【ZiDongHua 之招聘自家人收錄關(guān)鍵詞： 大數(shù)據(jù) 機(jī)器視覺 軟件開發(fā) 邊緣計(jì)算】
　　
　　國家管網(wǎng)集團(tuán)北京智網(wǎng)數(shù)科公司2024年度第三批次招聘公告
　　
　　北京智網(wǎng)數(shù)科技術(shù)有限公司（簡稱北京智網(wǎng)數(shù)科公司）成立于2022年4月，是國家石油天然氣管網(wǎng)集團(tuán)有限公司（簡稱國家管網(wǎng)集團(tuán)）旗下從事數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)的專業(yè)公司，肩負(fù)國家管網(wǎng)集團(tuán)科技數(shù)字化戰(zhàn)略落實(shí)落地任務(wù)，包括智慧管網(wǎng)建設(shè)、數(shù)據(jù)開發(fā)利用、數(shù)字平臺(tái)搭建、網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)、企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程開發(fā)及運(yùn)營等主營業(yè)務(wù)，提供信息技術(shù)咨詢、信息系統(tǒng)建設(shè)、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持、大數(shù)據(jù)研發(fā)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維、數(shù)字化產(chǎn)品架構(gòu)及運(yùn)營、IT審計(jì)、流程架構(gòu)設(shè)計(jì)等服務(wù)。
 
　　
　　根據(jù)國家管網(wǎng)集團(tuán)數(shù)字化業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)組織開展2024年度第三批次社會(huì)招聘，有關(guān)事宜公告如下：
　　
　　招聘需求
　　
　　本次擬招聘19個(gè)崗位共132人，具體為：
　　
　　數(shù)據(jù)管理領(lǐng)軍人才（1人）
　　
　　1.配合國家管網(wǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，參與集團(tuán)數(shù)據(jù)政策制定，建立國家管網(wǎng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系。
　　
　　2.負(fù)責(zé)國家管網(wǎng)整體數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的規(guī)劃和實(shí)施，針對(duì)行業(yè)發(fā)展和經(jīng)營需要，構(gòu)建對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品并不斷迭代優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)流動(dòng)效率、降低數(shù)據(jù)重復(fù)填報(bào)率，加深數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)線的融合，催生數(shù)據(jù)場(chǎng)景化，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。
　　
　　3.負(fù)責(zé)國家管網(wǎng)數(shù)據(jù)運(yùn)營體系規(guī)劃和實(shí)施，提升全集團(tuán)看數(shù)、用數(shù)能力。
　　
　　4.通過數(shù)據(jù)產(chǎn)品能力加速業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，具備擴(kuò)展性、復(fù)用性。
　　
　　數(shù)據(jù)工程師（19人）
　　
　　1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)產(chǎn)品的部署、版本迭代。
　　
　　2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)服務(wù)等數(shù)據(jù)全生命周期的開發(fā)工作。
　　
　　3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)運(yùn)維及數(shù)據(jù)運(yùn)營工作，優(yōu)化數(shù)據(jù)指標(biāo)、標(biāo)簽體系建設(shè)。
　　
　　4.參與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構(gòu)管控，根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀，提煉并輸出各業(yè)務(wù)塊數(shù)據(jù)治理的方案，并推動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)治理的落地。
　　
　　5.參與數(shù)據(jù)安全運(yùn)營、數(shù)據(jù)安全系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)安全審計(jì)，保障業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)安全管控合規(guī)。
　　
　　6.參與集團(tuán)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理工作。
　　
　　7.參與高可用的離線和低延時(shí)實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與研發(fā)。
　　
　　軟件開發(fā)工程師
　　
　?。ㄍㄓ密浖较颍?6人）
　　
　　1.參與項(xiàng)目代碼開發(fā)任務(wù)，理解產(chǎn)品提供方的代碼邏輯，實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)。
　　
　　2.能夠獨(dú)立編譯部署項(xiàng)目代碼。
　　
　　3.熟練使用DEVOPS工具。
　　
　　4.熟悉基本架構(gòu)設(shè)計(jì)。
　　
　　5.參與從可研、需求、詳設(shè)，到驗(yàn)收的審核。
　　
　　軟件開發(fā)工程師
　　
　?。ňW(wǎng)絡(luò)管理軟件方向）（2人）
　　
　　負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)管理軟件研發(fā)及運(yùn)維管理工作：
　　
　　1.負(fù)責(zé)包括軟件定義網(wǎng)絡(luò)控制器系統(tǒng)、算網(wǎng)融合系統(tǒng)的研發(fā)管理工作。
　　
　　2.引入新技術(shù)、新平臺(tái)，對(duì)負(fù)責(zé)的系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)提升。
　　
　　3.根據(jù)技術(shù)研發(fā)課題，制定合理的研發(fā)工作計(jì)劃并實(shí)施，確保按計(jì)劃交付研發(fā)方案，技術(shù)模型或其他研發(fā)成果。
　　
　　4.參與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)軟件開發(fā)的各個(gè)流程，包括需求分析、系統(tǒng)分析、審核、優(yōu)化、代碼審計(jì)及管理等工作。
　　
　　機(jī)器視覺研發(fā)工程師（4人）
　　
　　負(fù)責(zé)公司機(jī)器視覺平臺(tái)開發(fā)工作：
　　
　　1.完成公司視頻相關(guān)產(chǎn)品的視頻基礎(chǔ)技術(shù)部分的選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼編制。
　　
　　2.獨(dú)立完成各模塊功能實(shí)現(xiàn)，并完成各模塊集成；
　　
　　3.負(fù)責(zé)開發(fā)優(yōu)化視頻底層組件，包括音視頻信號(hào)采集、圖像處理、編解碼、數(shù)據(jù)解析和封裝、渲染顯示、緩存管理等功能，協(xié)助跨平臺(tái)移植；
　　
　　4.負(fù)責(zé)完成機(jī)器視頻平臺(tái)與公司其他系統(tǒng)集成和調(diào)試。
　　
　　SAP ABAP開發(fā)工程師（2人）
　　
　　1.參與SAP項(xiàng)目代碼開發(fā)任務(wù)，理解SAP的代碼邏輯，實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)。
　　
　　2.能夠獨(dú)立進(jìn)行問題查找修改。
　　
　　3.熟悉基本架構(gòu)設(shè)計(jì)。
　　
　　4.參與從可研、需求、詳設(shè)，到驗(yàn)收的審核等必要的文檔能力。
　　
　　DevOps運(yùn)維開發(fā)工程師（1人）
　　
　　1.參與項(xiàng)目代碼開發(fā)任務(wù)，理解項(xiàng)目的代碼安裝邏輯，實(shí)現(xiàn)云上云下安裝工作。
　　
　　2.能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)在多環(huán)境。
　　
　　3.熟悉基本架構(gòu)設(shè)計(jì)。
　　
　　4.參與從可研、需求、詳設(shè)，到驗(yàn)收的審核等必要的文檔能力。
　　
　　應(yīng)用架構(gòu)師（2人）
　　
　　1.持續(xù)跟進(jìn)前沿技術(shù)，負(fù)責(zé)AI深度學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)棧及算法的選型和跟進(jìn)，負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)算法的落地和應(yīng)用。
　　
　　2.負(fù)責(zé)基于AI基礎(chǔ)模型的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，確保架構(gòu)的穩(wěn)定、可擴(kuò)展和高性能。
　　
　　3.根據(jù)部門業(yè)務(wù)場(chǎng)景，深入理解業(yè)務(wù)需求和AI技術(shù)發(fā)展確實(shí)，負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品和架構(gòu)設(shè)計(jì)和演進(jìn)，運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)和前瞻性方法解決重難點(diǎn)問題。
　　
　　4.深度參與AI系統(tǒng)的開發(fā)和實(shí)施過程，協(xié)助制定技術(shù)規(guī)劃并推動(dòng)落地，挖據(jù)并承擔(dān)重點(diǎn)難點(diǎn)技術(shù)攻堅(jiān)。
　　
　　6.與產(chǎn)品、算法、數(shù)據(jù)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，協(xié)調(diào)資源，優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，提升整體效率。
　　
　　7.深入理解市場(chǎng)需求，為不同業(yè)務(wù)部門打造創(chuàng)新AI產(chǎn)品，解決業(yè)務(wù)實(shí)際問題，參與產(chǎn)品規(guī)劃和管理。
　　
　　8.協(xié)助部門承擔(dān)集團(tuán)公司、省部級(jí)重大戰(zhàn)略研發(fā)任務(wù)，參與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)任務(wù)。
　　
　　AI架構(gòu)師（2人）
　　
　　1.負(fù)責(zé)公司AI學(xué)習(xí)及模型服務(wù)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、搭建、開發(fā)及優(yōu)化。
　　
　　2.針對(duì)公司的各應(yīng)用場(chǎng)景，根據(jù)算法團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的AI模型，開發(fā)推理服務(wù)，提供智能化推理接口。
　　
　　3.對(duì)訓(xùn)練后的AI模型進(jìn)行回測(cè)，建立訓(xùn)練效果統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)，通過對(duì)模型和推理服務(wù)框架進(jìn)行優(yōu)化，最終使推理效果達(dá)到統(tǒng)計(jì)指標(biāo)要求。
　　
　　4.針對(duì)應(yīng)用需求，撰寫AI產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔，并實(shí)現(xiàn)具體功能模塊的開發(fā)工作。
　　
　　5.參與核心代碼的編寫，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的各類技術(shù)問題。
　　
　　AI算法工程師（14人）
　　
　　負(fù)責(zé)公司機(jī)器視覺等項(xiàng)目以及數(shù)字平臺(tái)的建設(shè)、算法開發(fā)、集成實(shí)施以及售后技術(shù)支持工作。具體包括：
　　
　　（一）機(jī)器視覺方向：
　　
　　1.負(fù)責(zé)研究和開發(fā)項(xiàng)目需要的相應(yīng)的算法，提高產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。
　　
　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目樣本集進(jìn)行分析和建模，利用統(tǒng)計(jì)學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)等方法，提取有效信息，優(yōu)化算法。
　　
　　3.負(fù)責(zé)算法的代碼實(shí)現(xiàn)，并進(jìn)行優(yōu)化，提高算法的效率和性能。
　　
　　4.負(fù)責(zé)算法測(cè)試和調(diào)試，確保算法的正確性和穩(wěn)定性。
　　
　　5.負(fù)責(zé)編寫算法文檔，記錄算法開發(fā)過程和算法使用方法，方便團(tuán)隊(duì)成員使用和維護(hù)。
　　
　　6.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
　　
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　　1.負(fù)責(zé)大模型相關(guān)算法的研發(fā)及優(yōu)化，如預(yù)訓(xùn)練、微調(diào)、prompt工程、RAG等，提升業(yè)務(wù)效果。
　　
　　2.負(fù)責(zé)大模型相關(guān)場(chǎng)景應(yīng)用落地工作，為公司各業(yè)務(wù)線創(chuàng)造實(shí)際價(jià)值。
　　
　　3.負(fù)責(zé)大模型相關(guān)平臺(tái)的建設(shè)，提升業(yè)務(wù)應(yīng)用大模型的效率。
　　
　　云計(jì)算技術(shù)工程師（10人）
　　
　　負(fù)責(zé)集團(tuán)公司數(shù)字平臺(tái)、機(jī)器視覺、數(shù)據(jù)中心和邊緣計(jì)算項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)品交付以及運(yùn)行維護(hù)工作。具體包括：
　　
　　1.與各統(tǒng)建系統(tǒng)及所屬企業(yè)對(duì)接，基于現(xiàn)有云架構(gòu)提供上云咨詢服務(wù)，編制相關(guān)方案。
　　
　　2.對(duì)接各系統(tǒng)云資源需求及審批流程，管理數(shù)字平臺(tái)各軟硬件資產(chǎn)及配置，對(duì)各系統(tǒng)進(jìn)行容量及配置的多維度管理。
　　
　　3.對(duì)接北京及徐州云運(yùn)維團(tuán)隊(duì)以及廠商技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理云資源交付過程，確保資源交付的及時(shí)準(zhǔn)確。
　　
　　4.開展數(shù)字平臺(tái)云管平臺(tái)、各云組件及運(yùn)維、運(yùn)營、安全等組件管理及運(yùn)維，對(duì)現(xiàn)有云軟件提升改進(jìn)，更好滿足云業(yè)務(wù)需要。
　　
　　5.完成集團(tuán)公司機(jī)器視覺平臺(tái)的視頻融合和AI算法需求收集，可研、詳設(shè)等相關(guān)方案編制，視頻融合平臺(tái)部署實(shí)施及其運(yùn)維排障等工作。
　　
　　6.完成集團(tuán)公司數(shù)據(jù)中心建設(shè)可研、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)維和運(yùn)營管理工作。
　　
　　量子通信技術(shù)架構(gòu)師（2人）
　　
　　負(fù)責(zé)公司量子通信工程建設(shè)及運(yùn)營管理工作：
　　
　　1.負(fù)責(zé)量子通信骨干網(wǎng)、城域網(wǎng)、用戶網(wǎng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施等工作。
　　
　　2.負(fù)責(zé)全國量子通信網(wǎng)絡(luò)和安全設(shè)備的日常運(yùn)維以及客戶服務(wù)響應(yīng)。
　　
　　3.和用戶、應(yīng)用負(fù)責(zé)人等溝通交流，推動(dòng)量子通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和技術(shù)演進(jìn)。
　　
　　4.整理日常運(yùn)維信息及需求信息、完成網(wǎng)絡(luò)改造和優(yōu)化工作，不斷提升網(wǎng)絡(luò)的可靠性,梳理日常網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工作，實(shí)現(xiàn)日常工作標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立。
　　
　　智算中心建設(shè)工程師（1人）
　　
　　負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心建設(shè)和運(yùn)營管理工作：
　　
　　1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心規(guī)劃設(shè)計(jì)。
　　
　　2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心建設(shè)和運(yùn)營管理工作。
　　
　　3.對(duì)數(shù)據(jù)中心各項(xiàng)性能指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題并進(jìn)行處理。
　　
　　4.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，為數(shù)據(jù)中心建設(shè)提供建議。
　　
　　智算集群運(yùn)營工程師（1人）
　　
　　負(fù)責(zé)公司智算集群運(yùn)營管理工作：
　　
　　1.建設(shè)監(jiān)管控系統(tǒng)核心能力，不斷提升客戶在云上使用靈駿智算集群產(chǎn)品的自動(dòng)化、智能化程度。
　　
　　2.建設(shè)智算集群庫存管理、節(jié)點(diǎn)調(diào)度、性能分析、故障自動(dòng)化處理、租戶運(yùn)維功能等核心體系能力，持續(xù)提升智算集群產(chǎn)品競(jìng)爭力。
　　
　　3.建設(shè)系統(tǒng)自身高可用體系，如管控組件故障自動(dòng)定位、自動(dòng)恢復(fù)、自適應(yīng)容災(zāi)、云原生技術(shù)實(shí)施及落地等，保障業(yè)務(wù)持續(xù)可用、保障線上系統(tǒng)穩(wěn)定性。
　　
　　4.建設(shè)異構(gòu)算力統(tǒng)一管理及資源調(diào)度系統(tǒng)，持續(xù)智算集群資源利用率、降低計(jì)算成本。
　　
　　5.持續(xù)跟蹤AI智算、云原生及智能運(yùn)維領(lǐng)域新技術(shù)，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行創(chuàng)新。
　　
　　網(wǎng)絡(luò)安全工程師（20人）
　　
　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維方向：
　　
　　1.負(fù)責(zé)主機(jī)終端安全系統(tǒng)、WAF、IDS、態(tài)勢(shì)感知、漏洞掃描、DLP、沙箱、防火墻、VPN、堡壘機(jī)等網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的運(yùn)維、優(yōu)化。
　　
　　2.負(fù)責(zé)安全事件及告警分析，對(duì)于安全事件可以第一時(shí)間進(jìn)行合理的應(yīng)急處置。
　　
　　3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全交付及運(yùn)維，制定公司網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維方案、系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控、故障和疑難問題排查等。
　　
　　4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃、安全架構(gòu)設(shè)計(jì)、安全系統(tǒng)實(shí)施交付。
　　
　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營方向：
　　
　　1.參與進(jìn)行流量分析、攻擊監(jiān)測(cè)、應(yīng)急響應(yīng)、安全評(píng)估、攻防演習(xí)、安全專項(xiàng)實(shí)施、重保專項(xiàng)工作等。
　　
　　2.參與公司信息化項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)安全保障工作。
　　
　　3.提供安全應(yīng)急響應(yīng)支撐。
　　
　　4.負(fù)責(zé)日常持續(xù)對(duì)內(nèi)部系統(tǒng)的攻防滲透，對(duì)安全漏洞、弱點(diǎn)和潛在威脅進(jìn)行評(píng)估和檢測(cè)，提供解決方案和建議。
　　
　　5.攻防測(cè)試包括手段包括但不限于近源攻擊、社工釣魚、信息收集、漏洞利用、工具爆破、橫向滲透、提權(quán)等，包括但不限于白盒測(cè)試、黑盒測(cè)試、滲透測(cè)試、逆向工程等。
　　
　　6.0day漏洞挖掘和分析，武器化相關(guān)攻防工具和平臺(tái)建設(shè)。
　　
　　7.組建攻防團(tuán)隊(duì)，參加外部組織的攻防演練與CTF比賽。
　　
　　8.持續(xù)跟蹤和了解攻防安全領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)，提升團(tuán)隊(duì)的安全攻防能力。
　　
　　視頻會(huì)議工程師（1人）
　　
　　負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維管理工作：
　　
　　1.規(guī)劃建設(shè)集團(tuán)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、集成實(shí)施、項(xiàng)目管理和技術(shù)支持工作。
　　
　　2.負(fù)責(zé)音視頻項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試、測(cè)試。
　　
　　3.視頻會(huì)議設(shè)備問題電話/現(xiàn)場(chǎng)支持，設(shè)備日常例行巡檢和預(yù)防性維護(hù)，根據(jù)故障現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行診斷，快速定位故障原因并進(jìn)行處理。
　　
　　4.重要視頻會(huì)議會(huì)前聯(lián)調(diào)、會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)保障。
　　
　　5.定期編制、更新音視頻系統(tǒng)運(yùn)行方案和規(guī)范，并根據(jù)會(huì)議運(yùn)行情況提出合理化建議。
　　
　　企業(yè)架構(gòu)師（2人）
　　
　　1.整體策劃集團(tuán)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體藍(lán)圖落地策略以及對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。
　　
　　2.按照流程、數(shù)據(jù)、IT一體化發(fā)展的思路，進(jìn)行數(shù)字化產(chǎn)品的規(guī)劃，制定適合油氣管道行業(yè)特點(diǎn)和集團(tuán)發(fā)展方向的數(shù)字化研發(fā)路線圖，并推動(dòng)關(guān)鍵項(xiàng)目的立項(xiàng)與研發(fā)。
　　
　　3.跟蹤研究業(yè)界最新的數(shù)字化技術(shù)趨勢(shì)，持續(xù)推動(dòng)數(shù)字化技術(shù)的落地應(yīng)用。
　　
　　4.持續(xù)跟進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的落地情況，制定企業(yè)架構(gòu)看護(hù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和落地舉措。
　　
　　戰(zhàn)略分析師（3人）
　　
　　1.負(fù)責(zé)數(shù)字化行業(yè)研究，收集信息、解讀政策，洞察分析數(shù)字化行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，開展行業(yè)研究，定期形成研究報(bào)告。
　　
　　2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求和業(yè)務(wù)目標(biāo)制定公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略方向的深度洞察和分析，推動(dòng)公司在新方向、新機(jī)會(huì)上形成投資決策，獲取新的價(jià)值創(chuàng)造。
　　
　　產(chǎn)品經(jīng)理（9人）
　　
　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃，制定和落實(shí)產(chǎn)品發(fā)展路線和產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃。
　　
　　2.負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品方案，開展用戶需求調(diào)研、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品方案評(píng)審等。
　　
　　3.負(fù)責(zé)評(píng)估產(chǎn)品方案，論證方案設(shè)計(jì)的合理性、可操作性，驗(yàn)證產(chǎn)品方案質(zhì)量。
　　
　　4.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目交付，管理需求收集、需求確認(rèn)、方案評(píng)估、UAT測(cè)試、方案交付，方案優(yōu)化等。
　　
　　5.負(fù)責(zé)IT運(yùn)營運(yùn)維體系建設(shè)。
　　
　　具體崗位職責(zé)及任職要求詳見國家管網(wǎng)集團(tuán)招聘平臺(tái)中的《北京智網(wǎng)數(shù)科公司2024年度社會(huì)招聘（第三批次）崗位需求表》。
　　
　　基本條件
　　
　　1. 思想政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署。
　　
　　2. 忠誠管網(wǎng)事業(yè)，認(rèn)同集團(tuán)公司核心價(jià)值觀和經(jīng)營理念，踐行集團(tuán)公司宗旨使命，努力實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的愿景目標(biāo)。
　　
　　3. 勤勉敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)。
　　
　　4. 具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)、工作能力、心理素質(zhì)和身體條件。
　　
　　5. 職業(yè)操守和道德品行好，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
　　
　　6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件，詳見國家管網(wǎng)集團(tuán)招聘平臺(tái)中的《北京智網(wǎng)數(shù)科公司2024年度社會(huì)招聘（第三批次）崗位需求表》
　　
　　招聘流程
　　
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　
　　1. 報(bào)名時(shí)間
　　
　　2024年6月21日－7月13日
　　
　　
　　3. 報(bào)名方式
　　
　　符合招聘條件的人員通過網(wǎng)站下載《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，填寫后將該表格與相關(guān)證明材料上傳至網(wǎng)站，證明材料包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作履歷證明（含職務(wù)聘任文件）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、社保繳納證明等原件的掃描件。
　　
　　同時(shí)，請(qǐng)將《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》、證明材料壓縮后發(fā)送郵件至zwskhr@pipechina.com.cn，郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
　　
　?。ǘ┵Y格審核
　　
　　公司按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。
　　
　?。ㄈ┟嬖?/div>
　　
　　公司將對(duì)通過資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)面試、HR面談、綜合面試的考核，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　
　?。ㄋ模┍尘罢{(diào)查
　　
　　公司開展專業(yè)背景調(diào)查，對(duì)擬聘人員身份信息、學(xué)歷信息、履歷信息、負(fù)面記錄、司法涉訴、利益沖突、失信記錄、工作表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、道德品質(zhì)等有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查。
　　
　?。ㄎ澹w檢
　　
　　擬聘人員須按照公司相關(guān)要求，提供3個(gè)月以內(nèi)醫(yī)院體檢報(bào)告。
　　
　?。╀浻?/div>
　　
　　履行公示、簽署入職承諾書、錄用等程序。
　　
　　薪酬福利
　　
　　錄用人員享受國家管網(wǎng)集團(tuán)規(guī)定的薪酬福利待遇。
　　
　　相關(guān)要求
　　
　　1. 資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，對(duì)提供虛假信息的，取消應(yīng)聘、錄用資格。
　　
　　2. 符合任職回避有關(guān)規(guī)定。
　　
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