【ZiDongHua 之駕駛自動(dòng)化收錄關(guān)鍵詞：長(zhǎng)安汽車 新能源汽車  自動(dòng)駕駛   】

　　

　　重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司：瞄準(zhǔn)電動(dòng)化智能化 聚力改革深化提升

　　

　　堅(jiān)定不移打造世界一流民族汽車品牌

　　

　　重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)安汽車）是兵器裝備集團(tuán)旗下重點(diǎn)骨干企業(yè)。長(zhǎng)安汽車扎實(shí)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，瞄準(zhǔn)汽車電動(dòng)化智能化發(fā)展方向，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，蹄疾步穩(wěn)向世界一流汽車品牌邁進(jìn)。該公司系列自主品牌新能源汽車2023年銷量同比增長(zhǎng)66.4%，2024年一季度銷量同比增長(zhǎng)52.4%。

　　

　　聚焦品牌和海外布局，搶占新能源汽車發(fā)展制高點(diǎn)

　　

　　一是“四級(jí)變革”，優(yōu)化組織架構(gòu)。深入實(shí)施新能源“香格里拉”計(jì)劃，按照“小總部+事業(yè)群+共享平臺(tái)+孵化創(chuàng)新”調(diào)整頂層組織架構(gòu)，優(yōu)化資源配置，強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)同，提升運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，更好應(yīng)對(duì)新能源汽車激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。二是“三箭齊發(fā)”，加快品牌布局。搶抓新能源機(jī)遇，加快品牌布局，瞄準(zhǔn)高中低端市場(chǎng)“三箭齊發(fā)”。聯(lián)合華為、寧德時(shí)代打造的高端情感智能電動(dòng)品牌阿維塔，深耕全場(chǎng)景智慧出行的深藍(lán)汽車，聚焦未來(lái)的數(shù)智新汽車品牌長(zhǎng)安啟源，構(gòu)建“3（長(zhǎng)安啟源、長(zhǎng)安深藍(lán)、阿維塔）+1（長(zhǎng)安凱程）”品牌矩陣，累計(jì)投放34款車型。三是“海納百川”，加速海外市場(chǎng)布局。把握“一帶一路”倡議機(jī)遇，堅(jiān)定推進(jìn)國(guó)際化戰(zhàn)略“海納百川”計(jì)劃；構(gòu)建全球五大區(qū)域事業(yè)部并陸續(xù)成立本地化運(yùn)營(yíng)公司，持續(xù)鞏固60余個(gè)國(guó)家和地區(qū)市場(chǎng)基本盤，長(zhǎng)安汽車首個(gè)海外基地——泰國(guó)制造基地納入第三屆“一帶一路”國(guó)際合作高峰論壇重點(diǎn)簽約項(xiàng)目；歐洲、中東非、墨西哥等項(xiàng)目加速推進(jìn)，牢牢鞏固占位領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

 

　　

　　加強(qiáng)自主創(chuàng)新，矢志不渝實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)

　　

　　一是堅(jiān)持新能源技術(shù)自主研發(fā)。加大“三電（電池系統(tǒng)、電機(jī)系統(tǒng)、電控系統(tǒng)）”領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)力度，構(gòu)建核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力；全面升級(jí)新一代原力超集電驅(qū)，全球首創(chuàng)微核高頻脈沖加熱技術(shù)，能在-30℃環(huán)境下實(shí)現(xiàn)每分鐘電池加熱4℃，低溫動(dòng)力性提升50%、充電時(shí)間縮短15%；打造全背電極接觸數(shù)字電池管家，發(fā)布電池技術(shù)品牌“金鐘罩”；打造具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的智能整車域控制器——“長(zhǎng)安智慧芯”,實(shí)現(xiàn)體積減小70%、性能提升70%、成本降低43%，達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平；發(fā)布“新藍(lán)鯨動(dòng)力”，圍繞“發(fā)動(dòng)機(jī)+三電”根技術(shù)，將發(fā)動(dòng)機(jī)、電機(jī)、電控、增程器等一體化創(chuàng)新提升，混動(dòng)專用發(fā)動(dòng)機(jī)量產(chǎn)熱效率44.28%、儲(chǔ)備熱效率47.03%、超級(jí)增程油電轉(zhuǎn)化系數(shù)3.63千瓦·時(shí)/升，處于全球領(lǐng)先水平。二是大力實(shí)施智能化“北斗天樞”計(jì)劃。聚焦汽車自動(dòng)駕駛加大科技攻關(guān)，自動(dòng)緊急制動(dòng)、遠(yuǎn)程智能泊車、集成式自適應(yīng)巡航等26項(xiàng)技術(shù)首發(fā)量產(chǎn)；獲批17張L3級(jí)自動(dòng)駕駛道路測(cè)試牌照，成為最早且單批次獲得最多牌照的企業(yè)；行業(yè)首發(fā)自動(dòng)泊車輔助系統(tǒng)7.0有監(jiān)控?zé)o人代客泊車，獲得2023年智能網(wǎng)聯(lián)汽車挑戰(zhàn)賽特等獎(jiǎng)、2023世界智能駕駛挑戰(zhàn)賽金獎(jiǎng)；自主掌握新能源核心技術(shù)600余項(xiàng)，2023年新增專利5739件，智能化領(lǐng)域?qū)＠_(kāi)量穩(wěn)居行業(yè)第一，全年主導(dǎo)外部標(biāo)準(zhǔn)55項(xiàng)，成為首個(gè)主導(dǎo)制定國(guó)際電信聯(lián)盟國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的中國(guó)車企，連續(xù)7屆14年在國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)中保持行業(yè)第一；持續(xù)加快產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈自主可控，國(guó)產(chǎn)芯片單車應(yīng)用占比連續(xù)2年行業(yè)第一。三是堅(jiān)持合作研發(fā)互補(bǔ)協(xié)同。與鋰電巨頭贛鋒鋰業(yè)合作推進(jìn)（半）固態(tài)電池研發(fā)，聚焦下一代動(dòng)力電池布局，聯(lián)合制造實(shí)現(xiàn)國(guó)際領(lǐng)先；與電池龍頭企業(yè)寧德時(shí)代合資成立“時(shí)代長(zhǎng)安”，完成首款87安培小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)化電芯下線投產(chǎn)；與領(lǐng)軍企業(yè)斯達(dá)半導(dǎo)體合資成立“安達(dá)半導(dǎo)體”，快速推進(jìn)絕緣柵雙極性晶體管功率模塊封裝制造布局，有效實(shí)現(xiàn)“防卡脖”；整合全球一流資源，與華為、騰訊、中芯國(guó)際等30余家合作伙伴簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；持續(xù)深化校企合作，完成空間信息、底盤控制、氫發(fā)動(dòng)機(jī)、人因工程、人工智能等10個(gè)重點(diǎn)課題研究；用好聯(lián)合創(chuàng)新平臺(tái)、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái)，新增14個(gè)急迫緊要方向的產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，加大關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)力度，勇當(dāng)新能源關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)排頭兵。

 

　　

　　聚焦電動(dòng)化智能化，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍

　　

　　一是持續(xù)加大引才育才力度。秉承“開(kāi)放、創(chuàng)新、變革”的理念，持續(xù)建設(shè)新能源全球人才資源庫(kù)，引進(jìn)全球頂級(jí)造型設(shè)計(jì)大師、公司首位外籍副總裁，自動(dòng)駕駛等多位行業(yè)頂尖專家和優(yōu)秀人才，引進(jìn)外部“頭鯨”級(jí)人才200人、高級(jí)人才36人、新能源和智能化等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才1814人；同步加大內(nèi)部人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)領(lǐng)軍人才24人。二是構(gòu)建全球化研發(fā)人才布局。通過(guò)系統(tǒng)構(gòu)建“六國(guó)十地”全球研發(fā)布局，實(shí)現(xiàn)全球30個(gè)國(guó)家、1.7萬(wàn)余人的工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)24小時(shí)協(xié)同研發(fā)；前瞻研判技術(shù)發(fā)展路線，成立芯片應(yīng)用中心、智能化測(cè)試中心、先進(jìn)電池研究院等前沿性技術(shù)研發(fā)平臺(tái)，招攬智能化、軟件、新能源等技術(shù)方向的研發(fā)人員7000余人，高級(jí)專家700余人。三是強(qiáng)化正向激勵(lì)激發(fā)活力動(dòng)力。實(shí)施榮譽(yù)激勵(lì)、項(xiàng)目現(xiàn)金跟投、股權(quán)激勵(lì)、遞延獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制，將員工收入與公司效益緊密掛鉤，遞延獎(jiǎng)金兌現(xiàn)覆蓋公司核心人才隊(duì)伍，項(xiàng)目現(xiàn)金跟投機(jī)制已在多個(gè)新品項(xiàng)目上全面鋪開(kāi)，對(duì)新品項(xiàng)目?jī)r(jià)值鏈員工形成緊密的激勵(lì)約束綁定。