美國白宮調(diào)查企業(yè)使用自動(dòng)化與AI工具監(jiān)視管理工人情況,呼吁各行業(yè)勞動(dòng)者提供信息
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美國白宮調(diào)查企業(yè)使用自動(dòng)化與AI工具監(jiān)視管理工人情況,呼吁各行業(yè)勞動(dòng)者提供信息
美國白宮科學(xué)和技術(shù)政策辦公室(OSTP)5月1日宣布將發(fā)布一份公開信息請(qǐng)求(RFI),呼吁所有行業(yè)的從業(yè)者提供關(guān)于雇主利用自動(dòng)化工具與人工智能追蹤、監(jiān)控、評(píng)估和管理工人的信息。
白宮表示,雇主越來越多地投資于監(jiān)控和跟蹤員工的技術(shù),并根據(jù)這些信息做出工作場所決策,“雖然這些技術(shù)在某些情況下可以使工人和雇主都受益,但它們也會(huì)給工人帶來嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)”。
白宮指出:“ 持續(xù)跟蹤績效可能會(huì)促使員工在工作中行動(dòng)過快,從而對(duì)他們的安全和心理健康構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn);監(jiān)督談話可能阻止工人行使組織起來與雇主展開集體談判的權(quán)利。而當(dāng)與雇主關(guān)于薪酬、紀(jì)律和晉升的決定相結(jié)合時(shí),自動(dòng)化監(jiān)控可能導(dǎo)致工人受到區(qū)別對(duì)待或歧視。”
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