【ZiDongHua 招聘自家人收錄關(guān)鍵詞：北京信息科技大學(xué) 控制科學(xué) 控制理論 控制工程 人工智能 自動(dòng)化類(lèi)】

北京信息科技大學(xué)自動(dòng)化學(xué)院丨2023年招聘公告

北京信息科技大學(xué)由原機(jī)械部所屬的北京機(jī)械工業(yè)學(xué)院和原電子部所屬的北京信息工程學(xué)院合并組建，辦學(xué)歷史可追溯到20世紀(jì)30年代，面向全國(guó)29個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)招收全日制普通本科生和碩士、博士研究生，在80余年的辦學(xué)歷史中，形成了鮮明的信息特色、軍工特色、行業(yè)特色，是工信部與北京市共建高校。

自動(dòng)化學(xué)院(School of Automation，簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)院”)前身為1960年的自動(dòng)控制系，是全國(guó)較早設(shè)立自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的高校之一。學(xué)院始終扎根首都，瞄準(zhǔn)國(guó)家國(guó)防需要，成為自動(dòng)化領(lǐng)域應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新基地。

學(xué)院現(xiàn)有專(zhuān)任教職工103人。匯聚了中國(guó)工程院院士2名(兼)、IEEE Fellow 1名(兼)、全國(guó)優(yōu)秀教師、國(guó)家百千萬(wàn)人才、教育部教指委委員、北京學(xué)者、中國(guó)電子學(xué)會(huì)會(huì)士、北京市教學(xué)名師、北京市科技新星、科協(xié)青托等一流人才，擁有北京市戰(zhàn)略科技人才團(tuán)隊(duì)、北京市高水平科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

學(xué)院擁有控制科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科，形成了導(dǎo)航制導(dǎo)與控制、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、控制理論與控制工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)四個(gè)特色方向。在自主慣性器件、高動(dòng)態(tài)導(dǎo)航等領(lǐng)域達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)和重要行業(yè)科技獎(jiǎng)勵(lì)12項(xiàng)，年均科研經(jīng)費(fèi)超2500萬(wàn)元。已經(jīng)形成了以教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為引領(lǐng)、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心為支撐的科教融合創(chuàng)新平臺(tái)。設(shè)有博士后工作站。

學(xué)院設(shè)自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能四個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。自動(dòng)化入選國(guó)家一流本科專(zhuān)業(yè)、教育部卓越工程師計(jì)劃，通過(guò)工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證。電氣工程及其自動(dòng)化入選國(guó)家一流本科專(zhuān)業(yè)。智能科學(xué)與技術(shù)入選北京市一流專(zhuān)業(yè)，人工智能為首批創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革專(zhuān)業(yè)。

堅(jiān)持“自強(qiáng)誠(chéng)毅、創(chuàng)新報(bào)國(guó)、育一流人才”培養(yǎng)理念。學(xué)生在互聯(lián)網(wǎng)+、挑戰(zhàn)杯、全國(guó)研究生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽與電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽等高水平學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)100余項(xiàng)。畢業(yè)生具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)和突出實(shí)踐能力，深造率超20%。

一、招聘基本要求

1.政治思想素質(zhì)：政治素質(zhì)高，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，遵守職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.身體心理素質(zhì)：身體健康，有良好的心理素質(zhì)，身體心理素質(zhì)符合教師與教育工作者崗位要求。

3. 個(gè)人經(jīng)歷：符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度的要求。具有海外學(xué)歷、海外經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、招聘人數(shù)與待遇

杰出人才(第一層次)

招聘人數(shù)：不限

要求：在工程技術(shù)或科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)，取得重大的發(fā)明創(chuàng)造或重要研究成果，創(chuàng)造性地解決了關(guān)鍵科學(xué)技術(shù)問(wèn)題，或者具有相當(dāng)學(xué)術(shù)水平和影響力的海內(nèi)外著名學(xué)者，年齡一般應(yīng)在70周歲以下。

待遇：聘為學(xué)校一級(jí)教授，提供產(chǎn)權(quán)住房一套，年薪協(xié)商面議確定;科研啟動(dòng)費(fèi)2000萬(wàn)元。

領(lǐng)軍人才(第二層次)

招聘人數(shù)：不限

要求：學(xué)術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問(wèn)題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)，具有帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)，趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力，或者具有相當(dāng)學(xué)術(shù)水平和影響力的海內(nèi)外專(zhuān)家學(xué)者，年齡一般應(yīng)在55周歲以下。

待遇：聘為學(xué)校二級(jí)教授，提供產(chǎn)權(quán)住房一套(完成兩個(gè)聘期，考核合格后過(guò)戶(hù))或住房補(bǔ)貼稅前500萬(wàn)元，年薪稅前不超過(guò)120萬(wàn)元;科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)600-1000萬(wàn)元。

卓越人才(第三層次)

招聘人數(shù)：不限

要求：學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助學(xué)科團(tuán)隊(duì)趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，或者具有相?dāng)學(xué)術(shù)水平和影響力的海內(nèi)外專(zhuān)家學(xué)者，年齡一般應(yīng)在45周歲以下。

待遇：聘為學(xué)校三級(jí)教授，提供周轉(zhuǎn)住房一套或住房補(bǔ)貼，年薪稅前不超過(guò)80萬(wàn)元;科研啟動(dòng)費(fèi)300萬(wàn)元起。

優(yōu)秀人才(第四層次)

招聘人數(shù)：不限

要求：具有發(fā)展?jié)摿Γ磥?lái)三到五年有望沖擊第二、三層次的人才，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，年齡一般應(yīng)在40周歲以下。

待遇：聘為學(xué)校四級(jí)教授，并認(rèn)定其碩士生導(dǎo)師資格，周轉(zhuǎn)住房和薪酬面議確定。

青年優(yōu)秀人才

招聘人數(shù)：四 要求：

1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生(2023年10月31日前畢業(yè))，原則上年齡不超過(guò)35周歲(1988年1月1日以后出生)。

2.學(xué)科專(zhuān)業(yè)要求：控制科學(xué)與工程、人工智能、智能科學(xué)與技術(shù)、飛行器控制等，本科、碩士、博士階段專(zhuān)業(yè)應(yīng)一致或相近。

待遇：應(yīng)屆博士畢業(yè)生解決北京戶(hù)口，待遇按國(guó)家、北京市及校內(nèi)有關(guān)文件執(zhí)行;已發(fā)表1篇中科院一區(qū)或2篇二區(qū)SCI期刊論文，且為第一作者，可通過(guò)校內(nèi)綠色通道直升副高級(jí)職稱(chēng)。

說(shuō)明：①引進(jìn)人才的年薪為稅前，所提供待遇是人才引進(jìn)基本參照標(biāo)準(zhǔn)，聘任級(jí)別、周轉(zhuǎn)住房及薪酬待遇等具體情況均在雙方面議協(xié)商后，由學(xué)校黨委常委會(huì)最終決定。②支持計(jì)劃各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)列支。③優(yōu)先扶持引進(jìn)人才組建團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)其根據(jù)工作實(shí)際需要自主推薦、選聘、引進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員。

三、申報(bào)時(shí)間及方式

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年4月20日。

2. 應(yīng)聘人員需填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表，并將應(yīng)聘申請(qǐng)表和個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷以附件的形式發(fā)送至學(xué)院郵箱，郵件主題以及應(yīng)聘申請(qǐng)表的命名格式為：“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)--姓名--性別--出生日期”。

四、招聘程序

1. 申報(bào)：見(jiàn)第三條規(guī)定。

2.簡(jiǎn)歷篩選：根據(jù)用人需求、應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位層次、專(zhuān)業(yè)方向、工作經(jīng)歷進(jìn)行篩選。

3. 筆試和面試：根據(jù)用人需求，對(duì)應(yīng)聘者的英語(yǔ)能力和管理能力進(jìn)行測(cè)試，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先，遵循志愿”的原則，筆試成績(jī)從高分到低分排序作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的基本依據(jù)，按照應(yīng)聘人數(shù)與崗位數(shù)3:1比例進(jìn)入面試，不足3:1的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)確定面試名單。按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)3:7的比例計(jì)算綜合成績(jī)，成績(jī)采取百分制，原則上合格線(xiàn)不得低于60分。依據(jù)綜合成績(jī)排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

4. 體檢和心理測(cè)試：在學(xué)校指定醫(yī)院和平臺(tái)進(jìn)行體檢、心理測(cè)試。

5. 考察：各設(shè)崗二級(jí)機(jī)構(gòu)開(kāi)展實(shí)踐考察。

6.確定擬聘人選：根據(jù)體檢、心理測(cè)試、考察及上級(jí)下達(dá)北京戶(hù)口指標(biāo)限額等綜合情況，學(xué)校研究確定擬聘人選。

7. 公示：由學(xué)校分期在校園網(wǎng)主頁(yè)上公示7個(gè)工作日。