山鋼集團(tuán)山信軟件公司不斷提升自動(dòng)化科技水平 推動(dòng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
張?jiān)#鹤詣?dòng)化科技“數(shù)智山鋼”賦能高質(zhì)量發(fā)展
今天
我們邀請(qǐng)到了
山信軟件黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張?jiān)?/p>
圍繞山鋼集團(tuán)“強(qiáng)”起來
山信軟件
面臨怎樣的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
確立了什么樣的任務(wù)目標(biāo)
制定了哪些具體措施等
進(jìn)行解答
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“數(shù)智山鋼”賦能高質(zhì)量發(fā)展
機(jī)器人大顯身手
2021年11月8日,在上海召開的第四屆中國國際進(jìn)口博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng),山信軟件萊鋼電子公司與全球機(jī)器人技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)上海ABB工程公司正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,標(biāo)志著雙方在推進(jìn)鋼鐵行業(yè)外其他領(lǐng)域自動(dòng)化、智能化方面的合作進(jìn)入一個(gè)新水平。
山信軟件萊鋼電子公司副總經(jīng)理王軍介紹,2017年,該公司智能裝備制造項(xiàng)目,首先在山鋼股份萊蕪分公司煉鋼廠4號(hào)連鑄機(jī)試驗(yàn)成功噴號(hào)機(jī)器人,之后在窄帶噴號(hào)、測(cè)溫取樣等高溫、高強(qiáng)度工作崗位逐步推開。之后,工業(yè)機(jī)器人研發(fā)、生產(chǎn)、施工、調(diào)試等各項(xiàng)工作不斷加速,板坯、帶卷、型鋼噴號(hào)機(jī)器人,熱軋、冷軋帶卷貼標(biāo)機(jī)器人,精煉爐、電爐測(cè)溫取樣機(jī)器人,板坯連鑄加渣機(jī)器人,棒材焊標(biāo)機(jī)器人,魚雷罐車插頭自動(dòng)拔插機(jī)器人,視覺精準(zhǔn)定位引導(dǎo)機(jī)器人系統(tǒng)在山鋼股份萊蕪分公司各條生產(chǎn)線上大顯身手。目前在山鋼股份萊蕪分公司鋼鐵生產(chǎn)線上,已經(jīng)有20余臺(tái)機(jī)器人在工作。山信軟件萊鋼電子公司申報(bào)的《鋼鐵行業(yè)機(jī)器人》項(xiàng)目,獲山鋼集團(tuán)全員平凡創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)?!痘跈C(jī)器人技術(shù)的連鑄坯自動(dòng)噴號(hào)系統(tǒng)》獲得山東省冶金科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
在山鋼股份萊蕪分公司特鋼事業(yè)部新中型車間,偌大的操作室里,只有一名操作工人,通過幾臺(tái)電腦操控著數(shù)百米的生產(chǎn)線。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)走上一趟,卻見不到一個(gè)人的影子。在日照鋼鐵精品基地,由山信軟件實(shí)施的轉(zhuǎn)爐“一鍵換槍”模型優(yōu)化項(xiàng)目,把轉(zhuǎn)爐復(fù)雜繁瑣的手動(dòng)換槍操作變成“一鍵自動(dòng)換槍”,不僅大幅簡(jiǎn)化了操作過程,降低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度,且換槍過程更規(guī)范、更緊湊、更平穩(wěn)、更安全,縮短了生產(chǎn)時(shí)間,提高生產(chǎn)效率。近年來,隨著智能制造的加速推進(jìn),智能煉鋼、智能遠(yuǎn)程運(yùn)維平臺(tái)、無人料場(chǎng)、智能倉儲(chǔ)等一批具有行業(yè)影響力的重點(diǎn)項(xiàng)目成功落地實(shí)施。
鋼鐵生產(chǎn)顛覆傳統(tǒng)認(rèn)知
在山鋼股份萊蕪分公司新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換項(xiàng)目標(biāo)志性工程——3800立方米高爐集控中心,到處干干凈凈、一塵不染,巨大的顯示屏上,高爐各個(gè)系統(tǒng)的實(shí)時(shí)畫面通過高清攝像頭傳回控制大廳,同時(shí)顯示的還有高爐本體、熱風(fēng)爐以及水電風(fēng)氣各系統(tǒng)的運(yùn)行參數(shù),可以對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的溫度、壓力、流量等的變動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)分析匯總。集控中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、山信軟件萊蕪自動(dòng)化分公司鐵區(qū)運(yùn)維事業(yè)部副經(jīng)理王金濤介紹,“煉鐵智控一體化”系統(tǒng)集生產(chǎn)控制、設(shè)備管理、能源管控、安全、環(huán)保、質(zhì)量管理、成本分析等于一體,實(shí)現(xiàn)了高度集成。整個(gè)煉鐵區(qū)域通過“鷹眼”系統(tǒng)進(jìn)行全面監(jiān)控,有人不戴安全帽進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)也可以自動(dòng)識(shí)別,并自動(dòng)抓拍傳到安全考核系統(tǒng)。
王軍介紹,集控中心的建設(shè)實(shí)現(xiàn)了高爐煉鐵生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的多維度跟蹤分析。通過綜合采用模糊推理、非線性規(guī)劃等先進(jìn)建模技術(shù)與控制方法,實(shí)現(xiàn)高爐煉鐵的過程透明化、操作規(guī)范化、操作智能化。通過部署振動(dòng)檢測(cè)系統(tǒng)、視頻智能分析系統(tǒng)、鐵水罐侵蝕監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等智能化應(yīng)用,有效提升生產(chǎn)運(yùn)行的質(zhì)量和效率,實(shí)現(xiàn)安全、智能、高效、協(xié)同的智慧煉鐵,推進(jìn)鋼鐵制造生產(chǎn)方式的根本性變革。
讓智慧產(chǎn)業(yè)化
山信軟件以智能制造、大數(shù)據(jù)應(yīng)用為研發(fā)重點(diǎn),持續(xù)加大智能化產(chǎn)品/系統(tǒng)解決方案的研發(fā)力度,2021年立項(xiàng)實(shí)施23項(xiàng)科技研發(fā)項(xiàng)目,深度聚焦智能制造、大數(shù)據(jù)應(yīng)用兩大業(yè)務(wù)板塊。山信軟件還與山東大學(xué)聯(lián)合共建了“智能制造實(shí)驗(yàn)室”,在人工智能、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等領(lǐng)域開展產(chǎn)學(xué)研合作,為實(shí)現(xiàn)智能制造領(lǐng)域關(guān)鍵共性技術(shù)突破和高端人才培養(yǎng)搭建平臺(tái),持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力,快速推進(jìn)智慧產(chǎn)業(yè)化建設(shè)。
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),該公司及時(shí)調(diào)整營銷策略、優(yōu)化產(chǎn)品性能,不斷提升差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),努力為客戶提供最滿意的產(chǎn)品。今年以來,山信軟件重點(diǎn)開發(fā)了河北天柱鋼鐵等省外客戶,積極宣傳推介山信軟件的整體實(shí)力和專業(yè)能力,為后續(xù)區(qū)域市場(chǎng)開拓奠定更好的基礎(chǔ)。
上半年,山信軟件先后簽下了天柱鋼鐵檢化驗(yàn)系統(tǒng)、六安鋼鐵檢化驗(yàn)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品首單突破和連續(xù)輸出。中標(biāo)陜西漢中鋼鐵數(shù)據(jù)治理咨詢項(xiàng)目,成為繼金隆銅業(yè)之后,在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域收獲第二單,為業(yè)務(wù)拓展和業(yè)績(jī)積累打下基礎(chǔ)。承接?xùn)|營工業(yè)企業(yè)智能制造診斷服務(wù),為后續(xù)區(qū)域市場(chǎng)開拓積累基礎(chǔ)。
同時(shí),在集團(tuán)內(nèi)部市場(chǎng),設(shè)置日照公司區(qū)域營銷代表,進(jìn)一步規(guī)范了銷售界面,推進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同,隨著后續(xù)業(yè)務(wù)開展,將會(huì)逐步提高市場(chǎng)運(yùn)作效率和客戶滿意度。
1至10月份,山信軟件共實(shí)現(xiàn)銷售收入5.43億元,同比增幅12.65%;實(shí)現(xiàn)利潤總額3583.41萬元,凈利潤3382.36萬元,增幅達(dá)27.03%;各區(qū)域運(yùn)維保障的自動(dòng)化設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定運(yùn)行,為山鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了可靠的自動(dòng)化信息化支撐。
競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵靠人才
11月11日,山信軟件召開第一屆職工技術(shù)比武表彰大會(huì),會(huì)上表彰了10名“技術(shù)狀元”、18名“技術(shù)標(biāo)兵”、47名“技術(shù)能手。今年,山信軟件用了7個(gè)月的時(shí)間,組織開展了崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。山信軟件今年開展的“技能素質(zhì)提升”工程,充分發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽在提升職工綜合素質(zhì)、破解技能人才短缺難題、激發(fā)職工創(chuàng)造熱情中的示范引領(lǐng)作用。
在山信軟件黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張?jiān)?磥?,人才管理是事關(guān)山信軟件未來發(fā)展的頭等大事。作為高新技術(shù)企業(yè),發(fā)展要靠創(chuàng)新,但歸根結(jié)底要靠人才。
為留住人才、培養(yǎng)人才、用好人才,今年年初,山信軟件專門召開人才工作會(huì)議,圍繞人才的引、育、用、留采取了一系列措施。在培養(yǎng)人才方面,除了開展導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武,更多的是通過實(shí)戰(zhàn)化鍛煉給各類專業(yè)技術(shù)人員壓擔(dān)子,為他們的快速成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)。
該公司以勞模、先進(jìn)為帶頭人,成立各類技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì),建立智能管控綜合實(shí)驗(yàn)室、勞模創(chuàng)新工作室等實(shí)訓(xùn)基地,采取“點(diǎn)餐式”培訓(xùn),因材施教開展人才培養(yǎng)工作。廣大青年職工以日照精品基地建設(shè)、山鋼股份萊蕪分公司新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換項(xiàng)目等為契機(jī),在崗位上挑大梁、唱主角。山信軟件萊蕪分公司青年職工耿浩來到山信軟件2年,就迅速成長(zhǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理。他表示:在山信軟件,半年時(shí)間比過去3年學(xué)的東西都要多。山信軟件勞模溫興河也同樣是在項(xiàng)目建設(shè)中磨煉成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。鋼區(qū)運(yùn)維事業(yè)部職工陸會(huì)鑫,技校畢業(yè)參加工作,通過企業(yè)的培養(yǎng)和個(gè)人不懈努力,如今已成長(zhǎng)為山鋼首席技師。
該公司還積極探索研究對(duì)核心骨干職工的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,制定《山信軟件“百人人才”選拔及管理辦法》,確定第二屆“首席專家”24名、“專家”32名、“青年之星”24名,按月嚴(yán)格考核,今年以來已為這些內(nèi)部專家發(fā)放津貼90余萬元。
為了留住人才,解決好單身職工的終身大事,山信軟件還于年初設(shè)立了“月老紅娘獎(jiǎng)”,對(duì)于促成職工婚戀大事的職工進(jìn)行專門獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)標(biāo)提升 開創(chuàng)未來
按照山鋼集團(tuán)“全面對(duì)標(biāo)、系統(tǒng)提升”的要求,山信軟件主動(dòng)對(duì)標(biāo)寶信、馬鋼飛馬智科等,重點(diǎn)學(xué)習(xí)他們的核心理念和實(shí)施智能制造的思路,在市場(chǎng)、產(chǎn)品、研發(fā)、人才、管理等5個(gè)層面,每個(gè)層面設(shè)定3個(gè)關(guān)鍵指標(biāo),抓住重點(diǎn)、尋求突破。在張?jiān)?磥恚|(zhì)量遠(yuǎn)比數(shù)量更重要,信息化本身不是一個(gè)技術(shù)問題而是一個(gè)管理問題,必須明白要通過信息化實(shí)現(xiàn)什么目的,通過業(yè)務(wù)流程的自動(dòng)化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化來解決哪些問題。
為加快推進(jìn)山鋼集團(tuán)智能制造落地實(shí)施,山信軟件主動(dòng)出擊,整合資源,成立鋼鐵智能制造工作領(lǐng)導(dǎo)小組,集中各專業(yè)最優(yōu)技術(shù)力量,分設(shè)智能制造共性技術(shù)、鐵前智能制造、煉鋼智能制造、軋鋼智能制造等4個(gè)工作組,分組赴寶信、馬鋼、南鋼、鄂鋼、武鋼進(jìn)行智能制造現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察。積極與山鋼股份、寶信軟件、北科工研等單位就智能制造建設(shè)進(jìn)行深度交流,按照“專業(yè)化設(shè)計(jì)、片區(qū)化落地”的矩陣式管理模式,先后組織專題講座6次,討論10余次,按計(jì)劃完成《山鋼集團(tuán)鋼鐵主業(yè)智能制造初步方案》。
在談到下一步工作時(shí),張?jiān)1硎?,山信軟件將按?ldquo;專業(yè)化設(shè)計(jì)、片區(qū)化落地”的管理模式,進(jìn)一步加快與寶信軟件,山鋼股份萊蕪分公司、日照公司的交流對(duì)接,按要求編制完成高質(zhì)量的鋼鐵主業(yè)智能制造解決方案。進(jìn)一步加快智能制造關(guān)鍵技術(shù)的學(xué)習(xí),采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方式,潛心培育一批智能制造專業(yè)技術(shù)人才,為山鋼集團(tuán)智能制造提供更多解決方案。
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