2007年7月16－23日，營銷中心在利德華福總部培訓(xùn)教室組織了為期6天的新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)是公司組織的一場(chǎng)大型的內(nèi)訓(xùn)，內(nèi)容涉及企業(yè)文化、行政人事制度、高壓變頻器原理及生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)知識(shí)、商務(wù)知識(shí)等，培訓(xùn)旨在使新員工盡快熟悉企業(yè)文化、融入工作環(huán)境，提高理論知識(shí)和專業(yè)技能，適應(yīng)公司快速發(fā)展需要。 除了講授理論知識(shí)外，培訓(xùn)還安排了生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，使新員工們了解安全生產(chǎn)知識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量控制程序、變頻器生產(chǎn)流程和工藝等。實(shí)習(xí)結(jié)束后安排了筆試和口試，通過綜合測(cè)試考核新員工對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況及他們的理解能力、應(yīng)變能力和表達(dá)能力等。 其中，利德華福董事長姜繼增在培訓(xùn)上致歡迎辭時(shí)，著重介紹了公司發(fā)展的6個(gè)特點(diǎn)，并對(duì)全體員工提出了2點(diǎn)要求。姜總把利德華福的發(fā)展特點(diǎn)總結(jié)為以下6點(diǎn)：“第一，利德華福是個(gè)高新技術(shù)企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和廣闊的市場(chǎng)前景；第二，利德華福是個(gè)快速發(fā)展的企業(yè)，每年的增長率都保持在50%以上；第三，利德華福是國內(nèi)高壓變頻行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)；第四，利德華福是個(gè)尊重知識(shí)、尊重人才、講究公平、追求卓越、力求創(chuàng)造和諧的企業(yè)；第五，利德華福是個(gè)年輕的企業(yè)，利德華福的員工也都是年輕的員工；第六，利德華福以‘技術(shù)領(lǐng)先、品質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)到位’為自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力?！苯傔€對(duì)公司的所有員工提出2個(gè)要求：“一要講求忠誠，即忠誠自己所選擇的行業(yè)和事業(yè)，忠誠我們立足發(fā)展的企業(yè)，忠誠我們的客戶；二要勇于創(chuàng)新，追求卓越，創(chuàng)新要在執(zhí)行和堅(jiān)持制度的基礎(chǔ)上循續(xù)漸進(jìn)的不斷改進(jìn)，卓越要求我們做任何工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，實(shí)踐我們的追求：‘工作卓越、產(chǎn)品卓越、人生卓越?！弊詈?，姜總語重心長的說：“已有的影響來之不易，進(jìn)一步維持難度很大，再提高一步是我們的目標(biāo)。只要全體員工養(yǎng)成一種認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、精益求精、追求卓越的信念和精神，我們的企業(yè)目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！” 為了達(dá)到讓每一個(gè)參加培訓(xùn)的新員工學(xué)到扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，以盡快適應(yīng)公司發(fā)展，本次培訓(xùn)在組織前進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)查，在做培訓(xùn)安排時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了口頭調(diào)查，在培訓(xùn)期間采用互動(dòng)的教學(xué)形式以激發(fā)學(xué)員們的主動(dòng)性和積極性，主講老師結(jié)合實(shí)際情況一一解答學(xué)員們的疑問，學(xué)員們?cè)谡n后紛紛對(duì)主講老師的講課內(nèi)容提出建議。新員工們都表示收獲很大，希望今后能夠繼續(xù)參加類似的培訓(xùn)，并要求培訓(xùn)在專業(yè)化方面再做努力。 培訓(xùn)結(jié)束后，市場(chǎng)管理部對(duì)新員工們的意見調(diào)查表做了統(tǒng)計(jì)與分析，新員工們對(duì)培訓(xùn)模式、教學(xué)內(nèi)容和講師水平評(píng)價(jià)滿意度均在90%以上，他們表示這樣的培訓(xùn)有助于員工樹立正確的、積極的職業(yè)道德觀念，提高大家的團(tuán)隊(duì)合作能力，做到理論與實(shí)際操作相結(jié)合。培訓(xùn)組織者市場(chǎng)管理部王春平表示：“雖然這次培訓(xùn)因業(yè)務(wù)知識(shí)安排課時(shí)較少，大家的考試成績(jī)一般。但是通過這次培訓(xùn)使我對(duì)培訓(xùn)狀況和不足之處在認(rèn)識(shí)上提升了一個(gè)高度，需要在工作中不斷努力和提高，我相信以后自己一定能把培訓(xùn)工作做好，為形成學(xué)習(xí)型的企業(yè)而努力！”