11月22日，由盛世三人行主辦的「第十五屆（北京）人力資源博覽會暨2024HR年終盛典」圓滿舉行。本次論壇圍繞經濟全球化下的人力資源管理創(chuàng)新與組織變革展開一系列分享，眾合云科旗下51社保受邀參加，并榮獲「2024大中華區(qū)卓越人力資源服務品牌」。

針對薪酬規(guī)則復雜、算薪準確性等痛點，51社保自主研發(fā)的101HR，內置智能核算組件，實現三險一金自動扣除，專項附加扣除每月更新，適配官方數據口徑；同時，內置的安全風控組件根據雇員薪資水平自動監(jiān)測每月薪資，發(fā)薪金額異常即時預警。目前，101HR支持集團統(tǒng)一發(fā)薪/支付，發(fā)薪流程及等待時間可預期，T+0雇員收入到賬，大大提升了企業(yè)HR和雇員的薪酬管理發(fā)放體驗。

針對企業(yè)跨地域合規(guī)用工需求，51社保搭建起覆蓋全國200+城市的直營服務網絡體系，并通過101HR自動匹配合同、社保公積金、發(fā)薪報稅主體，確保主體一致，在降低企業(yè)跨地域用工管理難度的同時，幫助企業(yè)合規(guī)、高效配置用工方案。

除了便捷高效的SaaS產品，眾合云科研究中心及全國屬地化專家團隊，以「三法融合」為核心，積累了超20類行業(yè)用工解決方案，超50種用工管理模式，和超200座城市的流程處理實務，幫助客戶設計跨地域合規(guī)用工體系，讓企業(yè)聚焦核心主業(yè)，快速增長。

未來，51社保將不斷迭代產品服務，助力企業(yè)人力資源數字化管理升級，讓更多客戶和雇員共享數字時代帶來的全新專業(yè)服務體驗。