【ZiDongHua 之經(jīng)濟(jì)與管理收錄關(guān)鍵詞：江森自控 華東理工大學(xué) 科技創(chuàng)新】

大事記 | 江森自控正式加入華東理工商學(xué)院產(chǎn)教融合基地！

7月6日

江森自控受邀參加

華東理工大學(xué)商學(xué)院科創(chuàng)MBA發(fā)布會(huì)

暨產(chǎn)教融合基地簽約儀式

融產(chǎn)教·拓前程.創(chuàng)未來

江森自控亞太區(qū)總裁、華東理工大學(xué)商學(xué)院客座教授、戰(zhàn)略咨詢委員會(huì)委員朗智文(Anu Rathninde)發(fā)表精彩主題演講《亞太新興時(shí)代--以技術(shù)創(chuàng)新和戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)未來》，圍繞“行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及變革趨勢(shì)探討”展開深度分享，從各自領(lǐng)域的專業(yè)視角出發(fā)，分析科技創(chuàng)新對(duì)行業(yè)生態(tài)的深遠(yuǎn)影響。

朗智文(Anu Rathninde)

江森自控亞太區(qū)總裁

“隨著世界經(jīng)濟(jì)和科技的演變，我相信亞太區(qū)將成為全球經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大、最具發(fā)展活力的地區(qū)，迎來“亞太新興時(shí)代”。為了更好地迎接這一時(shí)代的到來，企業(yè)要始終踐行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展;同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也要跟隨時(shí)代變化，注重終身學(xué)習(xí)與自我管理，用更強(qiáng)大的自律和領(lǐng)導(dǎo)力帶領(lǐng)企業(yè)為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富。”

在產(chǎn)教融合基地簽約儀式上，江森自控在內(nèi)的21家不同領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)正式加入華理商學(xué)院產(chǎn)教融合基地，至此，商學(xué)院產(chǎn)教融合基地企業(yè)擴(kuò)充至61家。華理商學(xué)院通過與各界龍頭企業(yè)的深度合作，為學(xué)生提供與產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合的學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)，助力學(xué)生在大健康、生物醫(yī)藥、智能制造、新能源等前沿領(lǐng)域中成長為具有國際視野、適應(yīng)未來挑戰(zhàn)的復(fù)合型管理人才。

林琳

江森自控亞太區(qū)人力資源副總裁

“本次江森自控加入華東理工大學(xué)商學(xué)院產(chǎn)教融合基地，是我們不斷加強(qiáng)校企聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)互惠雙贏、共同發(fā)展的新里程。結(jié)合華東理工大學(xué)商學(xué)院豐富的智力資源和科技資源，充分發(fā)揮江森自控在生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和場(chǎng)地資源的優(yōu)勢(shì)，共同助力高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)，為人才實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)規(guī)劃和價(jià)值提供舞臺(tái)，這正是江森自控人才戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)。”

以人為本，多維人才培養(yǎng)體系

江森自控始終踐行“以人為本”的理念，江森自控作為致力于員工成長和可持續(xù)發(fā)展的國際企業(yè)，擁有一套完善的培訓(xùn)體系，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)、售后服務(wù)及項(xiàng)目運(yùn)營崗位培訓(xùn)等多個(gè)方面，助力人才更快更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化，提升綜合能力并實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)目標(biāo)。順應(yīng)新時(shí)代節(jié)奏，江森自控利用數(shù)字化等技術(shù)為培訓(xùn)體系賦能，線上線下結(jié)合的方式令培訓(xùn)體系更具靈活性與針對(duì)性，帶來定制化人才。

立足本土，江森自控基于在建筑行業(yè)耕耘近140年的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮專業(yè)的力量，為建筑低碳化和智能化提供解決方案;聯(lián)合生態(tài)圈的力量，為產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展與智慧城市未來提供洞見與經(jīng)驗(yàn)分享;傳遞溫暖的力量，投身所在社區(qū)的公益事業(yè);凝聚員工的力量，開展豐富多彩的志愿服務(wù)。