2021年復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)頒獎(jiǎng)典禮舉行

11月26日，2021年復(fù)旦管理學(xué)論壇暨復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“基金會(huì)”)頒獎(jiǎng)典禮在上海隆重舉行。中國(guó)工程院院士、浙江大學(xué)管理學(xué)院教授許慶瑞獲頒“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”;哈爾濱工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授李一軍、中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所研究員曾大軍、天津大學(xué)講席教授張維獲頒“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”;福耀玻璃集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)曹德旺獲頒“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

第十二屆全國(guó)政協(xié)副主席、中國(guó)宋慶齡基金會(huì)主席、中國(guó)福利會(huì)主席王家瑞出席頒獎(jiǎng)典禮，并為今年的“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人頒獎(jiǎng)。復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)評(píng)審委員會(huì)主席、教育部原副部長(zhǎng)、同濟(jì)大學(xué)教授吳啟迪宣讀了獲獎(jiǎng)名單。

上海市政協(xié)副主席虞麗娟，復(fù)旦大學(xué)黨委書記、基金會(huì)理事長(zhǎng)焦揚(yáng)出席頒獎(jiǎng)典禮并講話，復(fù)旦大學(xué)校長(zhǎng)、中國(guó)科學(xué)院院士金力致歡迎辭，基金會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)、香港中文大學(xué)原校長(zhǎng)劉遵義以視頻形式致辭?；饡?huì)秘書長(zhǎng)、中國(guó)工程院院士王基銘主持論壇開幕式暨頒獎(jiǎng)典禮。

中國(guó)福利會(huì)副主席、黨組書記、秘書長(zhǎng)張曉敏，復(fù)旦大學(xué)黨委副書記、基金會(huì)副秘書長(zhǎng)許征，上海市民政局、上海社會(huì)組織評(píng)估院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，基金會(huì)的理事、監(jiān)事，往屆獲獎(jiǎng)人代表，國(guó)內(nèi)管理學(xué)界學(xué)者代表，以及復(fù)旦大學(xué)師生共同見證了當(dāng)日的盛會(huì)。

虞麗娟：真誠(chéng)期待管理學(xué)專家為上海的未來發(fā)展建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)智慧力量

虞麗娟在講話時(shí)指出，復(fù)旦管理學(xué)論壇自創(chuàng)辦以來，每年循環(huán)以管理科學(xué)與工程、工商管理和公共管理為主題，以具有真知灼見、做出卓越貢獻(xiàn)的學(xué)界和實(shí)業(yè)界人士為對(duì)象，搭建了理論研究與實(shí)踐創(chuàng)新的交流平臺(tái)。復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)始終致力于推動(dòng)中國(guó)管理學(xué)事業(yè)的發(fā)展，激勵(lì)中國(guó)管理學(xué)科學(xué)人才成長(zhǎng)，已成為中國(guó)管理學(xué)領(lǐng)域最具影響力的獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)。今年，“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”在管理科學(xué)與工程領(lǐng)域評(píng)出，為我國(guó)的管理科學(xué)與工程學(xué)科提供了新發(fā)展契機(jī)，“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”更獎(jiǎng)勵(lì)了為中國(guó)管理學(xué)事業(yè)發(fā)展做出奠基性、開創(chuàng)性貢獻(xiàn)的管理學(xué)家，而“企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”則是對(duì)中國(guó)改革開放以來卓越企業(yè)家代表的高度肯定。

虞麗娟強(qiáng)調(diào)，上海正立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)新發(fā)展格局，努力以更科學(xué)系統(tǒng)的管理學(xué)思維和方法處理好政府、企業(yè)、市場(chǎng)、社會(huì)的關(guān)系，形成良性循環(huán)的互動(dòng)機(jī)制，更好地為國(guó)計(jì)民生事業(yè)固本培源。真誠(chéng)期待管理學(xué)專家為上海的未來發(fā)展建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)智慧力量。上海將弘揚(yáng)“海納百川、追求卓越、開明睿智、大氣謙和”的城市精神，對(duì)標(biāo)中央要求、人民期盼，對(duì)照國(guó)際最高標(biāo)準(zhǔn)、最好水平，按照“人民城市”要求努力把上海建設(shè)成為社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市。

焦揚(yáng)：基金會(huì)將不忘初心、牢記使命，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化發(fā)揮更大作用

焦揚(yáng)在講話時(shí)指出，復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)成立十六年來，大力發(fā)揮“橋梁·引領(lǐng)·賦能”作用，主動(dòng)服務(wù)中國(guó)管理學(xué)的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、思想傳播，復(fù)旦管理學(xué)“三大獎(jiǎng)”已經(jīng)發(fā)展成為在我國(guó)管理學(xué)術(shù)界、實(shí)務(wù)界享有崇高聲譽(yù)、產(chǎn)生廣泛影響的重要獎(jiǎng)項(xiàng)。過去一年來，基金會(huì)規(guī)范推進(jìn)“三大獎(jiǎng)”評(píng)選工作，辦好學(xué)術(shù)交流品牌活動(dòng)，支持重大實(shí)踐課題研究，致力于傳播中國(guó)企業(yè)家的管理思想和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

助力構(gòu)建管理學(xué)的“中國(guó)理論”

焦揚(yáng)指出，站在向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新起點(diǎn)上，基金會(huì)將不忘初心、牢記使命，堅(jiān)持與時(shí)代同步伐，推動(dòng)中國(guó)管理學(xué)更深入地解讀中國(guó)實(shí)踐、構(gòu)建中國(guó)理論，實(shí)現(xiàn)自身更長(zhǎng)遠(yuǎn)、更高質(zhì)量的發(fā)展，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化發(fā)揮更大作用。，更好發(fā)揮風(fēng)向標(biāo)作用，引領(lǐng)中國(guó)管理學(xué)的發(fā)展方向，激勵(lì)更多管理學(xué)人從中國(guó)實(shí)踐中來、到中國(guó)實(shí)踐中去。，帶動(dòng)更多青年人才脫穎而出、快速成長(zhǎng)，確保中國(guó)管理學(xué)人才輩出、薪火相傳。，讓中國(guó)的管理智慧和管理思想不斷走向世界，不斷提高中國(guó)管理學(xué)國(guó)際地位和影響力。

金力：為探索有中國(guó)特色的管理學(xué)發(fā)展道路，貢獻(xiàn)復(fù)旦智慧與力量

金力致歡迎辭，并向獲獎(jiǎng)?wù)弑硎咀ＹR。他說，復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)成立16年來，立足中國(guó)管理實(shí)踐，致力于推動(dòng)中國(guó)管理學(xué)事業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)學(xué)術(shù)創(chuàng)新與理論應(yīng)用，匯聚國(guó)內(nèi)外高水平專家學(xué)者，推動(dòng)管理學(xué)理論與中國(guó)國(guó)情相結(jié)合，提升中國(guó)管理學(xué)的國(guó)際影響力，已成為中國(guó)管理學(xué)領(lǐng)域最具影響力、最具公信力的獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)。

金力表示，復(fù)旦大學(xué)是一所具有管理學(xué)研究傳統(tǒng)與雄厚研究實(shí)力的大學(xué)，一貫重視管理學(xué)學(xué)科的建設(shè)和管理學(xué)人才的培養(yǎng)。希望學(xué)校各相關(guān)學(xué)科和智庫(kù)，繼續(xù)整合學(xué)術(shù)資源，共同承辦好基金會(huì)每年的管理學(xué)論壇，結(jié)合中國(guó)和全球管理學(xué)領(lǐng)域熱點(diǎn)問題展開深入研討，促進(jìn)中國(guó)管理學(xué)人才的成長(zhǎng)，提高中國(guó)管理學(xué)在國(guó)際上的學(xué)術(shù)地位和影響力，為探索有中國(guó)特色的管理學(xué)發(fā)展道路，貢獻(xiàn)復(fù)旦智慧與力量。

劉遵義：如何利用管理科學(xué)知識(shí)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)大局，是對(duì)管理學(xué)人學(xué)術(shù)能力與思想境界的考驗(yàn)

劉遵義在致辭中表示，基金會(huì)自成立以來，始終致力于推動(dòng)中國(guó)管理學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展，始終鼓勵(lì)中國(guó)管理學(xué)界人才的成長(zhǎng)與交流，已經(jīng)逐漸成長(zhǎng)為中國(guó)管理學(xué)領(lǐng)域最具影響力、最具公信力的獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)?；饡?huì)評(píng)選出的每一位獲獎(jiǎng)人都是所在學(xué)科領(lǐng)域的佼佼者，每一位獲獎(jiǎng)人身上都反映著時(shí)代風(fēng)貌，更折射著他們?cè)诟髯灶I(lǐng)域上求索的治學(xué)理念和企業(yè)家精神。

劉遵義強(qiáng)調(diào)，2021年是充滿挑戰(zhàn)而又富有意義的一年，在中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年的歷史時(shí)刻、面對(duì)防控新冠疫情和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的雙項(xiàng)重任，我國(guó)全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，持續(xù)深化改革開放事業(yè)，如期完成了脫貧攻堅(jiān)的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)。面向未來，如何利用管理科學(xué)知識(shí)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)大局，是對(duì)每一位管理學(xué)人學(xué)術(shù)能力與思想境界的考驗(yàn)，只有把個(gè)人的前景融入到家國(guó)天下的情懷，才能做出頂天立地、無愧于心的學(xué)問。

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王基銘主持論壇開幕式暨頒獎(jiǎng)典禮

2021年復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)“三大獎(jiǎng)”頒出

“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人許慶瑞是我國(guó)率先開展技術(shù)創(chuàng)新管理研究的學(xué)者，在國(guó)內(nèi)最早提出“企業(yè)必須成為技術(shù)創(chuàng)新的主體”。通過深入企業(yè)調(diào)研，結(jié)合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，許慶瑞先后提出了“二次創(chuàng)新”“組合創(chuàng)新”“全面創(chuàng)新”理論，形成具有中國(guó)特色的技術(shù)創(chuàng)新管理理論體系。他還曾以技術(shù)創(chuàng)新管理為切入點(diǎn)，關(guān)注可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、教育管理等種種議題。許慶瑞帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從中國(guó)企業(yè)的真實(shí)管理實(shí)踐中孕育理論，曾深入杭州制氧機(jī)廠調(diào)查研究，幫助解決該企業(yè)工藝創(chuàng)新嚴(yán)重落后于產(chǎn)品創(chuàng)新的問題;常駐海爾內(nèi)部調(diào)研10年，幫助海爾建立起全面創(chuàng)新管理體系，并搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。許慶瑞高度關(guān)注中國(guó)管理學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，推動(dòng)建立浙江大學(xué)“工業(yè)管理工程”學(xué)科及“技術(shù)創(chuàng)新管理”專業(yè)，匯集中國(guó)第一批技術(shù)創(chuàng)新管理人才;較早提出了應(yīng)培養(yǎng)“T型”的工程管理學(xué)人才，以“高精篤合”的理念建起中國(guó)技術(shù)創(chuàng)新管理隊(duì)伍，構(gòu)建了創(chuàng)新管理教育與創(chuàng)新型人才培育體系。

現(xiàn)場(chǎng)獲獎(jiǎng)感言

“感謝復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)授這個(gè)獎(jiǎng)給我。這個(gè)獎(jiǎng)并不是我個(gè)人的榮譽(yù)，而是對(duì)我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和鼓勵(lì)!我們浙大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)將再接再厲為創(chuàng)新發(fā)展做進(jìn)一步努力!回顧三十余年的工作，我們浙大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主要有三方面的貢獻(xiàn)。

其一，從上世紀(jì)六七十年代起與交大、復(fù)旦及清華大學(xué)等學(xué)術(shù)界同仁，在創(chuàng)新發(fā)展上作出艱辛的努力，完善了管理學(xué)科的理論體系，并將創(chuàng)新與管理結(jié)合、將創(chuàng)新與系統(tǒng)科學(xué)融合，總結(jié)了適合中國(guó)國(guó)情的創(chuàng)新道路，作出了“二次創(chuàng)新-組合創(chuàng)新-全面創(chuàng)新”的論述，為國(guó)家和企業(yè)的決策提供了重要依據(jù)。其二，培養(yǎng)了數(shù)十位具有教學(xué)和研究能力的人才和企業(yè)管理人才;其三，協(xié)助政府部門發(fā)展了一批創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)新型管理人才。

今后還將在科學(xué)攀登道路上做出更多努力，在創(chuàng)新道路、創(chuàng)新能力提升和創(chuàng)新人才培養(yǎng)三方面作更多的貢獻(xiàn)，并在我國(guó)進(jìn)一步的創(chuàng)新發(fā)展中做出貢獻(xiàn)。”

“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人李一軍主要從事管理信息系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)領(lǐng)域的研究。他提出了企業(yè)生產(chǎn)管理的系統(tǒng)化決策支持理論與方法，通過將數(shù)據(jù)處理技術(shù)與管理模型相融合，率先提出適合我國(guó)國(guó)情的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、計(jì)劃排程、能力平衡的信息系統(tǒng)優(yōu)化方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置。他建立適合我國(guó)國(guó)情的大型工程管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開發(fā)方法，研制出“三峽工程管理信息系統(tǒng)”，有效地解決多業(yè)務(wù)領(lǐng)域需求協(xié)調(diào)、跨技術(shù)平臺(tái)的分布式處理和信息共享、系統(tǒng)集成等管理與技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)跨組織、跨部門信息共享和高效處理，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。他積極探索我國(guó)管理科學(xué)基礎(chǔ)研究規(guī)律，組織制定和實(shí)施國(guó)家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部 “十二五”“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)立管理研究基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)專項(xiàng)，積極組織重大研究計(jì)劃、重大項(xiàng)目的論證和實(shí)施，推動(dòng)設(shè)立經(jīng)濟(jì)科學(xué)學(xué)科和智庫(kù)研究項(xiàng)目，促進(jìn)管理科學(xué)研究取得長(zhǎng)足發(fā)展。

現(xiàn)場(chǎng)獲獎(jiǎng)感言

“我們這一代人非常幸運(yùn)，經(jīng)歷了改革開放這樣一個(gè)偉大的時(shí)代，正是這樣的時(shí)代開啟了、推動(dòng)了我國(guó)管理學(xué)科發(fā)展。40年前我進(jìn)入這樣一個(gè)領(lǐng)域、伴隨它的成長(zhǎng)，也投身其中貢獻(xiàn)了自己的一點(diǎn)力量。我曾經(jīng)在國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工作10年，這是一段難得的經(jīng)歷，使我有機(jī)會(huì)為我國(guó)管理科學(xué)家群體提供服務(wù)，使我學(xué)習(xí)了很多、也收獲了很多。

一路走來，我非常感謝我的師長(zhǎng)，他們?yōu)槲业某砷L(zhǎng)傾注了心血。非常感謝哈爾濱工業(yè)大學(xué)團(tuán)隊(duì)、還有國(guó)家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，我們一起努力工作、互相支持。今天非常高興，在基金委管理學(xué)部時(shí)的主任吳啟迪部長(zhǎng)也來參加我們的頒獎(jiǎng)儀式，還有張維教授，我們都在基金委一起工作過。我也很感謝我的家人，他們多年付出才使我能夠全身心地投入工作。

在今后，我愿與同行一道，初心不變、做好一塊鋪路石，繼續(xù)努力工作。”

“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人曾大軍致力于以計(jì)算手段輔助解決傳統(tǒng)上屬于管理學(xué)領(lǐng)域的問題。他運(yùn)用大數(shù)據(jù)解析和人工智能技術(shù)，結(jié)合傳統(tǒng)的管理科學(xué)理念以及運(yùn)籌建模思路，應(yīng)對(duì)來自電子商務(wù)、媒體融合、社會(huì)安全、公共衛(wèi)生和應(yīng)急管理等多個(gè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，探索出一條具有廣泛適應(yīng)性的應(yīng)用需求驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展之路，并多次為解決重大安全問題及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件建言獻(xiàn)策。在自動(dòng)推薦系統(tǒng)領(lǐng)域，他將復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)引入自動(dòng)推薦算法，設(shè)計(jì)出一種基于網(wǎng)絡(luò)分析的推薦算法框架;在分布式人工智能和多智能體系統(tǒng)領(lǐng)域，他提出的具有協(xié)同性和自適應(yīng)性的信息處理和決策框架，是國(guó)際上該領(lǐng)域首批原創(chuàng)性研究成果之一。曾大軍團(tuán)隊(duì)與合作單位一起，收集新冠肺炎疫情相關(guān)數(shù)據(jù)，研究病毒傳播特征與擴(kuò)散能力，分析研判動(dòng)態(tài)疫情形勢(shì)，為疫情應(yīng)急管理與決策提供支持。他的研究成果還擴(kuò)展到打擊電信詐騙、網(wǎng)絡(luò)犯罪、促進(jìn)媒體融合等主題上。

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現(xiàn)場(chǎng)獲獎(jiǎng)感言

學(xué)術(shù)路上一路走來，得到了很多師長(zhǎng)和同事在學(xué)術(shù)思想、領(lǐng)域創(chuàng)新、實(shí)踐應(yīng)用和做人做事上給我的悉心指導(dǎo)和無私幫助，真的覺得自己非常幸運(yùn)。我個(gè)人能力水平有限，今年有幸獲獎(jiǎng)，我覺得主要還是學(xué)術(shù)界對(duì)于管理科學(xué)和人工智能這個(gè)交叉領(lǐng)域本身的關(guān)注，對(duì)于面向國(guó)家重大需求研究工作的認(rèn)可，對(duì)于解決實(shí)際問題、做“管用、好用”的應(yīng)用的期待。

管理科學(xué)的發(fā)展需要技術(shù)元素，也需要數(shù)據(jù)和各種各樣算力、算法的支撐。同樣，技術(shù)發(fā)展主要的一個(gè)核心目標(biāo)也是為了決策、為了管理。我工作的單位自動(dòng)化研究所近期也在人工智能+決策科學(xué)方面進(jìn)行了重點(diǎn)的布局。特別期待管理學(xué)界、學(xué)者們，能夠更重視、更關(guān)注人工智能+決策科學(xué)、決策智能方面理論和應(yīng)用的研究，推動(dòng)我國(guó)管理科學(xué)和人工智能兩塊創(chuàng)新和發(fā)展，能夠充分地體現(xiàn)咱們基金會(huì)的宗旨——理論與實(shí)踐緊密結(jié)合。在相關(guān)的研究領(lǐng)域，做到高水平的自立自強(qiáng)。”

“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人張維主要從事金融工程、金融大數(shù)據(jù)分析以及計(jì)算實(shí)驗(yàn)金融等領(lǐng)域的研究，是國(guó)內(nèi)最早從事金融工程與金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域教育和研究的學(xué)者之一?；谥袊?guó)市場(chǎng)的特殊情景，他將期權(quán)定價(jià)理論與博弈理論相聯(lián)系，提出了一套實(shí)物期權(quán)博弈應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化流程和數(shù)理模型，簡(jiǎn)化了實(shí)物期權(quán)方法的應(yīng)用難度，為實(shí)業(yè)界提供了一套更靈活的分析框架。在計(jì)算實(shí)驗(yàn)金融領(lǐng)域，他構(gòu)建了一個(gè)大規(guī)模的、基于并行計(jì)算的，且基于中國(guó)金融市場(chǎng)特點(diǎn)的多智能體的計(jì)算實(shí)驗(yàn)金融模型，他領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)利用計(jì)算實(shí)驗(yàn)金融技術(shù)平臺(tái)，先后承擔(dān)了中金所、上交所的合作項(xiàng)目，所指導(dǎo)的畢業(yè)博士生利用這些技術(shù)在我國(guó)首個(gè)股指期貨產(chǎn)品的開發(fā)中發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用。張維積極投身教學(xué)實(shí)踐，采用參與式和體驗(yàn)式教學(xué)，不斷探索技術(shù)創(chuàng)新背景下的教育模式改革，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力;積極參與學(xué)部制改革，提出“以學(xué)生發(fā)展為中心、以學(xué)部使命為引導(dǎo)”的學(xué)部辦學(xué)理念。

現(xiàn)場(chǎng)獲獎(jiǎng)感言

“改革開放以來，我們國(guó)家金融體系發(fā)生著非常大的變化。我想，現(xiàn)在很多的金融學(xué)、管理學(xué)理論其實(shí)都是建立在西方實(shí)踐的基礎(chǔ)上，這些理論中的一部分之所以能夠成立，有可能是基于一些西方的情境。如今，伴隨著以中國(guó)為代表的新興經(jīng)濟(jì)體的快速發(fā)展和管理實(shí)踐，揭示了新的情境，也必將由此會(huì)產(chǎn)生一些新的理論。這給我們的研究提供了很多的新機(jī)遇。

另一方面，金融體系是一個(gè)天然的復(fù)雜系統(tǒng)。今天，大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，給我們提供了觀察金融和管理世界的“顯微鏡”，使我們可以從微觀的角度來看待每一個(gè)參與者的決策行為、決策響應(yīng)行為、以及由這些微觀行為涌現(xiàn)出來的表觀現(xiàn)象，進(jìn)而可以從復(fù)雜系統(tǒng)的視角去更深刻地洞悉金融和管理的規(guī)律。這是一個(gè)非常激動(dòng)人心的領(lǐng)域。

展望未來，特別期待與學(xué)術(shù)同行們一起努力、一起加油，讓我們能夠?yàn)槿祟惤鹑诤凸芾韺W(xué)知識(shí)的發(fā)展貢獻(xiàn)中國(guó)智慧。”

今年，“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”授予曹德旺。他堅(jiān)守“為中國(guó)人造一片自己的玻璃”的理想，帶領(lǐng)福耀集團(tuán)堅(jiān)守信念、專注汽車玻璃制造產(chǎn)業(yè)三十多年。他引進(jìn)獨(dú)立董事制度、聘用國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所、推行職業(yè)經(jīng)理人等，是國(guó)內(nèi)首開先河的民營(yíng)企業(yè)家，從而把福耀玻璃打造成了真正意義上的現(xiàn)代化全球企業(yè)。在國(guó)際化的過程中，曹德旺發(fā)揚(yáng)共贏精神，主動(dòng)適應(yīng)國(guó)際商業(yè)規(guī)則，同時(shí)勇敢使用法律武器，爭(zhēng)取商業(yè)公平，為中國(guó)企業(yè)在國(guó)際上爭(zhēng)取合理合法、公平公正的商業(yè)環(huán)境，有效地維護(hù)民族企業(yè)利益，用行動(dòng)詮釋了一名中國(guó)企業(yè)家的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。曹德旺也是一位具有家國(guó)情懷的企業(yè)家，他捐贈(zèng)股票設(shè)立河仁慈善基金會(huì)，截至目前，基金會(huì)累計(jì)捐出34億元，并計(jì)劃出資100億元投入籌建福耀科技大學(xué)，致力于培養(yǎng)攻克“卡脖子”領(lǐng)域難題的頂尖人才。目前，曹德旺個(gè)人捐款累計(jì)160億元，為探索企業(yè)家參與社會(huì)公益事業(yè)提供了經(jīng)驗(yàn)和范例。

“

現(xiàn)場(chǎng)獲獎(jiǎng)感言

我在這里跟大家講三個(gè)小故事。

1987年注冊(cè)福耀公司，發(fā)現(xiàn)招聘不到工程師，就算設(shè)備到了廠里，也沒人會(huì)安裝。合資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)為什么招聘工程師這么難?一個(gè)原因是非國(guó)營(yíng)企業(yè)不能接收大學(xué)畢業(yè)生檔案。于是我三番五次拜訪人事局，談改革，談需求，后來省里特批組建了“福建省人才交流市場(chǎng)”，這是全國(guó)第一家，也就是現(xiàn)在的中國(guó)海峽人才市場(chǎng)。

1993年公司上市，有朋友跟我講一定要專業(yè)、專注。我認(rèn)同這個(gè)概念，展開了以完善自我為目的的轉(zhuǎn)型升級(jí)，同時(shí)借鑒了西方公司在企業(yè)結(jié)構(gòu)治理上的方法，在上市公司中率先將獨(dú)立董事制度引進(jìn)董事會(huì)?，F(xiàn)在，上市公司成立獨(dú)立董事制度已成為普遍現(xiàn)象。

2002年與美國(guó)和加拿大兩個(gè)國(guó)家打贏官司，我們就是因?yàn)閿?shù)字真實(shí)。從1999年開始福耀就開始使用ERP信息集成系統(tǒng)，保證了會(huì)計(jì)資料完整且可信

這三件事，都是從管理的基礎(chǔ)層面來做的。今天復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)把這么大的獎(jiǎng)?lì)C給我，謝謝您們，我會(huì)力爭(zhēng)做得更好。”

專家學(xué)者齊聚一堂

共論管理科學(xué)與工程學(xué)科建設(shè)

當(dāng)天上午，2021年復(fù)旦管理學(xué)論壇開幕。開幕式上，2009年“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人、東北大學(xué)副校長(zhǎng)、中國(guó)工程院院士唐立新，中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所副所長(zhǎng)、研究員曾大軍，福耀玻璃集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)曹德旺先后圍繞“智能工業(yè)數(shù)據(jù)解析與優(yōu)化”“決策智能——人工智能賦能決策科學(xué)”“敬天愛人——企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主旨要義”等主題作主旨演講。

唐立新在主旨演講中從解析“智能工業(yè)”“博弈論”“拓?fù)鋬?yōu)化”等概念切入，介紹了如何通過智能工業(yè)數(shù)據(jù)解析與優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的精耕細(xì)作以及企業(yè)間的固鏈強(qiáng)鏈，服務(wù)國(guó)家“雙循環(huán)”發(fā)展戰(zhàn)略。他說，在中國(guó)做科學(xué)研究，要有國(guó)家維度，他和團(tuán)隊(duì)的理念和使命是扎根工業(yè)、獻(xiàn)身學(xué)術(shù)，為中國(guó)的工業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

曾大軍在主旨演講中從多個(gè)案例入手，介紹了人工智能賦能決策科學(xué)的發(fā)展進(jìn)程及決策智能的核心概念、優(yōu)勢(shì)、技術(shù)方法和廣闊前景。他表示，決策智能不僅在產(chǎn)業(yè)界、工業(yè)界大有可為，也對(duì)滿足國(guó)家重大戰(zhàn)略需求有重要意義，期待多領(lǐng)域?qū)W者專家從研究和應(yīng)用多個(gè)層面一起攜手，共同推動(dòng)決策智能的跨越式創(chuàng)新發(fā)展。

曹德旺在主旨演講中回顧了自己在改革開放大潮中率先承包工廠、創(chuàng)建“福耀”品牌的歷程，并分享了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“秘籍”—— “敬天愛人”。他說，面對(duì)百年未有之大變局，要無條件執(zhí)行國(guó)家戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，這是民營(yíng)企業(yè)家在新時(shí)代的使命。

管理科學(xué)與工程學(xué)科是我國(guó)管理體系中發(fā)展最早的學(xué)科之一，近年來，我國(guó)管理科學(xué)與工程研究領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)出新的理論和新的方法。在當(dāng)天下午舉行的學(xué)術(shù)論壇上，來自復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院、信息管理與工程學(xué)院，華東理工大學(xué)商學(xué)院，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，上海外國(guó)語大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院和同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院等滬上各高校代表以“管理科學(xué)與工程學(xué)科建設(shè)和科研發(fā)展”為主題，就如何不斷加強(qiáng)學(xué)科人才培養(yǎng)，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)滿足實(shí)踐需求展開研討。

獎(jiǎng)勵(lì)杰出，激勵(lì)創(chuàng)新

推動(dòng)中國(guó)管理學(xué)高質(zhì)量發(fā)展

復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)由原中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院副總理李嵐清同志于2005年發(fā)起成立，是中國(guó)管理學(xué)界第一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)，旨在獎(jiǎng)勵(lì)我國(guó)在管理學(xué)領(lǐng)域作出杰出貢獻(xiàn)的工作者，倡導(dǎo)管理學(xué)理論符合中國(guó)國(guó)情，并密切與實(shí)踐相結(jié)合，推動(dòng)我國(guó)管理學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)管理學(xué)人才的成長(zhǎng)，不斷提高我國(guó)管理學(xué)在國(guó)際上的學(xué)術(shù)地位和影響力。

基金會(huì)設(shè)立復(fù)旦管理學(xué)三大獎(jiǎng)項(xiàng)。十六年來，已有62位管理學(xué)領(lǐng)域?qū)W者和實(shí)踐者獲獎(jiǎng)。

站在兩個(gè)百年歷史交匯點(diǎn)上，基金會(huì)緊扣時(shí)代脈搏，立足評(píng)獎(jiǎng)主業(yè)的同時(shí)、堅(jiān)持全球視野、注重社會(huì)效益，增進(jìn)學(xué)術(shù)界與企業(yè)界的連接與溝通交流，為中國(guó)管理學(xué)人才成長(zhǎng)發(fā)揮引領(lǐng)和賦能的作用。

李一軍教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷：

李一軍，男，1982年2月于哈爾濱工業(yè)大學(xué)工業(yè)自動(dòng)化儀表專業(yè)本科畢業(yè)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位；1984年12月于哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理工程專業(yè)碩士研究生畢業(yè)，獲工學(xué)碩士學(xué)位；1991年于哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理工程專業(yè)博士研究生畢業(yè)，獲工學(xué)博士學(xué)位。

1984年在哈工大留校工作，分別于1991、1994、1997年任副教授、教授、博士生導(dǎo)師。

1992年任哈工大管理學(xué)院管理信息系統(tǒng)教研室主任；

1993年任哈工大管理學(xué)院副院長(zhǎng)；

1994年-2008年任哈工大管理學(xué)院院長(zhǎng)；

2008年3月-2017年5月任國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部常務(wù)副主任；

2017年5月起任哈工大經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、博士指導(dǎo)教師。

1996年在 德國(guó)科隆大學(xué)、2003年在美國(guó)夏威夷大學(xué)做訪問教授。

“管理信息系統(tǒng)”國(guó)家精品課負(fù)責(zé)人（2005年），全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名獎(jiǎng)導(dǎo)師（2013年）。

曾大軍教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷：

曾大軍，中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所研究員，1998年于卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)工業(yè)管理學(xué)院和機(jī)器人研究所獲博士學(xué)位。海外歸國(guó)終身教授，復(fù)雜系統(tǒng)管理與控制國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任，博士生導(dǎo)師。安全信息學(xué)、多智能體系統(tǒng)、自動(dòng)推 薦及復(fù)雜社會(huì)與經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的分析、優(yōu)化與控制，系國(guó)際上創(chuàng)建、推動(dòng)“情報(bào)與安全信息學(xué)”學(xué)科的主要學(xué)者之一，并是“社會(huì)計(jì)算”和“智能推薦系統(tǒng)”領(lǐng)域有重要影響力的學(xué)者。

2010年獲國(guó)家杰出青年科學(xué)基金資助，2013年起任國(guó)際頂級(jí)的人工智能和智能系統(tǒng)領(lǐng)域的SCI雜志《IEEE Intelligent Systems》主編。

2014年當(dāng)選IEEE智能交通學(xué)會(huì)主席   。

2015年當(dāng)選電氣和電子工程師協(xié)會(huì)會(huì)士（IEEE fellow）  ，2017年當(dāng)選美國(guó)科學(xué)促進(jìn)會(huì)會(huì)士（AAAS fellow），是中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)第20位當(dāng)選美國(guó)科學(xué)促進(jìn)會(huì)會(huì)士的杰出校友。