【ZiDongHua 之招聘自家人收錄關(guān)鍵詞： 高質(zhì)量發(fā)展 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 數(shù)據(jù)庫】
　　
　　中國黃金集團(tuán)數(shù)智有限公司（籌備中）招聘公告
　　
　　中國黃金集團(tuán)數(shù)智有限公司（籌備中）是中國黃金集團(tuán)有限公司全資控股子公司，擬注冊資本10,000萬元，注冊地址為北京順義中國黃金科創(chuàng)基地。
　　
　　中國黃金集團(tuán)數(shù)智有限公司遵循“立足集團(tuán)、服務(wù)礦山、自主可控、黃金領(lǐng)軍”的總發(fā)展目標(biāo)，以數(shù)智化技術(shù)賦能集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展為首要任務(wù)，落實集團(tuán)公司信息化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層規(guī)劃，統(tǒng)籌重大重點信息化項目建設(shè)，引領(lǐng)集團(tuán)公司各板塊以及行業(yè)智能化技術(shù)變革，打造并發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。
　　
　　為進(jìn)一步做好中國黃金集團(tuán)數(shù)智有限公司人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)工作需要，中國黃金集團(tuán)數(shù)智有限公司面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘10名員工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　
　　01
　　
　　招聘崗位
　　
　　本次招聘共涉及3個崗位，共10人。
　　
　　1.系統(tǒng)開發(fā)工程師 4人。
　　
　　2.IT運維工程師 4人。
　　
　　3.網(wǎng)絡(luò)工程師 2人。
　　
　　02
　　
　　基本任職條件
　　
　　1.國內(nèi)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部的對應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
　　
　　2.遵紀(jì)守法、品行端正、政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè)；
　　
　　3.認(rèn)同和遵循中國黃金的企業(yè)文化，具有良好職業(yè)操守、團(tuán)隊協(xié)作精神以及保密意識；
　　
　　4.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，身體健康，能夠承受較大工作壓力，中共黨員優(yōu)先考慮。
　　
　　03
　　
　　崗位職責(zé)和任職條件
　　
　?。ㄒ唬┫到y(tǒng)開發(fā)工程師
　　
　　1.崗位職責(zé)
　　
　　（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息系統(tǒng)（包括綜合辦公、經(jīng)營管理類系統(tǒng)）的需求分析、架構(gòu)設(shè)計、二次開發(fā)及運維管理等工作；
　　
　?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司OA系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、財務(wù)管控平臺、主數(shù)據(jù)管理等系統(tǒng)的集成開發(fā)和測試工作；
　　
　　（3）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理工作，包括日常監(jiān)控、事件處理、性能調(diào)優(yōu)、備份恢復(fù)等運維工作；
　　
　?。?）完成上級交辦的其它任務(wù)。
　　
　　2.任職資格：
　　
　?。?）公辦大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、電子及相關(guān)專業(yè)；
　　
　?。?）具備3年以上軟件開發(fā)及系統(tǒng)運維管理的工作經(jīng)驗，擁有大型一流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　
　?。?）至少熟練掌握J(rèn)ava、C++、Python等主流開發(fā)語言其中一種；
　　
　　（4）熟練掌握SQL語句以及數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)（對SQL語句進(jìn)行審核優(yōu)化、監(jiān)控慢SQL等），同時具備主流數(shù)據(jù)庫安裝配置、性能監(jiān)控、備份恢復(fù)等日常管理能力。
　　
　　（5）精通Linux等主流操作系統(tǒng)，能熟練掌握系統(tǒng)命令；
　　
　?。?）對微服務(wù)和云原生等主流架構(gòu)有深入理解，熟悉了解Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo、Docker、kubernetes等主流技術(shù)，具備分布式架構(gòu)運維管理經(jīng)驗；
　　
　?。?）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成需求分析、技術(shù)方案、測試報告等相關(guān)文檔的編寫。
　　
　?。ǘ㊣T運維工程師
　　
　　1.崗位職責(zé)
　　
　?。?）負(fù)責(zé)構(gòu)建集團(tuán)公司IT運維服務(wù)體系，制定和梳理運維標(biāo)準(zhǔn)化流程，持續(xù)提升集團(tuán)總部及各級企業(yè)用戶的滿意度；
　　
　　（2）負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)集團(tuán)公司IT運行環(huán)境，編制并審核建設(shè)及運維相關(guān)文檔，協(xié)調(diào)解決運維服務(wù)過程中出現(xiàn)的各類問題；
　　
　?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司數(shù)據(jù)中心IT運維，包括機(jī)房環(huán)境、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器存儲、數(shù)據(jù)庫、中間件、操作系統(tǒng)、云平臺、異地備份等方面，確保集團(tuán)公司數(shù)據(jù)中心IT基礎(chǔ)設(shè)施運行可靠，各應(yīng)用系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行；
　　
　?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)總部桌面運維，包括計算機(jī)、打印機(jī)等終端軟硬件的安裝、配置和故障處理；
　　
　　（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)總部重要會議及視頻會議的現(xiàn)場保障服務(wù)、設(shè)備故障診斷、日常運維等工作；
　　
　?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司IT資產(chǎn)管理，包括設(shè)備采購申請、保修、報廢和調(diào)配等，對IT設(shè)備進(jìn)行全生命周期管理；
　　
　　（7）完成上級交辦的其它任務(wù)。
　　
　　2.任職資格：
　　
　?。?）公辦大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、電子及相關(guān)專業(yè)；
　　
　?。?）具備3年以上IT運維服務(wù)及管理經(jīng)驗，具備大規(guī)模IT運維能力、擁有大型一流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　
　?。?）熟練掌握主流服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)、安全等設(shè)備的運維及風(fēng)險管理，具備自主可控設(shè)備運維服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　
　　（4）熟練掌握SQL語句，同時具備主流數(shù)據(jù)庫安裝配置、性能監(jiān)控、備份恢復(fù)等日常管理能力；
　　
　?。?）精通Linux、Windows Server等主流操作系統(tǒng)，能熟練掌握系統(tǒng)命令，進(jìn)行Shell腳本編寫；
　　
　?。?）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成技術(shù)方案、運維報告等相關(guān)文檔的編寫。
　　
　?。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò)工程師
　　
　　1.崗位職責(zé)
　　
　?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)與優(yōu)化，指導(dǎo)所屬企業(yè)開展基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)（包括辦公、生產(chǎn)、監(jiān)控等）升級改造、運行維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全等工作；
　　
　　（2）負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)測評及其他信息安全技術(shù)防護(hù)類項目的建設(shè)與實施；
　　
　　（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)運維工作，包括集團(tuán)廣域網(wǎng)及總部局域網(wǎng)的監(jiān)控、響應(yīng)、處置等工作；
　　
　?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)總部數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的日常管理，包括但不限于態(tài)勢感知平臺、IPS、漏洞掃描、沙箱、防火墻、VPN、零信任等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的日常管理、策略優(yōu)化，障系統(tǒng)安全運行；
　　
　?。?）負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃、安全架構(gòu)設(shè)計、安全制度相關(guān)文件，并對相關(guān)技術(shù)方案進(jìn)行審核；
　　
　?。?）負(fù)責(zé)安全事件告警分析，應(yīng)急處置，提供緊急建議并進(jìn)行事件分析、回溯等關(guān)鍵應(yīng)急工作，并形成應(yīng)急處置報告；
　　
　　（7）負(fù)責(zé)對關(guān)鍵IT資產(chǎn)進(jìn)行巡檢、漏掃、加固等，對已發(fā)現(xiàn)的安全問題進(jìn)行分析解讀，并進(jìn)行處置；
　　
　?。?）負(fù)責(zé)在重大節(jié)假日以及活動期間開展網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急保障工作；
　　
　?。?）完成上級交辦的其它任務(wù)。
　　
　　2.任職資格
　　
　　（1）公辦大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、電子及相關(guān)專業(yè)；
　　
　?。?）具備3年以上大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運維服務(wù)、安全規(guī)劃實施等從業(yè)經(jīng)驗；
　　
　?。?）對網(wǎng)絡(luò)知識有系統(tǒng)深入了解，有較強(qiáng)的邏輯分析和故障排查能力，能夠清晰定位網(wǎng)絡(luò)故障，并可以獨立排查，處置故障；
　　
　　（4）精通常見安全設(shè)備（防火墻、WAF、網(wǎng)絡(luò)審計、數(shù)據(jù)庫審計、防病毒網(wǎng)關(guān)、入侵檢測/防御系統(tǒng)、漏洞掃描、VPN、堡壘主機(jī)、主機(jī)審計、安全登錄等）的工作原理及處理機(jī)制，具備獨立配置、維護(hù)、故障診斷及優(yōu)化的能力；
　　
　?。?）熟悉國家相關(guān)安全法規(guī)（網(wǎng)絡(luò)安全法、數(shù)據(jù)安全法、個人信息保護(hù)法等），擁有CISP等信息安全資質(zhì)證書者優(yōu)先；
　　
　?。?）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成需求分析、技術(shù)方案、測試報告等相關(guān)文檔的編寫。
　　
　　04
　　
　　有下列情況之一的，不得參加競聘
　　
　?。ㄒ唬┦苓^刑事處罰的;
　　
　　（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
　　
　?。ㄈ┍婚_除公職的;
　　
　?。ㄋ模┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的;
　　
　　（五）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
　　
　?。┦芙M織處理或受黨政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;
　　
　?。ㄆ撸┢溉魏蠹礃?gòu)成回避關(guān)系的;
　　
　　（八）有其他影響聘用有關(guān)問題的。
　　
　　以上年齡、工作年限、任職年限的計算時間截至2024年1月1日。
　　
　　05
　　
　　招聘程序
　　
　　招聘工作按照組織報名、資格審查、筆試、在線心理測評、面試、組織考察或背景調(diào)查、體檢等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
　　
　?。ㄒ唬┙M織報名
　　
　　1.本次招聘報名采取“在線投遞”方式，有意向者需要完成網(wǎng)站登錄在線填報工作。本次招聘暫不接受其他形式簡歷報名。每位應(yīng)聘者只能申請1個崗位，請慎重考慮。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。
　　
　　報名時間 : 2024年7月19日-2024年8月2日18:00
　　
　　2.報名鏈接：
　　
　　http://zhaoping.ciichr.com/f/rNyIip
　　
　　或掃碼報名：
　　
　　圖片
　　
　?。ǘ┵Y格審查
　　
　　招聘工作組按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，并根據(jù)崗位需求分布及實際報名情況等，擇優(yōu)甄選入圍筆試人員名單。
　　
　?。ㄈ┕P試
　　
　　針對各崗位候選人，考察其專業(yè)知識，時間預(yù)計120分鐘，具體筆試時間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。
　　
　?。ㄋ模┰诰€心理測評
　　
　　測評采取線上的方式進(jìn)行，時間為20-30分鐘。測評時間及要求以短信通知為準(zhǔn)。
　　
　?。ㄎ澹┟嬖?/div>
　　
　　面試采用半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行對面試人員進(jìn)行面試評分，具體時間、地點等相關(guān)信息請留意短信或郵件通知。
　　
　?。┢渌?/div>
　　
　　針對各崗位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，開展組織考察或背景調(diào)查、體檢等入職前準(zhǔn)備程序。
　　
　　06
　　
　　應(yīng)聘須知
　　
　　1.本公司承諾對應(yīng)聘者信息資料嚴(yán)格保密；
　　
　　2.應(yīng)聘人員對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利；
　　
　　3.應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對違反紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
自動對焦：
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