高質(zhì)量發(fā)展

《瞭望》：工業(yè)軟件人才之憂

時(shí)間：2020-09-21 10:47:41 發(fā)布：自動(dòng)化網(wǎng) 來源：瞭望第一對焦：工業(yè)軟件

現(xiàn)在許多大學(xué)僅講授國外知名軟件的使用操作，就像是小學(xué)生本來要學(xué)會計(jì)算能力，但卻變成讓他們學(xué)怎么用計(jì)算器

在軟件行業(yè)中，工業(yè)軟件是一個(gè)小眾產(chǎn)業(yè)，卻是工業(yè)制造的大腦和神經(jīng)，在產(chǎn)業(yè)鏈中發(fā)揮關(guān)鍵作用，堪稱工業(yè)領(lǐng)域的皇冠。高端工業(yè)軟件更是皇冠上的明珠。

今年6月，教育部和工信部聯(lián)合印發(fā)《特色化示范性軟件學(xué)院建設(shè)指南(試行)》(下稱《建設(shè)指南》)，聚焦工業(yè)軟件人才培養(yǎng)。工業(yè)軟件人才“斷供”現(xiàn)象會有所緩解嗎?

廣州中望龍騰公司研發(fā)人員正在討論技術(shù)問題廣州中望龍騰公司供圖

記者采訪了解到，國內(nèi)一家工業(yè)軟件測評單位由于業(yè)務(wù)增加，希望能招聘20人，最后來面試的只有3人。

工業(yè)軟件包含研發(fā)設(shè)計(jì)類(EDA、CAD、CAE等)、生產(chǎn)調(diào)度和過程控制類(MES、SCADA等)、業(yè)務(wù)管理類(ERP、SCM、HRM等)三大領(lǐng)域，其中研發(fā)設(shè)計(jì)類最為核心和關(guān)鍵。方正證券研報(bào)顯示，目前國內(nèi)從事電子設(shè)計(jì)自動(dòng)化(EDA)軟件研發(fā)的人員約1500人，真正為本土EDA研發(fā)服務(wù)的只有約300人。

人才培養(yǎng)遇三難

其一，培養(yǎng)難。業(yè)內(nèi)人士介紹，工業(yè)軟件人才需同時(shí)具備掌握工業(yè)知識的能力和將工業(yè)知識軟件化的能力。

其二，“造血”差。高?？蒲性核谂囵B(yǎng)工業(yè)軟件人才方面，本應(yīng)講述工業(yè)軟件理論、算法、程序設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)等研發(fā)知識，但現(xiàn)在許多高校僅講授國外知名軟件的使用操作，難以培養(yǎng)出合格的工業(yè)軟件研發(fā)人才。工業(yè)和信息化部電子第五研究所軟件與系統(tǒng)研究部主任楊春暉表示，這樣就像小學(xué)生本來要學(xué)會計(jì)算能力，但卻變成讓他們學(xué)怎么用計(jì)算器，沒有掌握真正的計(jì)算能力。

再者，工業(yè)軟件設(shè)計(jì)人員想獲得工業(yè)知識可從工業(yè)領(lǐng)域長期積累，但把知識變?yōu)檐浖?，考?yàn)著軟件設(shè)計(jì)人員能否真正理解工業(yè)領(lǐng)域的機(jī)理和模型。“僅靠學(xué)校教學(xué)很難培養(yǎng)出直接上手的工業(yè)軟件設(shè)計(jì)人才，還需工業(yè)界的接力配合，但目前產(chǎn)教融合并不暢通。”楊春暉說。

一家工業(yè)軟件研發(fā)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人表示，剛畢業(yè)的碩士畢業(yè)生在其單位的年薪在12萬到15萬元之間，工作七八年后的開發(fā)人員年收入也僅能達(dá)到20萬元。一些互聯(lián)網(wǎng)、游戲公司輕易就能用數(shù)倍年薪挖人，有經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員流失，是許多企業(yè)共同的感受。

需高校、行業(yè)協(xié)同發(fā)力

第一，改革高校工業(yè)軟件人才培養(yǎng)方式。CAD軟件企業(yè)廣州中望龍騰軟件股份有限公司副總經(jīng)理劉玉峰表示，其公司招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，往往要培訓(xùn)6～18個(gè)月才能真正有產(chǎn)出，這說明高校工業(yè)軟件人才培養(yǎng)對“工業(yè)”的針對性還不夠，應(yīng)注重跨學(xué)科培養(yǎng)，比如在課程設(shè)計(jì)上，學(xué)工業(yè)軟件研發(fā)的學(xué)生不僅要會制作軟件，而且要懂得某項(xiàng)工業(yè)基礎(chǔ)知識，兩個(gè)專業(yè)都要學(xué)透。

第二，深化產(chǎn)教融合，多方合力培養(yǎng)人才。河海大學(xué)信息學(xué)部計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院軟件工程系主任張鵬程建議，盡量讓大學(xué)與擁有自主知識產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)的標(biāo)桿企業(yè)深度產(chǎn)教合作，設(shè)計(jì)全周期、全方位的培養(yǎng)模式，與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)人才。武愛斌建議，工業(yè)軟件商要聯(lián)合工業(yè)企業(yè)摸索一套規(guī)范化、流程化培養(yǎng)機(jī)制，建設(shè)工業(yè)軟件實(shí)訓(xùn)中心，助力復(fù)合型人才的培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

第三，鼓勵(lì)更多人才投身工業(yè)軟件事業(yè)。黃運(yùn)保建議國家加強(qiáng)引導(dǎo)，特別是讓大型國有企業(yè)發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓一批人愿意來坐冷板凳，踏踏實(shí)實(shí)做好工業(yè)軟件研發(fā)。在高校層面，鼓勵(lì)更多教授參與工業(yè)軟件研究，并在企業(yè)和學(xué)校之間建立聯(lián)合科研實(shí)驗(yàn)室。

在提高企業(yè)參與工業(yè)軟件研發(fā)積極性上，江蘇一家自動(dòng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，希望在人才引進(jìn)上給民營企業(yè)更多支持。比如在人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，更側(cè)重肯定企業(yè)需要、有實(shí)際成果和實(shí)際效用的人才，而不一定必須是有博士學(xué)位、海外背景等。文 |《瞭望》新聞周刊記者馬曉澄陳剛荊淮僑