張?jiān)#鹤詣?dòng)化科技“數(shù)智山鋼”賦能高質(zhì)量發(fā)展 

 

今天

我們邀請(qǐng)到了

山信軟件黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張?jiān)?/p>

圍繞山鋼集團(tuán)“強(qiáng)”起來

山信軟件

面臨怎樣的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

確立了什么樣的任務(wù)目標(biāo)

制定了哪些具體措施等

進(jìn)行解答

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“數(shù)智山鋼”賦能高質(zhì)量發(fā)展

 

 
山信軟件黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張?jiān)?/div>
 
 
您如何認(rèn)識(shí)山鋼集團(tuán)“強(qiáng)”起來的謀劃?
 
“強(qiáng)”起來,是山鋼集團(tuán)加速融入新發(fā)展格局的擔(dān)當(dāng)之舉,也是新一輪鋼鐵行業(yè)整合并購的應(yīng)對(duì)之策,更是改革和發(fā)展的迫切需要。面對(duì)鋼鐵行業(yè)加速整合的境況,只有盡快“強(qiáng)”起來,才能在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取得先機(jī)、占據(jù)主動(dòng),才能更好的為社會(huì)作貢獻(xiàn)、為職工謀福祉。
 
山鋼集團(tuán)加速推進(jìn)“數(shù)智山鋼”建設(shè),推動(dòng)新一代信息技術(shù)與實(shí)體產(chǎn)業(yè)的融合應(yīng)用,在山鋼股份提升鋼鐵主業(yè)的信息化智能化水平,這為山信軟件全面起航帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn)。山信軟件要進(jìn)一步強(qiáng)化新一代信息技術(shù)學(xué)習(xí)和研發(fā),加速產(chǎn)品迭代,快速提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,以滿足“數(shù)智山鋼”建設(shè)需要。
 
 
 
今年的任務(wù)目標(biāo)和工作打算是什么?
 
山信軟件今年在重點(diǎn)做好山鋼集團(tuán)自動(dòng)化、信息化運(yùn)維保障和“數(shù)智山鋼”項(xiàng)目建設(shè),全面護(hù)航山鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展前提下,大力推進(jìn)市場(chǎng)營銷,進(jìn)一步開拓外部市場(chǎng),擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提升山信軟件品牌影響力。同時(shí),按照山鋼集團(tuán)深化改革三年行動(dòng)方案部署,推進(jìn)改革落地見效,促進(jìn)管理水平提升。一是以山鋼數(shù)字化轉(zhuǎn)型為引領(lǐng),提升服務(wù)能力和水平??焖偬嵘\(yùn)維服務(wù)能力,滿足新設(shè)備、新系統(tǒng)運(yùn)維需要。二是加強(qiáng)科技創(chuàng)新,塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。圍繞“智能制造、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”兩大板塊,形成以產(chǎn)品為核心的科技研發(fā)體系。為落實(shí)山鋼集團(tuán)智能制造工作部署,山信軟件聚合優(yōu)勢(shì)資源,分專業(yè)成立鐵前、軋鋼、煉鋼、共性技術(shù)4個(gè)智能制造工作組,快速實(shí)現(xiàn)聚焦發(fā)展,進(jìn)一步提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。三是構(gòu)建以產(chǎn)品為核心的營銷體系,拓展增量業(yè)務(wù)。圍繞細(xì)分需求、重點(diǎn)產(chǎn)品、營銷策略、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)等要素,筑牢產(chǎn)品營銷體系的四梁八柱,系統(tǒng)提升“五種營銷能力”,為市場(chǎng)開拓注入動(dòng)能。四是全力做好人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),把思想政治學(xué)習(xí)擺在首位,突出實(shí)績(jī)考評(píng),提高干部履職能力,讓敢擔(dān)當(dāng)有作為的干部有干勁有奔頭。五是持續(xù)深化改革,提升管理水平。承接好山鋼集團(tuán)深化改革的決策部署,以市場(chǎng)化理念謀劃改革任務(wù),“倒計(jì)時(shí)”推動(dòng)改革取得實(shí)效,促進(jìn)管理水平提升,激活干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。六是夯實(shí)安全基礎(chǔ),筑牢安全防線。進(jìn)一步壓實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)《員工安全積分考核管理規(guī)定》,不斷健全考核體系,全面開展技能培訓(xùn),提升職工隊(duì)伍安全素養(yǎng)。持續(xù)強(qiáng)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)執(zhí)行,不打折扣,不講情面,剛性考核。
 
 
 
“十四五”時(shí)期有何工作打算?
 
聚焦企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級(jí),加快研發(fā)、實(shí)施一批重點(diǎn)信息化項(xiàng)目,持續(xù)形成公司差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一是推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。圍繞“數(shù)智山鋼”建設(shè)目標(biāo),以新一代信息技術(shù)支撐山鋼集團(tuán)運(yùn)營治理能力提升,助力山鋼集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧制造提升。二是不斷做大公司規(guī)模。優(yōu)化提升現(xiàn)有軟件產(chǎn)品,持續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)占有率;研發(fā)新型工業(yè)軟件產(chǎn)品,搶占新興市場(chǎng);加大過程控制模型研發(fā),有效支撐智能制造業(yè)務(wù);加強(qiáng)平臺(tái)軟件研發(fā),發(fā)展平臺(tái)共享經(jīng)濟(jì),創(chuàng)新商業(yè)模式。三是形成差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。按照“自主創(chuàng)新、引進(jìn)合作、消化吸收、創(chuàng)新超越”的原則,以高端人才為支撐,以核心技術(shù)、制約生產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)瓶頸為突破口,大力培育新一代信息技術(shù)差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。四是持續(xù)創(chuàng)新商業(yè)模式。不斷創(chuàng)新商業(yè)模式,在鞏固冶金行業(yè)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,實(shí)施營銷帶動(dòng)戰(zhàn)略,大力拓展新行業(yè)、新領(lǐng)域、新市場(chǎng)。五是持續(xù)推進(jìn)改革。推進(jìn)混合所有制改革,探索成立混合所有制公司;探索實(shí)行人才合理流動(dòng)、團(tuán)隊(duì)自主組閣、風(fēng)險(xiǎn)自主管控;賦予子(分)公司、事業(yè)部更加靈活的自主經(jīng)營權(quán),實(shí)行契約化管理;積極開展資本運(yùn)作,引入戰(zhàn)投等。
 
 
 

 

推動(dòng)機(jī)器視覺、工業(yè)機(jī)器人、信息處理等自動(dòng)化科技與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展

 
 
原題:讓產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化——山鋼集團(tuán)山信軟件公司提高鋼鐵產(chǎn)線自動(dòng)化水平 【大眾網(wǎng)】
 
“汽化冷卻PLC有故障……”隨著電腦傳來的語音報(bào)警聲反復(fù)響起,顯示器上的相應(yīng)控制單元開始頻繁閃爍。在山鋼集團(tuán)萊鋼銀山型鋼生產(chǎn)線上,由山鋼集團(tuán)山信軟件公司(以下簡(jiǎn)稱山信軟件)萊蕪自動(dòng)化分公司開發(fā)的遠(yuǎn)程智能運(yùn)維平臺(tái)系統(tǒng),通過實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)設(shè)備溫度、壓力、流量等指標(biāo)變化,讓設(shè)備變得“聰明”起來,可以讓設(shè)備維保人員第一時(shí)間準(zhǔn)確找到故障點(diǎn),為設(shè)備安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行創(chuàng)造條件,如今這套系統(tǒng)已在異型線、小型線等7條產(chǎn)線上得到使用。近年來,山信軟件致力于推動(dòng)新一代信息技術(shù)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)融合創(chuàng)新,不斷提高鋼鐵產(chǎn)線自動(dòng)化程度。

機(jī)器人大顯身手

2021年11月8日,在上海召開的第四屆中國國際進(jìn)口博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng),山信軟件萊鋼電子公司與全球機(jī)器人技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)上海ABB工程公司正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,標(biāo)志著雙方在推進(jìn)鋼鐵行業(yè)外其他領(lǐng)域自動(dòng)化、智能化方面的合作進(jìn)入一個(gè)新水平。

山信軟件萊鋼電子公司副總經(jīng)理王軍介紹,2017年,該公司智能裝備制造項(xiàng)目,首先在山鋼股份萊蕪分公司煉鋼廠4號(hào)連鑄機(jī)試驗(yàn)成功噴號(hào)機(jī)器人,之后在窄帶噴號(hào)、測(cè)溫取樣等高溫、高強(qiáng)度工作崗位逐步推開。之后,工業(yè)機(jī)器人研發(fā)、生產(chǎn)、施工、調(diào)試等各項(xiàng)工作不斷加速,板坯、帶卷、型鋼噴號(hào)機(jī)器人,熱軋、冷軋帶卷貼標(biāo)機(jī)器人,精煉爐、電爐測(cè)溫取樣機(jī)器人,板坯連鑄加渣機(jī)器人,棒材焊標(biāo)機(jī)器人,魚雷罐車插頭自動(dòng)拔插機(jī)器人,視覺精準(zhǔn)定位引導(dǎo)機(jī)器人系統(tǒng)在山鋼股份萊蕪分公司各條生產(chǎn)線上大顯身手。目前在山鋼股份萊蕪分公司鋼鐵生產(chǎn)線上,已經(jīng)有20余臺(tái)機(jī)器人在工作。山信軟件萊鋼電子公司申報(bào)的《鋼鐵行業(yè)機(jī)器人》項(xiàng)目,獲山鋼集團(tuán)全員平凡創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)?!痘跈C(jī)器人技術(shù)的連鑄坯自動(dòng)噴號(hào)系統(tǒng)》獲得山東省冶金科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。

在山鋼股份萊蕪分公司特鋼事業(yè)部新中型車間,偌大的操作室里,只有一名操作工人,通過幾臺(tái)電腦操控著數(shù)百米的生產(chǎn)線。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)走上一趟,卻見不到一個(gè)人的影子。在日照鋼鐵精品基地,由山信軟件實(shí)施的轉(zhuǎn)爐“一鍵換槍”模型優(yōu)化項(xiàng)目,把轉(zhuǎn)爐復(fù)雜繁瑣的手動(dòng)換槍操作變成“一鍵自動(dòng)換槍”,不僅大幅簡(jiǎn)化了操作過程,降低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度,且換槍過程更規(guī)范、更緊湊、更平穩(wěn)、更安全,縮短了生產(chǎn)時(shí)間,提高生產(chǎn)效率。近年來,隨著智能制造的加速推進(jìn),智能煉鋼、智能遠(yuǎn)程運(yùn)維平臺(tái)、無人料場(chǎng)、智能倉儲(chǔ)等一批具有行業(yè)影響力的重點(diǎn)項(xiàng)目成功落地實(shí)施。

鋼鐵生產(chǎn)顛覆傳統(tǒng)認(rèn)知

在山鋼股份萊蕪分公司新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換項(xiàng)目標(biāo)志性工程——3800立方米高爐集控中心,到處干干凈凈、一塵不染,巨大的顯示屏上,高爐各個(gè)系統(tǒng)的實(shí)時(shí)畫面通過高清攝像頭傳回控制大廳,同時(shí)顯示的還有高爐本體、熱風(fēng)爐以及水電風(fēng)氣各系統(tǒng)的運(yùn)行參數(shù),可以對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的溫度、壓力、流量等的變動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)分析匯總。集控中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、山信軟件萊蕪自動(dòng)化分公司鐵區(qū)運(yùn)維事業(yè)部副經(jīng)理王金濤介紹,“煉鐵智控一體化”系統(tǒng)集生產(chǎn)控制、設(shè)備管理、能源管控、安全、環(huán)保、質(zhì)量管理、成本分析等于一體,實(shí)現(xiàn)了高度集成。整個(gè)煉鐵區(qū)域通過“鷹眼”系統(tǒng)進(jìn)行全面監(jiān)控,有人不戴安全帽進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)也可以自動(dòng)識(shí)別,并自動(dòng)抓拍傳到安全考核系統(tǒng)。

王軍介紹,集控中心的建設(shè)實(shí)現(xiàn)了高爐煉鐵生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的多維度跟蹤分析。通過綜合采用模糊推理、非線性規(guī)劃等先進(jìn)建模技術(shù)與控制方法,實(shí)現(xiàn)高爐煉鐵的過程透明化、操作規(guī)范化、操作智能化。通過部署振動(dòng)檢測(cè)系統(tǒng)、視頻智能分析系統(tǒng)、鐵水罐侵蝕監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等智能化應(yīng)用,有效提升生產(chǎn)運(yùn)行的質(zhì)量和效率,實(shí)現(xiàn)安全、智能、高效、協(xié)同的智慧煉鐵,推進(jìn)鋼鐵制造生產(chǎn)方式的根本性變革。

讓智慧產(chǎn)業(yè)化

山信軟件以智能制造、大數(shù)據(jù)應(yīng)用為研發(fā)重點(diǎn),持續(xù)加大智能化產(chǎn)品/系統(tǒng)解決方案的研發(fā)力度,2021年立項(xiàng)實(shí)施23項(xiàng)科技研發(fā)項(xiàng)目,深度聚焦智能制造、大數(shù)據(jù)應(yīng)用兩大業(yè)務(wù)板塊。山信軟件還與山東大學(xué)聯(lián)合共建了“智能制造實(shí)驗(yàn)室”,在人工智能、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等領(lǐng)域開展產(chǎn)學(xué)研合作,為實(shí)現(xiàn)智能制造領(lǐng)域關(guān)鍵共性技術(shù)突破和高端人才培養(yǎng)搭建平臺(tái),持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力,快速推進(jìn)智慧產(chǎn)業(yè)化建設(shè)。

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),該公司及時(shí)調(diào)整營銷策略、優(yōu)化產(chǎn)品性能,不斷提升差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),努力為客戶提供最滿意的產(chǎn)品。今年以來,山信軟件重點(diǎn)開發(fā)了河北天柱鋼鐵等省外客戶,積極宣傳推介山信軟件的整體實(shí)力和專業(yè)能力,為后續(xù)區(qū)域市場(chǎng)開拓奠定更好的基礎(chǔ)。

上半年,山信軟件先后簽下了天柱鋼鐵檢化驗(yàn)系統(tǒng)、六安鋼鐵檢化驗(yàn)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品首單突破和連續(xù)輸出。中標(biāo)陜西漢中鋼鐵數(shù)據(jù)治理咨詢項(xiàng)目,成為繼金隆銅業(yè)之后,在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域收獲第二單,為業(yè)務(wù)拓展和業(yè)績(jī)積累打下基礎(chǔ)。承接?xùn)|營工業(yè)企業(yè)智能制造診斷服務(wù),為后續(xù)區(qū)域市場(chǎng)開拓積累基礎(chǔ)。

同時(shí),在集團(tuán)內(nèi)部市場(chǎng),設(shè)置日照公司區(qū)域營銷代表,進(jìn)一步規(guī)范了銷售界面,推進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同,隨著后續(xù)業(yè)務(wù)開展,將會(huì)逐步提高市場(chǎng)運(yùn)作效率和客戶滿意度。

1至10月份,山信軟件共實(shí)現(xiàn)銷售收入5.43億元,同比增幅12.65%;實(shí)現(xiàn)利潤總額3583.41萬元,凈利潤3382.36萬元,增幅達(dá)27.03%;各區(qū)域運(yùn)維保障的自動(dòng)化設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定運(yùn)行,為山鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了可靠的自動(dòng)化信息化支撐。

競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵靠人才

11月11日,山信軟件召開第一屆職工技術(shù)比武表彰大會(huì),會(huì)上表彰了10名“技術(shù)狀元”、18名“技術(shù)標(biāo)兵”、47名“技術(shù)能手。今年,山信軟件用了7個(gè)月的時(shí)間,組織開展了崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。山信軟件今年開展的“技能素質(zhì)提升”工程,充分發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽在提升職工綜合素質(zhì)、破解技能人才短缺難題、激發(fā)職工創(chuàng)造熱情中的示范引領(lǐng)作用。

在山信軟件黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張?jiān)?磥?,人才管理是事關(guān)山信軟件未來發(fā)展的頭等大事。作為高新技術(shù)企業(yè),發(fā)展要靠創(chuàng)新,但歸根結(jié)底要靠人才。

為留住人才、培養(yǎng)人才、用好人才,今年年初,山信軟件專門召開人才工作會(huì)議,圍繞人才的引、育、用、留采取了一系列措施。在培養(yǎng)人才方面,除了開展導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武,更多的是通過實(shí)戰(zhàn)化鍛煉給各類專業(yè)技術(shù)人員壓擔(dān)子,為他們的快速成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)。

該公司以勞模、先進(jìn)為帶頭人,成立各類技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì),建立智能管控綜合實(shí)驗(yàn)室、勞模創(chuàng)新工作室等實(shí)訓(xùn)基地,采取“點(diǎn)餐式”培訓(xùn),因材施教開展人才培養(yǎng)工作。廣大青年職工以日照精品基地建設(shè)、山鋼股份萊蕪分公司新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換項(xiàng)目等為契機(jī),在崗位上挑大梁、唱主角。山信軟件萊蕪分公司青年職工耿浩來到山信軟件2年,就迅速成長(zhǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理。他表示:在山信軟件,半年時(shí)間比過去3年學(xué)的東西都要多。山信軟件勞模溫興河也同樣是在項(xiàng)目建設(shè)中磨煉成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。鋼區(qū)運(yùn)維事業(yè)部職工陸會(huì)鑫,技校畢業(yè)參加工作,通過企業(yè)的培養(yǎng)和個(gè)人不懈努力,如今已成長(zhǎng)為山鋼首席技師。

該公司還積極探索研究對(duì)核心骨干職工的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,制定《山信軟件“百人人才”選拔及管理辦法》,確定第二屆“首席專家”24名、“專家”32名、“青年之星”24名,按月嚴(yán)格考核,今年以來已為這些內(nèi)部專家發(fā)放津貼90余萬元。

為了留住人才,解決好單身職工的終身大事,山信軟件還于年初設(shè)立了“月老紅娘獎(jiǎng)”,對(duì)于促成職工婚戀大事的職工進(jìn)行專門獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)標(biāo)提升 開創(chuàng)未來

按照山鋼集團(tuán)“全面對(duì)標(biāo)、系統(tǒng)提升”的要求,山信軟件主動(dòng)對(duì)標(biāo)寶信、馬鋼飛馬智科等,重點(diǎn)學(xué)習(xí)他們的核心理念和實(shí)施智能制造的思路,在市場(chǎng)、產(chǎn)品、研發(fā)、人才、管理等5個(gè)層面,每個(gè)層面設(shè)定3個(gè)關(guān)鍵指標(biāo),抓住重點(diǎn)、尋求突破。在張?jiān)?磥恚|(zhì)量遠(yuǎn)比數(shù)量更重要,信息化本身不是一個(gè)技術(shù)問題而是一個(gè)管理問題,必須明白要通過信息化實(shí)現(xiàn)什么目的,通過業(yè)務(wù)流程的自動(dòng)化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化來解決哪些問題。

為加快推進(jìn)山鋼集團(tuán)智能制造落地實(shí)施,山信軟件主動(dòng)出擊,整合資源,成立鋼鐵智能制造工作領(lǐng)導(dǎo)小組,集中各專業(yè)最優(yōu)技術(shù)力量,分設(shè)智能制造共性技術(shù)、鐵前智能制造、煉鋼智能制造、軋鋼智能制造等4個(gè)工作組,分組赴寶信、馬鋼、南鋼、鄂鋼、武鋼進(jìn)行智能制造現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察。積極與山鋼股份、寶信軟件、北科工研等單位就智能制造建設(shè)進(jìn)行深度交流,按照“專業(yè)化設(shè)計(jì)、片區(qū)化落地”的矩陣式管理模式,先后組織專題講座6次,討論10余次,按計(jì)劃完成《山鋼集團(tuán)鋼鐵主業(yè)智能制造初步方案》。

在談到下一步工作時(shí),張?jiān)1硎?,山信軟件將按?ldquo;專業(yè)化設(shè)計(jì)、片區(qū)化落地”的管理模式,進(jìn)一步加快與寶信軟件,山鋼股份萊蕪分公司、日照公司的交流對(duì)接,按要求編制完成高質(zhì)量的鋼鐵主業(yè)智能制造解決方案。進(jìn)一步加快智能制造關(guān)鍵技術(shù)的學(xué)習(xí),采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方式,潛心培育一批智能制造專業(yè)技術(shù)人才,為山鋼集團(tuán)智能制造提供更多解決方案。

 
 
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