西門子發(fā)布首份《西門子可持續(xù)發(fā)展在中國》報告
【ZiDongHua 之品牌自定位收錄關(guān)鍵詞:西門子 可持續(xù)發(fā)展 智慧建筑 高質(zhì)量發(fā)展 】
西門子發(fā)布首份《西門子可持續(xù)發(fā)展在中國》報告
9月20日,在“零碳先鋒計劃”發(fā)布兩周年之際,西門子在第23屆國際工業(yè)博覽會舉辦了特別活動,并發(fā)布首份《西門子可持續(xù)發(fā)展在中國:立足“150”,放眼未來》報告。
報告從驅(qū)動自身運營可持續(xù),賦能于人、踐行多元平等包容,聯(lián)動內(nèi)外部利益相關(guān)者,加速發(fā)展可持續(xù)業(yè)務(wù),共建可持續(xù)生態(tài)五個方面,展示了西門子在可持續(xù)發(fā)展上的投入和成果,以下是精選亮點,在文末可獲取完整電子版報告。
去年是西門子在華150周年,西門子中國推出了“1.5.0”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略:
以全球DEGREE框架為“1個”戰(zhàn)略指引;
明確“5個”戰(zhàn)略支柱;
聚焦“零碳”,以“零碳先鋒計劃”作為戰(zhàn)略重點。
《西門子可持續(xù)發(fā)展在中國》報告里全面展現(xiàn)西門子致力于成為可持續(xù)發(fā)展的先行者、踐行者、賦能者,圍繞5個戰(zhàn)略支柱,分享了西門子中國在推動可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建綠色生態(tài)方面的洞察與經(jīng)驗。
1、驅(qū)動自身運營可持續(xù)
我們已建立健全可持續(xù)發(fā)展治理體系,積極推動西門子中國“1.5.0”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略落地。
我們以負責(zé)任的方式開展業(yè)務(wù),尊重并保護客戶隱私,并注重供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。為幫助供應(yīng)鏈脫碳,目前已建立起覆蓋近7,000家在華供應(yīng)商的減排信息管理系統(tǒng),有針對性地支持供應(yīng)商挖掘減碳潛力。
我們采取多種措施,包括智能改造、實施Eco Efficiency @ Siemens項目等,最大限度地減少對能源和材料的使用或消耗,降低排放,以減輕對環(huán)境的影響。
西門子中國外購電力實現(xiàn)完全中和,
光伏裝機容量達1,700萬千瓦。
2022年,西門子全球首座原生數(shù)字化工廠——西門子數(shù)控(南京)有限公司(SNC)正式投入運營。數(shù)字孿生的運用,幫助SNC新工廠降低建筑和時間成本投入,并使效率和產(chǎn)能提升。
與原來的工廠相比:
節(jié)電:> 5,000,000 kWh/年
節(jié)水:> 6,000 m?/年
CO2減排:3,000t
2、賦能于人,踐行多元平等包容
“人才是西門子百年基業(yè)長青的根基。通過提供豐富而多樣化的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會提升員工的個人能力,賦能每一位西家人釋放潛能,保持韌性,并踐行多元、平等和包容的企業(yè)價值觀,賦能于人,賦能組織和生態(tài),以實際行動推動企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展。
”
馬清
西門子(中國)有限公司執(zhí)行副總裁
西門子大中華區(qū)人才與組織發(fā)展總監(jiān)
可持續(xù)發(fā)展負責(zé)人
我們?yōu)閱T工提供全面的福利待遇和發(fā)展機會,全方面提升員工個人能力。
My Learning World擁有超過11.8萬個種類豐富的學(xué)習(xí)資源。
我們充分保障員工權(quán)益,并開展了豐富多彩的員工活動。倡導(dǎo)多元、平等和包容(DEI)的文化:
性別平等:截至2022財年末,我們的女性管理者占比28.9%,同時我們設(shè)置了西門子DEI文化月并開展系列活動,建立Women in Tech (WiT) 社群擁抱平等機會。
殘疾人平等:我們以自身行動傳遞愛心,呼吁并攜手更多的人關(guān)注殘障人士的生活和權(quán)益,目前我們有殘疾員工77名,為支持他們的可持續(xù)就業(yè),已搭建線上平臺銷售手工藝品,個人購買者可掃碼下單。
我們通過Community 2.0,圍繞可持續(xù)發(fā)展、精益與數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)與信息安全等主題,促進跨部門合作創(chuàng)新,激發(fā)員工創(chuàng)造力。
已累計3,000多名員工參與,超過67,000小時的社群活動時間。
我們始終將員工的健康與安全放在首位,明確了西門子環(huán)境健康安全(EHS)方針,并注重健康管理與安全管理,利用模擬人體試驗,減少工傷事件的發(fā)生。2022財年,我們的LTIFR(20萬工時損失工時工傷率) 為0.06。
3、聯(lián)動內(nèi)外部利益相關(guān)者
“ 可持續(xù)發(fā)展是全人類的共同目標(biāo),每位西家人要激發(fā)潛能,勇當(dāng)知行合一的“零碳先鋒”;還要攜手各方伙伴,以數(shù)字化與低碳化的“雙輪驅(qū)動”,共享、共創(chuàng)、共贏零碳未來!”
肖松博士
西門子全球執(zhí)行副總裁
西門子大中華區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官
西門子中國董事長、總裁兼首席執(zhí)行官
我們積極動員內(nèi)部聯(lián)動外部利益相關(guān)方共同推進可持續(xù)發(fā)展:
聯(lián)動外部:我們與各級政府合作,深耕當(dāng)?shù)?,并?lián)動企業(yè)、協(xié)會等合作伙伴。
動員內(nèi)部:舉辦各類可持續(xù)發(fā)展相關(guān)活動,如“地球月”系列活動、“金點子”、“I Zero”、“Walk for Green”、可持續(xù)發(fā)展學(xué)習(xí)等。
我們積極履行企業(yè)社會責(zé)任,啟動“攜手關(guān)愛 — 西門子中國公益計劃”,通過技術(shù)推廣、教育推廣和社區(qū)發(fā)展的方式支持公益事業(yè)的發(fā)展,為中國社會創(chuàng)造價值。我們亦專門成立了西門子員工志愿者協(xié)會,目前已開展近500場志愿者活動。
4、加速發(fā)展可持續(xù)業(yè)務(wù)
秉持三個價值主張,我們借助卓越的技術(shù)和解決方案,推動高質(zhì)量經(jīng)濟增長、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的未來。
去碳化和能源效率
產(chǎn)品碳足跡管理
整合可再生能源與電氣化
低碳交通
能源使用效率
資源效率和循環(huán)性
產(chǎn)品循環(huán)性與高效生產(chǎn)
樓宇低能耗與電氣化
建造先進的道路和鐵路
以人為本和社會影響
職業(yè)健康安全與舒適度
員工福祉與健康促進
社會交通的安全與舒適
員工韌性
我們的6項產(chǎn)品入選工業(yè)和信息化部“2022年度綠色設(shè)計產(chǎn)品名單”。
我們在半導(dǎo)體和集成電路、新能源、食品飲料及農(nóng)業(yè)、石油化工、數(shù)據(jù)中心、環(huán)境保護、機床制造、機械制造、水處理、軌道交通、汽車、冶金、智慧建筑、基礎(chǔ)設(shè)施、教育服務(wù)等重點行業(yè),幫助加速產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
我們堅持以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展,用研發(fā)賦能客戶;同時,我們積極參與本地科研生態(tài)的建設(shè),并取得了累累碩果:
西門子中國擁有授權(quán)專利1,431件。
在大中華區(qū)與超過90所高校和科研機構(gòu)開展了近900個研發(fā)項目。
5、共建可持續(xù)生態(tài)
西門子推出了全新的開放式數(shù)字商業(yè)平臺Xcelerator,賦能創(chuàng)新,讓業(yè)務(wù)更靈活、更具韌性、更加高效和可持續(xù);加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,激發(fā)創(chuàng)新活力,賦能經(jīng)濟發(fā)展,共同構(gòu)建可持續(xù)生態(tài)。
科技普惠:將解決方案接入到所有人“觸手可及”的線上平臺,提供“小快輕準(zhǔn)”的數(shù)字化服務(wù)。
生態(tài)構(gòu)筑:“一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園”,搭建了持續(xù)增長的合作伙伴網(wǎng)絡(luò),首批西門子Xcelerator平臺合作伙伴已有28家,在解決方案建設(shè)、教育與知識傳播、咨詢與服務(wù)等方面開展廣泛合作。
為了共建綠色生態(tài),加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,我們舉辦了系列活動,如西門子Xcelerator公開賽,零碳先鋒獎評比等,共享機遇,共創(chuàng)價值,共贏可持續(xù)發(fā)展未來。
攜手共進,砥礪前行
可持續(xù)發(fā)展是我們業(yè)務(wù)的一個組成部分,已經(jīng)深入我們的DNA。
積土而為山,積水而為海。站在新的起點,我們將繼續(xù)憑借本地化價值鏈和全球資源,作為可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的先行者、踐行者與賦能者,通過“數(shù)字化”和“低碳化”雙輪驅(qū)動,與各界伙伴共享、共創(chuàng)、共贏,共同推動中國產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,向著可持續(xù)發(fā)展的美好未來加速前行!
咨詢詳情:如需咨詢文中涉及的相關(guān)產(chǎn)品或解決方案詳情,請加微信:ZiDongHuaX 。
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