4月13日至14日，第二十屆中國人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇和第十屆亞太人力資源技術(shù)與服務(wù)博覽會在深圳舉辦。會上同步發(fā)布"第十屆亞太人力資源服務(wù)獎"，眾合云科憑借在跨地域用工合規(guī)和SSC數(shù)字化對接集成方面的深度實(shí)踐，榮獲技術(shù)進(jìn)步獎，集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO余清泉獲優(yōu)秀青年企業(yè)家。

"亞太人力資源服務(wù)獎"的評選旨在發(fā)現(xiàn)人力資源行業(yè)先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物，推動人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員創(chuàng)新、進(jìn)取，對在經(jīng)營管理、創(chuàng)新發(fā)展中取得顯著成績的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和做出突出貢獻(xiàn)的行業(yè)英才進(jìn)行表彰。評選自2015年舉辦以來，已成功舉辦了十屆，在行業(yè)內(nèi)頗具影響力，眾合云科集團(tuán)作為人力資源服務(wù)行業(yè)的參與者與見證者，已連續(xù)多年獲此榮譽(yù)，反映市場對于眾合云科的科技創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量予以高度認(rèn)可。

在技術(shù)創(chuàng)新方面，眾合云科基于針對企業(yè)跨地域用工和SSC數(shù)字化等諸多痛點(diǎn)，進(jìn)一步升級101HR和智能社保SaaS兩大產(chǎn)品。以101HR企業(yè)工作平臺為例，通過采用超大規(guī)模SSC架構(gòu)和全面服務(wù)管理體系，101HR在滿足屬地化用工的合同、社保、薪酬個稅自動化校驗(yàn)一致的同時，靈活支持多賬戶、多角色，分權(quán)限管理，打造軟服一體的PEO專業(yè)雇主服務(wù)SaaS體驗(yàn)，助力企業(yè)快速搭建數(shù)字化SSC。

此外，101HR具備高性能、高擴(kuò)展的開放能力，通過API接口可實(shí)現(xiàn)跨平臺實(shí)時數(shù)據(jù)傳輸，大規(guī)模提升服務(wù)質(zhì)量效率。同時，101HR提供的數(shù)據(jù)BI看板，詳細(xì)展示了五險一金在繳情況、在職員工屬性、企業(yè)人力成本等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，輔助企業(yè)決策者制定用工戰(zhàn)略。

2024年，眾合云科也將持續(xù)推動技術(shù)創(chuàng)新，以高質(zhì)量的PEO專業(yè)雇主服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)數(shù)字化升級，并通過專業(yè)、敏捷的員工服務(wù)，提升雇員體驗(yàn)與滿意度，讓企業(yè)聚焦主業(yè)，快速增長。