中新網(wǎng)上海新聞3月31日電 （記者 陳靜）記者31日獲悉， 在復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院舉行的“我們WOMEN：多元視角下的女性對(duì)話”論壇上，多家企業(yè)的女性企業(yè)家分享她們的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、面臨的挑戰(zhàn)以及如何推動(dòng)多樣化的舉措，來(lái)傳遞女性在驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)力有效性方面的別樣價(jià)值和眼光。

　　相關(guān)企業(yè)中國(guó)研發(fā)中心總經(jīng)理田衛(wèi)認(rèn)為：“第一，要專(zhuān)注、要努力。第二，要不斷地去挑戰(zhàn)自己。第三，要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，擁有不斷追求卓越的恒心。”在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)方面，她分享了其所在企業(yè)在大數(shù)據(jù)和支付能力兩個(gè)方向進(jìn)行創(chuàng)新、追求自動(dòng)化的經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上建立了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　知名化妝品企業(yè)中國(guó)首席信息技術(shù)官趙楓則指出，職場(chǎng)新人需要真正在實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中承擔(dān)更多責(zé)任，并且不斷跳出自己的舒適區(qū)，此外，真正的領(lǐng)導(dǎo)者是成就別人的同時(shí)成就自己。從領(lǐng)導(dǎo)者的角度，她強(qiáng)調(diào)要順勢(shì)而動(dòng)，在行業(yè)變革中選擇適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略，并且選擇各行業(yè)中的“領(lǐng)跑者”作為自己的合作伙伴，這些策略有助于在變革中把握機(jī)遇。提到職場(chǎng)上的優(yōu)秀品質(zhì)，趙楓指出職場(chǎng)人首先需要有格局，看待問(wèn)題時(shí)不僅僅從自己出發(fā)，而是從團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、甚至整個(gè)公司的范疇出發(fā)，其次要有擔(dān)當(dāng)，并且利用一切資源不斷學(xué)習(xí)。田衛(wèi)也強(qiáng)調(diào)了遠(yuǎn)見(jiàn)的重要性。

　　科創(chuàng)企業(yè)董事長(zhǎng)黃紅娟分享了科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，她認(rèn)為對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言，創(chuàng)新、堅(jiān)韌、判斷力這三點(diǎn)是最重要的特質(zhì)。在為團(tuán)隊(duì)選拔人才的時(shí)候，她提到自己不會(huì)刻意考慮性別，而是更加關(guān)注候選人的性格和本身的技術(shù)能力。周星也提到了自己在面試時(shí)最為關(guān)注的候選人的能力、持久性等品質(zhì)。提到女性創(chuàng)業(yè)者向技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域突圍，黃紅娟認(rèn)為，科創(chuàng)公司要有一定的遠(yuǎn)見(jiàn)，以創(chuàng)新的眼光審視今天的自己，并且從產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)、客戶(hù)、伙伴等維度對(duì)未來(lái)五年、十年后進(jìn)行計(jì)劃，在此基礎(chǔ)上不斷改變。

　　另一位董事長(zhǎng)周星則分享了自己在創(chuàng)業(yè)的各個(gè)階段對(duì)于創(chuàng)新的不同理解，從初創(chuàng)階段的產(chǎn)品創(chuàng)新，到市場(chǎng)、平臺(tái)創(chuàng)新，在她看來(lái)，創(chuàng)新不僅需要巨大的投入以引進(jìn)人才、技術(shù)，困難之處在于打破自己原有的思維，擺脫常態(tài)競(jìng)爭(zhēng)，真正促進(jìn)企業(yè)向前邁進(jìn)。