送走播種希望的春天，我們步入了快速成長的夏季，在06年上半年里，華北工控集團公司的生產和銷售創(chuàng)下了歷史新高，較之去年下半年，華北工控工廠的生產量提高了50%，而銷售額在目前激烈的市場競爭下，更是可喜的提高了60%?！　」狙该偷脑鲩L，與華北工控推出的各項新舉措有著緊密的關系。公司對于每周、每月有突出成績的員工給予獎勵，形成了公司上下，你追我趕的良好競爭態(tài)勢；同時，公司還不定期對新老員工進行針對性極強的培訓，公司在年初就引入了一套Meet Office系統，全國各地的華北工控員工可以通過這套系統，在同一時間，不同地點接受公司的業(yè)務或者技術培訓，相對于以往集中培訓而言，新技術的引入，大大降低了常規(guī)統一培訓的成本，各地員工的在線集思廣益，又提高了培訓效率。另外，為了提高公司員工的整體綜合素質，華北工控還開設了“閱覽角”，購入了最新的業(yè)務書籍，并開展了多項寓教于樂、員工喜聞樂見的活動，以上舉措增強了員工之間的交流，即我們華北工控大力提倡的團隊合作精神?！　∩习肽耆〉玫母黜棾晒駣^人心，尤其銷售隊伍，更是意氣風發(fā)、斗志昂揚，精神百倍的投入工作。華北工控全體同仁以“創(chuàng)新、發(fā)展、服務、奉獻”的公司理念，正大力推動公司“做中國最可信賴的工控產品”這一企業(yè)愿景，并把工作不斷推向深入！