【ZiDongHua 之品牌自定位收錄關(guān)鍵詞：臺(tái)達(dá) ESG 杰出雇主品牌 可持續(xù)發(fā)展 綠色低碳】

臺(tái)達(dá)榮獲2023新華網(wǎng)企業(yè)ESG杰出雇主品牌建設(shè)案例

以可持續(xù)發(fā)展為錨 打造優(yōu)質(zhì)雇主品牌

臺(tái)達(dá)因積極提升公司治理水平、踐行綠色低碳發(fā)展、打造雇主品牌和深耕社會(huì)公益活動(dòng)等方面的優(yōu)異表現(xiàn)，于9月25日由新華網(wǎng)在哈爾濱主辦的"2023企業(yè)ESG發(fā)展論壇"上獲頒 "2023企業(yè)ESG杰出雇主品牌建設(shè)案例"，由臺(tái)達(dá)中國(guó)人資長(zhǎng)廖哲彥代表領(lǐng)獎(jiǎng)，分享臺(tái)達(dá)的雇主品牌經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。臺(tái)達(dá)注重員工的職涯發(fā)展與自我提升渠道，2022年培訓(xùn)人次達(dá)106 萬人次，員工培訓(xùn)人均時(shí)長(zhǎng)24 小時(shí) / 人。此外，臺(tái)達(dá)也致力于ESG相關(guān)工作成果的對(duì)外披露，通過年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告、可持續(xù)發(fā)展微信公眾號(hào)、可持續(xù)發(fā)展網(wǎng)站、品牌雙月刊等渠道，主動(dòng)向利益相關(guān)方披露可持續(xù)發(fā)展信息，傳播可持續(xù)發(fā)展理念及履責(zé)動(dòng)態(tài)。

廖哲彥表示，臺(tái)達(dá)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，高度重視人力資源發(fā)展及雇主品牌的建設(shè)。以雇主品牌核心價(jià)值"在臺(tái)達(dá) 永續(xù)發(fā)展你的未來（Keep Exploring）"為驅(qū)動(dòng)力，注重員工的職涯發(fā)展與自我提升渠道，定期組織開展通用類及專業(yè)類培訓(xùn)，在2022年投入金額約442 萬元，開展培訓(xùn)約29,576 次，賦能員工專業(yè)素養(yǎng)與個(gè)人能力。在員工關(guān)愛方面，臺(tái)達(dá)推行人性化管理，致力提供員工安全、便利的工作環(huán)境，2022 年，安全生產(chǎn)投入金額達(dá)1,442萬元。并貼心關(guān)愛員工，為員工提供舒適的生活環(huán)境，配備圖書館、休息區(qū)，免費(fèi)提供各類健身設(shè)施。2022 年，臺(tái)達(dá)職業(yè)健康體檢率 100%，健康檔案覆蓋率 100%，未發(fā)生一起職業(yè)病事件。2023年，臺(tái)達(dá)榮獲HRTech"2023員工體驗(yàn)最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)"和"2023員工關(guān)愛獎(jiǎng)"以及HRoot"2023卓越雇主"。

在提升公司治理水平方面，臺(tái)達(dá)2022年?duì)I業(yè)收入128.9億美元，業(yè)績(jī)穩(wěn)健成長(zhǎng)，由于視創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展基石，每年將營(yíng)收8%以上投入研發(fā)。截至2022年底，臺(tái)達(dá)全球各地共有 73 個(gè)研發(fā)中心，研發(fā)工程師超過一萬人，專利公告件數(shù)已累積近 13,000 件。在踐行綠色低碳發(fā)展方面，2021年，臺(tái)達(dá)加入RE100倡議，承諾 2030 年全球網(wǎng)點(diǎn)達(dá)成100%使用可再生電力及碳中和。2022年臺(tái)達(dá)進(jìn)一步呼應(yīng)全球控制升溫1.5°C的減排路徑，訂定2050年全球網(wǎng)點(diǎn)達(dá)成凈零科學(xué)減碳（SBT Net-zero）的長(zhǎng)期策略與目標(biāo)，承諾2030年前將范疇1與2碳排放較2021年降低90%，2050年全球網(wǎng)點(diǎn)達(dá)成溫室氣體凈零排放，以實(shí)際行動(dòng)呼應(yīng)"雙碳"目標(biāo)。2022年，中國(guó)大陸廠區(qū)共購(gòu)買綠電8,133 萬度，相當(dāng)于減少64,551 噸二氧化碳排放；屋頂光伏發(fā)電量總計(jì)1,558 萬度，相當(dāng)于減少12,590 噸二氧化碳排放。

臺(tái)達(dá)多年來積極參與支持教育、科技、環(huán)保等多種社會(huì)公益事業(yè)，長(zhǎng)期資助高校電力電子科研發(fā)展以及環(huán)境資源與能源法學(xué)科的研究。2000 年起，先后設(shè)立"臺(tái)達(dá)電力電子科教發(fā)展計(jì)劃"與"中達(dá)學(xué)者計(jì)劃"，通過與清華大學(xué)、上海大學(xué)等十二所重點(diǎn)大學(xué)合作，截至 2023 年，資助電力電子科研項(xiàng)目334個(gè)，評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì) "中達(dá)學(xué)者"34位、"中達(dá)青年學(xué)者獎(jiǎng)" 26位，頒發(fā)優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金1,422人次。此外，臺(tái)達(dá)積極投入ESG工作的對(duì)外披露，2022年間，進(jìn)行了7場(chǎng)ESG主題的媒體專訪，并發(fā)布影片5部、新聞稿23則；共參與了 192 場(chǎng)以上的內(nèi)外部 ESG 溝通活動(dòng)，積極與外界溝通可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵議題，深化大眾與企業(yè)對(duì)可持續(xù)發(fā)展議題的認(rèn)知。

本屆2023年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任（ESG）論壇為新華網(wǎng)聯(lián)合國(guó)務(wù)院國(guó)資委主管的中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)攜手舉辦，15年來，本論壇已成為中國(guó)社會(huì)各界探索ESG發(fā)展新理念、梳理企業(yè)ESG實(shí)踐新成果、推動(dòng)ESG新發(fā)展的高端交流平臺(tái)，并成功推動(dòng)企業(yè)深入貫徹ESG理念，更好履行社會(huì)責(zé)任。