùn)課程，其中的實景訓(xùn)練為我們儲備高技術(shù)人才提供了幫助。”

當(dāng)然，縮短培訓(xùn)周期、提高工廠開/停車效率、保障安全平穩(wěn)生產(chǎn)，僅是解決方案所展現(xiàn)價值的冰山一角。 憑借靈活的系統(tǒng)架構(gòu)、運行穩(wěn)定的流程模型，AVEVA OTS還可脫離真實系統(tǒng)進行控制策略調(diào)整、運行方法探索、工藝參數(shù)改進，幫助企業(yè)降低單耗和能耗。 例如，技術(shù)人員可以使用PID機理模型進行工藝模擬，尋找更優(yōu)的條件及控制策略，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。

研究仿真培訓(xùn)新模式

加速化工新材料基地卓越運營

截至 2023 年 3 月，廣西華誼新材料二期項目已順利打通全流程。 在項目合作過程中， AVEVA 劍維軟件 的實施團隊展現(xiàn)出了專業(yè)的項目實施能力，優(yōu)秀的團隊配置、培訓(xùn)場景搭建能力、技術(shù)方案應(yīng)答，以及長期維護支持服務(wù)，更收獲了在職員工的一致好評。 放眼未來， AVEVA OTS 和 AVEVA XR 也將為更多企業(yè)走向長青，實現(xiàn)“安穩(wěn)長滿優(yōu)”的卓越運營打下堅實地基。