【ZiDongHua 之招聘自家人收錄關(guān)鍵詞：通用技術(shù) 機(jī)床 高質(zhì)量發(fā)展 】

　　

　　

　　中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（以下簡稱“通用技術(shù)集團(tuán)”）成立于1998年，是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，擁有沈陽機(jī)床、環(huán)球醫(yī)療、中國醫(yī)藥、中紡標(biāo)4家上市公司。

 

　　

　　通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司（以下簡稱通用技術(shù)機(jī)床研究院）前身為成立于1956年的國家級科研院所北京機(jī)床研究所，是通用技術(shù)集團(tuán)的核心子企業(yè)，承擔(dān)著“國家級高端數(shù)控機(jī)床研發(fā)基地和機(jī)床行業(yè)高端人才聚集培養(yǎng)基地”的新使命。作為集團(tuán)高端數(shù)控機(jī)床關(guān)鍵核心技術(shù)的創(chuàng)新引擎、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和重大新產(chǎn)品的孵化器，通用技術(shù)機(jī)床研究院是引領(lǐng)中國機(jī)床產(chǎn)業(yè)發(fā)展參與國際競爭，為國家重大工程、重點(diǎn)行業(yè)提供裝備解決方案的“國家隊(duì)”，承擔(dān)著共性技術(shù)研究、協(xié)同創(chuàng)新攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究、人才聚合培養(yǎng)五大功能。通用技術(shù)機(jī)床研究院總部位于北京朝陽，在密云和順義均有基地，并在沈陽、大連、上海、重慶、天津、昆明、西安等地設(shè)立研究院，共有1600余名員工，形成了一支知識結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)門類齊全、覆蓋基礎(chǔ)理論和應(yīng)用技術(shù)研究的國家級科研人才隊(duì)伍。

　　

　　通用技術(shù)機(jī)床研究院擁有2個(gè)國家級研究中心，1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地，3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化組織秘書處，1個(gè)學(xué)術(shù)組織秘書處，7個(gè)省部級中心、實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)高端數(shù)控機(jī)床博士后工作站，并與日本FANUC和THK、英國Taylor Hobson、德國IPT等世界最高水平的企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)建立了長期良好的合作關(guān)系。近年來，通用技術(shù)機(jī)床研究院圍繞“加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，打造國家戰(zhàn)略科技力量”的目標(biāo)，全力建設(shè)統(tǒng)一研發(fā)體系，持續(xù)加大重大科技項(xiàng)目攻關(guān)力度，并取得了豐碩的科技成果；獲批2項(xiàng)國際標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了我國主導(dǎo)的機(jī)床數(shù)控系統(tǒng)國際標(biāo)準(zhǔn)“零”的突破，以及“從1到N”的重要轉(zhuǎn)變，有效提升了我國在該領(lǐng)域的話語權(quán)和國際影響力；榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，省部級以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)40余項(xiàng)。

　　

　　通用技術(shù)機(jī)床研究院根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位人選，歡迎有志于機(jī)床事業(yè)的優(yōu)秀人才積極報(bào)名。具體事宜公告如下：

　　

　　01

　　

　　招聘崗位及職數(shù)

　　

　　通用技術(shù)機(jī)床研究院副院長1名

　　

　　02

　　

　　基本條件

　　

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　

　　2.堅(jiān)定振興中國機(jī)床行業(yè)的職業(yè)追求。具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

　　

　　3.堅(jiān)持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

　　

　　4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。

　　

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　　

　　03

　　

　　任職資格

　　

　　1.具有累計(jì)8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　

　　2.應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級正職3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具有三級正職至少滿1年且和三級副職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。對于無法對應(yīng)職級的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位5年以上中高層管理工作經(jīng)歷。

　　

　　3.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，以及與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格，符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

　　

　　4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)，任職年齡能夠任滿一個(gè)任期。

　　

　　5.符合有關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司規(guī)定的資格要求。擔(dān)任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有5年以上黨齡。

　　

　　6.近兩年年度考核結(jié)果均為或視同“良好”及以上。

　　

　　7.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。

　　

　　04

　　

　　專業(yè)要求

　　

　　1.具有科研院所或工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力。

　　

　　2.具有主持參與機(jī)床相關(guān)領(lǐng)域重大專項(xiàng)課題研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的科技管理能力。

　　

　　05

　　

　　崗位職責(zé)

　　

　　1.負(fù)責(zé)在分管工作范圍內(nèi)落實(shí)公司黨委決議。

　　

　　2.分管生產(chǎn)經(jīng)營單位、專業(yè)所等，推進(jìn)機(jī)構(gòu)調(diào)整、研發(fā)平臺建設(shè)、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作。

　　

　　3.對分管業(yè)務(wù)的年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)發(fā)展、改革任務(wù)推進(jìn)負(fù)直接管理責(zé)任。

　　

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　

　　06

　　

　　報(bào)名事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┙刂箷r(shí)間：2024年6月5日（星期三）24:00

　　

　　（二）報(bào)名材料

　　

　　1.報(bào)名表（模板見文末“閱讀原文”）

　　

　　2.資質(zhì)證明材料（包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書或獲獎(jiǎng)證書等材料，上述材料掃描件合并或壓縮打包）

　　

　?。ㄈ﹫?bào)名方式

　　

　　請將上述材料電子版添加為兩個(gè)附件，郵件發(fā)送至

　　

　　jcgshr@gt.cn。郵件命名格式為：

　　

　　1.郵件主題：“應(yīng)聘崗位-姓名-手機(jī)號碼”，例如：副院長-張某某-13988886666；

　　

　　2.附件1報(bào)名表：“應(yīng)聘崗位-姓名-手機(jī)號碼”；

　　

　　3.附件2資質(zhì)證明：“應(yīng)聘崗位-姓名-手機(jī)號碼”。

　　

　　07

　　

　　誠信要求

　　

　　應(yīng)聘者須對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　

　　08

　　

　　招聘程序及其他

 

　　1.本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、簡歷篩查、資格審查、面試、任前考察或背景調(diào)查、相關(guān)手續(xù)辦理等程序。

　　

　　2.聘用的領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)試用期為1年。期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式聘任；不勝任的，解除聘任職務(wù)。

　　

　　3.工作地點(diǎn)為北京，與通用技術(shù)機(jī)床研究院簽訂勞動(dòng)合同。

　　

　　4.通過資格審查者，面試等具體事宜另行通知。

　　

　　09

　　

　　聯(lián)系方式

　　

　　聯(lián) 系 人：張女士(工作日 9:00-17:30)