8月18日，第一資源"2024人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100人""2024人力資源管理100人"榜單發(fā)布活動(dòng)在上海麗豐天際中心成功舉辦。眾合云科集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO余清泉已連續(xù)4年獲選"2024人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100人"。

該項(xiàng)榮譽(yù)榜單是由獨(dú)立人力資源專業(yè)媒體"第一資源"評(píng)選公布，用以表彰那些在人力資源管理與服務(wù)領(lǐng)域勇于探索、敢于創(chuàng)新、成效顯著的杰出個(gè)人，旨在薈聚中國(guó)企業(yè)人力資源管理成功實(shí)踐，通過(guò)思想交流與經(jīng)驗(yàn)分享，匯聚更多智慧和力量，共同探索如何通過(guò)優(yōu)化人力資源管理，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展注入新的動(dòng)力。

引領(lǐng)實(shí)踐創(chuàng)新，深耕PEO專業(yè)雇主服務(wù)新領(lǐng)域

隨著外部環(huán)境和客戶需求的變化，眾合云科創(chuàng)始人余清泉率先引入"PEO專業(yè)雇主服務(wù)"理念，強(qiáng)調(diào)以雇員為中心，以雇主人力資源管理能力"服務(wù)化"為基本形態(tài)，提供覆蓋雇員職場(chǎng)全生命周期的一系列專業(yè)服務(wù)。

歷經(jīng)多年發(fā)展實(shí)踐，旗下51社保全面升級(jí)產(chǎn)品服務(wù)，打造軟服一體的PEO SaaS共享服務(wù)新體驗(yàn)，助力更多客戶企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理服務(wù)數(shù)字化升級(jí)，讓其聚焦主業(yè)，讓勞動(dòng)者更有安全感和幸福感。

踐行社會(huì)責(zé)任，讓勞動(dòng)者更有安全感和幸福感

在推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，眾合云科積極踐行社會(huì)責(zé)任，打造51同路公益項(xiàng)目，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)，提升殘疾人就業(yè)能力，開發(fā)了殘疾人"非遺就業(yè)"、"互聯(lián)網(wǎng)+"等就業(yè)模式。

眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉表示：51同路項(xiàng)目提出了兩條創(chuàng)新路徑：一是現(xiàn)代化，二是價(jià)值化。第一種創(chuàng)新做法是為殘疾人設(shè)計(jì)特定工作，將工作內(nèi)容和科技發(fā)展潮流結(jié)合，比如遠(yuǎn)程客服，質(zhì)檢、審核等，這些與科技緊密結(jié)合的工作對(duì)肢體殘疾的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)非常便利，也能夠讓他們不斷學(xué)習(xí)，共享現(xiàn)代科技發(fā)展機(jī)遇。

第二種創(chuàng)新做法是發(fā)揮殘疾人的特定優(yōu)勢(shì)，融合文化、內(nèi)容等多種價(jià)值因素，發(fā)揮殘疾人的特定優(yōu)勢(shì)，融合文化、內(nèi)容等多種價(jià)值因素，展現(xiàn)傳統(tǒng)的、無(wú)法用機(jī)械替代的我國(guó)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)價(jià)值。眾合云科與中國(guó)殘疾人福利基金會(huì)合作，結(jié)合非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護(hù)需求，邀請(qǐng)非遺大師培訓(xùn)殘障人士制作非遺定制化手工作品。

未來(lái)，眾合云科也將不斷迭代產(chǎn)品服務(wù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游健康良性發(fā)展，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)"讓每一份工作更有保障"。