臺(tái)灣自動(dòng)化之父--石滋宜 　　著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬鏈對(duì)全球華人競爭力基金會(huì)的創(chuàng)始人石滋宜博士評(píng)價(jià)頗高，他說：“石博士關(guān)于怎樣提高企業(yè)競爭力的論述之所以不僅受到臺(tái)灣企業(yè)家、而且受到內(nèi)地企業(yè)家的歡迎，是因?yàn)楫?dāng)前內(nèi)地經(jīng)濟(jì)的環(huán)境和上個(gè)世紀(jì)八九十年代的臺(tái)灣十分相似，因此他的許多觀點(diǎn)十分切合我們的實(shí)際?！?月13日，記者在北京采訪了石滋宜。 　　問：上個(gè)世紀(jì)80年代臺(tái)灣企業(yè)的自動(dòng)化發(fā)展迅猛，你為此做了哪些工作？ 　　答：那時(shí)臺(tái)灣企業(yè)普遍遇到了產(chǎn)品同質(zhì)化、缺乏競爭力等危機(jī)，我從加拿大回臺(tái)灣之后，給2000多名企業(yè)高層管理者授過課，給8萬多人提供過培訓(xùn)服務(wù)。 　　問：企業(yè)的信息化和自動(dòng)化提高了效率，減少了員工的數(shù)量，請(qǐng)問你是否考慮過大量工人下崗給社會(huì)造成的壓力？ 　　答：從80年代開始就有不少學(xué)者罵我，說我制造了失業(yè)。結(jié)果呢，因?yàn)樘岣吡似髽I(yè)的競爭力，企業(yè)擴(kuò)大了規(guī)模，增加了對(duì)人力資源的需求，反而出現(xiàn)了勞動(dòng)力短缺的情況。當(dāng)年罵我的那些學(xué)者現(xiàn)在看到我，都會(huì)感到難為情。 　　問：你主持的企業(yè)信息化有失敗的例子嗎？ 　　答：有。當(dāng)時(shí)，我們曾經(jīng)承諾，中小企業(yè)實(shí)施自動(dòng)化，可以以低息貸款購買自動(dòng)化設(shè)備，如果失敗則全額退賠企業(yè)的投資。我們向中小企業(yè)提供貸款，退賠總數(shù)不到千分之一。 　　問：你創(chuàng)辦的“總裁學(xué)苑”與大學(xué)里的MBA、EMBA等管理課程有什么區(qū)別？ 　　答：讀MBA、EMBA學(xué)的是知識(shí)，我教授的是實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。我曾經(jīng)派了一些人到哈佛大學(xué)學(xué)習(xí)管理，但他們的能力不能令我滿意?！翱偛脤W(xué)苑”的“將帥營”報(bào)名費(fèi)是1500美元一位，我承諾，不滿意可以退款，到現(xiàn)在為止沒有一個(gè)退款的。有一次，一個(gè)學(xué)員聽了10分鐘就出去了，20分鐘后他又回來聽課了。我問他是不是不喜歡聽我的課，他說他受了我的啟發(fā)，出去打電話布置產(chǎn)品生產(chǎn)，已經(jīng)把1500美元的學(xué)費(fèi)賺回來了。 　　問：內(nèi)地企業(yè)何時(shí)能夠得到你的指導(dǎo)？ 　　答：我們與北京格魯管理培訓(xùn)公司總經(jīng)理梁冶萍的合作已經(jīng)開始，格魯公司已與全球華人競爭力基金會(huì)簽約，引進(jìn)“總裁學(xué)堂”培訓(xùn)課程，近期將在各地同時(shí)推出。 石滋宜簡介：　　曾任通用電氣加拿大公司高級(jí)主管，1982年回臺(tái)灣工作，幫助許多中小企業(yè)完成自動(dòng)化革新，帶動(dòng)了企業(yè)競爭力的全面提升，被譽(yù)為“臺(tái)灣自動(dòng)化之父”。1999年，石滋宜創(chuàng)辦了全球華人競爭力基金會(huì)，致力于兩岸科技交流。（來源：光明日?qǐng)?bào)　　記者：楊谷）　　　?。?a href="http://www.zkxxing.cn/" target="_blank" class="keylink">自動(dòng)化網(wǎng)莫銘編輯）