【ZiDongHua  之 品牌觀點：芬發(fā)自動化 、Fastems 、智能制造、 MMS、 MMS智能制造管理軟件、 制造業(yè)  】

機加企業(yè)如何實現(xiàn)“知人善用”？

目前幾乎全球所有機加工制造商們都面臨著兩種形式的用工問題，即“招工難”、“用工荒”。相關數(shù)據(jù)顯示，2020年我國制造業(yè)人才缺口為2200萬人，這一缺口會進一步擴大，在2025年將達到3000萬人。由于傳統(tǒng)制造行業(yè)給人留下了“強度大”、“環(huán)境差”和“不體面”的極端印象，制造業(yè)的人才正在大量流向配送，電商等短、頻、快的新興行業(yè)。兩會提出，中國制造業(yè)仍在由“大”向“強”，由產(chǎn)業(yè)鏈中低端向高端爬坡的過程中。而這種人才流失現(xiàn)象無形之中制約著制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

自動化作為制造業(yè)發(fā)展的必然產(chǎn)物，通常被簡單地認為是“去人力化”。換言之，實現(xiàn)自動化意味著企業(yè)需要精簡人員，因此自動化與人才往往是此消彼長、對立的兩個概念?？梢源_定的是，自動化會給企業(yè)帶來翻天覆地的變化，例如生產(chǎn)組織方式，工藝流程，生產(chǎn)物流，生產(chǎn)計劃，甚至員工的工作方式，但它并非一定排斥技術(shù)型人才，相反，它可以從吸引、留存和增員三個方面來保證企業(yè)軟實力的提升。

自動化如何幫助企業(yè)吸引人才？

缺少優(yōu)秀技術(shù)人才無疑是機加制造商們目前最大的挑戰(zhàn)之一。實踐表明，自動化能使機加制造的工作更安全、更多樣化、更有吸引力，同時支持操作員迅速上手——即便是之前沒有機加經(jīng)驗。我們一位來自歐洲客戶的觀點，就是對自動化吸引人才的有力證明：

這個行業(yè)非常缺乏技術(shù)型人才，我們之所以投資自動化，是因為自動化能讓操作工更快地上手。今年我們新招聘了五名新員工，其中有兩名沒有任何機加工經(jīng)驗。

對于那些覺得制造業(yè)工作枯燥乏味的年輕一代，了解實際的自動化工作內(nèi)容和日常，能幫助緩解他們的憂慮。使用Fastems MMS智能制造管理軟件工作，會為操作工的日常工作生活帶來巨大變化：該系統(tǒng)展現(xiàn)的用戶界面清晰明了，簡單易懂，能幫助操作工在整個生產(chǎn)過程中始終專注于最重要的事情，減少因機床閑置，故障檢修，物料缺失等造成的時間浪費。換句話說，使用MMS就像使用智能手機一樣高效便捷。

自動化如何幫助企業(yè)留住和培養(yǎng)技術(shù)人才？

符合人體工程學設計的自動化軟硬件使工作更安全、更有意義，有助于保持員工的積極性和健康狀況。如果重復性和耗費體力的工作量減少，員工就有更多機會從更高的層面觀察整個生產(chǎn)過程，把精力用于優(yōu)化加工工藝，從而更有效地提升生產(chǎn)過程。Fastems MMS智能制造管理軟件能夠預測即將到來的加工工藝和生產(chǎn)資源需求，使員工可以輕松提前規(guī)劃自己的工作，由此避免工作量堆積帶來的生產(chǎn)壓力，并提高工作滿意度。此外，對于大多數(shù)從事機加生產(chǎn)的人來說，自動化可以提供不斷學習和改進的動力，對員工的個人進步提升影響深遠。此外，使用自動化來提高生產(chǎn)效率和減少浪費也是可持續(xù)發(fā)展的要素之一。

自動化如何幫助企業(yè)擴招人員？

自動化的關鍵理念是使生產(chǎn)在任何時候都能盈利，這也意味著在市場波動或業(yè)務增長時具備可擴展性——一位操作工可以處理更多的機床，實現(xiàn)更高生產(chǎn)量。德國一家大型制造商的運營經(jīng)理總結(jié)道：“我們現(xiàn)在可以更好地應對訂單變化，自動化保障了工作的穩(wěn)定性。”

我們的經(jīng)驗得到了麻省理工學院研究的支持，即投資于柔性自動化的公司往往能夠以相同的人員配置生產(chǎn)更多產(chǎn)品，或者可以雇用更多人員，通過提高整體生產(chǎn)率來實現(xiàn)增長。Gilbert Products公司創(chuàng)始人兼總裁Silvain Gilbert總結(jié)說：“在未增加員工的情況下，我們實現(xiàn)了產(chǎn)量翻倍的目標，從而在短短幾年內(nèi)便能夠拓展產(chǎn)品線，將銷售額翻至兩倍以上。” Mach Machine公司總裁Dan Olsen也持類似觀點：“我們一直在招聘，因為我們的生產(chǎn)量大幅提升”。

您見過現(xiàn)實中的超級英雄嗎？采用 "一人/一機 "工作方式的操作工就像那些虛構(gòu)的超級英雄：他們無所不能，掌握一切——兼顧數(shù)控編程和夾具，在混亂的環(huán)境中操作機床。然而這種全能型員工少之又少。但機加工自動化為各類領域人才創(chuàng)造了可能，無論是排除機床故障，處理原材料或切削刀具，還是控制自動化系統(tǒng)。不是每個人都需要成為無所不能的超級英雄來維持生產(chǎn)運行，有了自動化，人員擴展會更加容易。

首段數(shù)據(jù)來源：
人社部、工信部公布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》
人大代表張興海、李承霞兩會建議背后：制造業(yè)招工難、用工難問題亟待解決
讀懂“不能缺少制造業(yè)”的深意｜兩會快評